职场的8种不良心理

工作场所的八种不良心理

　　工作场所的八种不良心理

即将毕业，大量学生即将进入工作场所。职业心理学专家说，工作场所成功的85％是他们是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨栋指出，以下八种不良心理有可能演变成“大众杀手”。

　　一，自我。为了最大化自己的利益，有些人会毫不犹豫地发表小报告，破坏他人的业务，甚至诽谤他人的声誉。杨栋说，“以自我为中心”在工作场所是不能容忍的，因为它损害了他人的利益和尊严。

　　2.可疑。“今天老板的黑脸一定要对准我，我该怎么办？”有些人非常敏感，并且怀疑一切。这种人常常没有安全感，总是担心别人会伤害自己。 “它们使沟通感到不自然和轻松，并且随着时间的流逝将使人们尊重他们。”杨东说。

　　第三，虚伪。有些人善于说出甜言蜜语，并发送起初可以接受的“糖衣炮弹”。但是随着时间的流逝，我不仅不能结交真正的朋友，而且我的心理也会受到压制。

　　第四，寒冷。杨冬强调，冷漠是人际交往的禁忌。这种人可能是出于一些误解，例如认为“酷”是他们的人格，或者他们可能是出于内向的人格。这种人失去了认识他人的机会，也失去了让他人认识自己的机会。

　　5.关闭。每个人都希望不时关门以防止噪音。 “如果你太封闭，你将变得孤独甚至自闭。（企业家精神）知识，经验和思维方式将很快老化，失去竞争力和吸引力。”杨东说。

　　第六，叛乱。中度叛逆的人特立独行，敢于创新，并为团队注入新鲜血液。但是，如果您太叛逆并且为了与众不同而故意与他人站在一起，那么将很难融入团队甚至与他人交流。

　　七，嫉妒。杨冬认为，嫉妒是否会对人际关系产生致命影响，取决于这种心理是否在行为中得到体现。如果您只是内心地想一想，那是人的本性，如果您真的想被人们所关注，您可以接受它并嘲笑自己。如果它发展成伤害或诽谤他人，它就可能成为“横渡老鼠”。

　　8.自卑感。现代城市生活追求效率。在这种环境中自卑的人缺乏沟通技巧和独立见解，常常失去很多机会来展示自己的优势。