怎样说话让你更有力

说话方式让您更强大

　　说话方式让您更强大

也许您会羡慕站在一个论坛上或在成千上万人的论坛上进行辩论的其他人无休止的发言，或者进行激烈的交谈和交谈，然后在现实中看着自己，但似乎您总是笨拙并且总是说错了。实际上，如果您知道如何在演讲中巧妙地穿插一些小演讲技巧，也许您将不会逊色于平台上的雄辩。

当然，在与同事和老板沟通的过程中，要知道如何使用适当的语言并不容易。专家建议您在业务对话中应尽快进入主要话题，但是进入主要话题后，有些人总是喜欢使用一些繁琐的技巧，例如：“我只是想...”，“我们也许能够……”使表情效果大大降低。您知道，谦卑不过是粉饰，而这样做的结果只会继续被讨论-在不知不觉中，您已经不在了。

摆脱这些不适当的词并不难。规则是使您的语音听起来更有力。斯图加特的修辞培训师兼作家ZngoVogel认为这并不困难：她说：“语言就像一个人的名片。您可以用文字来扩大自己的个性并使自己与众不同。”我们已经有了成千上万个单词。现在的问题是如何唤醒这些话并使它们成为我们成功的资本。因为只有了解如何有意识地，熟练地使用单词，并避免说出无意义和空洞的单词，您才能使自己变得被动，而不能轻松表达自己想要表达的内容。需要能够做到这一点。您可以参考以下重要规则：

　　规则1.不要说“ but”，而要说“ and”

想象一下，您同意同事的想法。您可能会说：“这个主意很好，但是您必须……”说出自己雄辩的话的人当然会受到同事和老板的爱！当然，您的精明会受到同事和老板的爱！让你的言语和女儿认出别人，这种认识就会大大减少。您可以表达更具体的希望，以表达您的赞赏和建议，例如：“我认为这个建议非常好，如果您在此处稍加修改，可能会更好……”

　　规则2：不要再诚实地说

公司会议期间将讨论各种建议。因此，您对一位同事说：“说实话，我想...”在别人看来，您似乎在强调自己的诚意。您当然很真诚，但是为什么要强调呢？因此，您最好说：“我认为我们应该...”

　　规则3.不要说“第一”，而是说“已经”

您必须向老板报告项目进度。您向老板宣讲：“我必须先熟悉这项工作。”考虑一下，这可能会使老板（包括您自己）觉得您仍有很多工作要做，但是您永远不会觉得自己已经做了一些事情。这种讲话态度会使人感到非常悲观，而不是乐观。因此，我建议您这样说：“是的，我对这项工作非常熟悉。”

　　规则4.不要说“公正”

您在通力研究会议上提出了建议。您说的是：“这只是我的建议。”请注意，这绝对是不可能的！因为这样，您的想法，信誉和您自己的价值将大大贬值。这最初是一个非常有助于合作和团队意识的想法，但它使同事仅感到您的自信是不够的。最好说：“这是我的建议。”

　　规则5.不要说“错”，而要说“错”

一位同事不小心将工作计划浸入水中，向客户道歉。当然，您知道他犯了一个错误并且使客户烦恼，所以您对他说：“这是您的错，您必须承担责任。”这只会引起对方的无聊。您的目标是调和双方之间的冲突并避免争端。因此，委婉地表达您的消极态度，并现实地解释您的原因。例如：“您的所作所为确实存在问题，您最好对此承担责任。”

　　规则6.不要说“原来是……”

您和您的对话伙伴对某件事有不同的看法。您轻声说：“我本来持有不同的看法。”一个看似不起眼的小词，不仅没有突出您的位置，反而使您迷失了方向。诸如“确实”和“严格来说”等类似的表述直率地说：“我对此有不同的看法。”

　　规则7：不要说“什么时间在附近”，而是说“什么时间是正确的”

当您与重要的业务伙伴通电话时，您对他说：“我将在本周末左右再次致电给您。”这给人的感觉是您不想立即做出决定，甚至不想做出更多决定。印象不好-其他人会认为您的工作态度不可靠。最好说：“我明天11点给您打电话。”

　　规则8.不要说“必须...”，而要说“请...”

您将很快交出您负责的项目。每个人都承受着很大的压力，您对每个人说：“您必须再考虑一下……”这样的语气可能不会带来很高的效率，但会给其他人带来压力，使他们感到叛逆。但是如果反过来，谁会拒绝友好和礼貌的请求呢？所以最好说：“请考虑一下...”