职场新人，学会巧用劣势

　　新员工在工作中，学会熟练地使用不利条件

新员工在工作中，学会熟练地使用不利条件

文/唐园

刚进入工作场所的新移民有点像进入大观园的刘奶奶。无论是工作技能还是复杂的人际关系，人们都会有点不知所措。为了尽快摆脱新秀的地位，有些人善于隐藏自己，不知道该如何假装理解，以便尽快融入职场。实际上，无知并不可怕，只要使用得当，它也可以为您的职业道路增光添彩。

　　学习勤奋并提出问题，加快进度

毕业后，何伟以行政助理的身份申请了一家公司。尽管工作并不困难，但是却很琐碎。对于刚刚进入职场的何伟来说，这仍然有些困难。幸运的是，她不仅勤于手，而且勤于口。如果她不明白任何问题，可以及时咨询老员工。对于某些不清楚的人际关系，她还在午餐期间咨询老员工。新来的人没有对自己的威胁，贺薇的嘴巴很甜，而老员工愿意详细回答她的问题。她还为自己制定了详细的工作计划，并咨询了领导者以查看该计划是否可行。领导看到她如此勤奋地问问题并且工作井井有条，给了她很多印象，并给了她一些非常具体的指导。这样，贺伟的工作就顺利进行了。它不仅可以顺利转换，还可以快速重用。

注释在做某事之前先问一问，总比后悔一个错误要好。没有人会嘲笑你。每个人都经历了新秀阶段。努力学习并提出问题将加快您的进度。应该注意的是，您还应该注意提问的方法。在询问之前，最好自己检查信息，不要提及一些简单而愚蠢的问题。那只会让你感到自己毫无头脑。

　　善于帮助，华丽地转身

尽管裴雪主修电子学，但由于没有经验，她最终找到了技术部门的文员。这项工作含金量不高，这很容易。由于裴雪是新员工，不了解工作场所的规定，因此某些技术人员总是喜欢让她做一些额外的工作。例如，请她从仓库中获取一些材料，请她帮助修改图纸，或请她在制作样品时帮助提供一些东西。只要有人打电话，裴雪就会非常合作，但她不会盲目帮助，而是会“顺便”看看别人的运作方式，如果他们不理解，她会主动提出来。因为我希望她能提供帮助，所以每个人都愿意回答一些技术问题，甚至某些核心技术也无法为她辩护。几个月后，裴雪已经掌握了技术人员的工作流程，并对每个人的工作都有清晰的了解。一次，技术人员因病入院，一半的设计工作被搁置。裴雪主动提出要求并完成了其余工作，这使领导者钦佩地看着她。试用期结束后，她想被调任技术员，领导立即同意了。

评论对于工作场所中的新人来说，总是很容易成为他人支持的目标。实际上，这没有错。顺便说一句，多学一点，将来您将永远需要它。有人会说，如果您从头开始，将来是否会对您有所帮助？请放心，当您不再是菜鸟时，其他人自然就不敢要求您提供帮助。此外，如果您正在提供帮助，则必须始终排在自己的工作后面；否则，您只会变得越来越有帮助而迷失了方向。

　　棘手的工作也是机会

吴刚以营销人员的身份加入了这家公司，老员工集体向他提出了一个问题。外国客户非常固执，很难咬人。每个人都不愿意与他打交道，因此将其移交给新员工。无论如何，吴刚手下没有客人，就像审判一样，吴刚欣然同意。与客户互动后，他立即意识到这确实是一个困难的大师。他不仅继续降低价格，而且如果产品有些不合格，他会立即抱怨，而且他没有礼貌。尽管吴刚没有太多的营销经验，但幸运的是，他有时间，并且不怕顾客自找麻烦。有趣的是，因为他刚刚进入工作场所，所以他并不那么聪明和老练。慢慢地，他实际上真诚地打动了客户。他在另一方的手中接过几笔大订单，在本月的销售排行榜中名列前十。不仅进展顺利。 conversion依还使领导人赞赏他。

评论新手实际上有自己的优势，那就是，他们不怕失败，别人做坏事，而你做不到，没有人会责怪你。如果做得好，很容易被重用。不要担心别人会给您带来棘手的工作。这不仅是一个很好的练习，而且还可以使您以火箭的速度上升。因此，如果您想尽快摆脱新秀身份，就必须全力以赴。即使最后做得不好，至少您在这个过程中也应该非常努力，这是令人钦佩的。