管理上的励志名言警句

句子魔| 名人名言

1，不善于听取不同声音，是管理者最大的疏忽。 -玫琳凯

2，在企业内部，只有成本。 -Peter Durak

3，策略越精细，就越容易被彻底实施。 -约翰·里德

4，就业不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的力量。 -彼得·杜拉克

5，更多地考虑竞争对手。 -比尔·盖茨

6，大成功取决于团队，小成功取决于个人。 -比尔·盖茨

7，最成功的领导者必须是能够满足其男人心理需求的人。 -大卫·奥美

8，未来企业的竞争，是细节的竞争。 -Bruno Titz

9，如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意这样做。如果没有人放弃，这是必要条件。 -刘传志

10，授权就像放风筝一样，下属削弱线的能力将被收集，下属将被搁置一旁。 -林正大

11，创造性的模仿不是乌云，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特[西奥多·莱维特

12]，当更多的行动缺乏道德约束时，也会伤害更多的物体，而这种目光短浅的方法会伤害一个人的长期领导能力。 。 -约翰·科特

13，能用自己的智慧完成工作的人很棒。 -丹·皮亚特

14，领导者不是坐在军队里立即指挥他的人，而是通过他人的成功来取得自己的成功。 -杰克·韦尔奇

15，合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯泰尔

16，管理者最基本的能力：有效的沟通。 -怀尔德

17，抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特

18，犹豫可以肯定地避免了做错事的某些可能性，但也失去了成功的机会。 -王安

19，有效的管理者善于用人。 -彼得·杜拉克

20，管理是决策。 -赫伯特·西蒙

21，了解选民的面孔，知道他们是什么，然后发挥自己的作用。 -鲍威尔

22，管理就是沟通，沟通就是沟通。 -杰克·韦尔奇

23，挖走我们最重要的个人才能，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 -比尔·盖茨

24，管理就是沟通，沟通与沟通。 -杰克·韦尔奇

25，公司的执行取决于纪律。 -陆政宣

26，少管理，就是好管理。 -杰克·韦尔奇

27。员工培训是风险最小，利润最大的战略投资。 -沃伦·贝尼斯

28，世界上质量差，价格低的产品都无法长期生存。 -徐世明

29，当引入一个新的管理系统时，它必须是刚性的，然后进行优化，然后固化。 -任正非

30，别放过任何细节。 -松下幸助

31，无法评估，无法管理。 -琼·玛格丽塔

32，让过程发言，该过程是将俗语变为现实的唯一方法。 -姜玉祥

33，管理是要做无数小细节工作。 -林正大

34，对于产品质量而言，不是一个点或一个点。 -松下幸助

35，伟大的事业，总是要与薄冰等成就作斗争。 -张瑞敏

36，使用他，你必须信任他；不要相信他，不要使用他。 -松下幸之助

37，把人们放在第一位，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森

38，在没有分歧之前，请不要做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆

39，真正的管理者是管理人们的情绪。 -顾秀全

40.现代企业管理的主要责任在于企业目标与个人目标之间的一致。两者越一致，管理效果​​越好。 -毛仲强

41，为客户节省每一分钱。 -山姆·沃尔顿

42，不善于听不同声音，是经理最大的疏忽。 -玫琳凯

43，沟通是管理的集中。 -Sam Walton

44，情感投资是所有投资中成本最低，收益最高的投资。 -藤田田

45，预防是解决危机的最佳方法。 -Michael Rijster

46，请选择正确的人上车，错误的人请下车。 -詹姆斯·柯林斯

47，一家迅速发展以聘请优秀人才的公司，尤其是对聪明人才的需求。 -比尔·盖茨

48，如果通用汽车不能在某个领域中处于第一或第二位置，那么通用汽车将购买或撤回其在该领域的业务。 -杰克·韦尔奇

49。基于聪明的想法的创新数量巨大。即使成功的百分比相对较小，它仍将开拓新的行业，提供新的就业机会并为经济增加新的活动。相当庞大的资源。 -德鲁克

50，存钱就是赚钱。 -约翰·洛克菲勒

51，质量等于利润。 -汤姆·彼得斯

52，您的房屋必须足够坚固才能进行翻新。 -陈天桥

53，在业务运作过程中，经常会遇到各种各样的**，如果您无法控制自己的欲望，则可能会犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但是力量不是可以超过。 -陆冠球

54，最好的首席执行官是建立自己的团队来实现自己的梦想，即使迈克尔·乔丹也需要队友共同努力。 -查尔斯·李

55，创新就是创造资源。 -彼得·杜拉克

56，管理水平越低越好。 -本·比德韦尔

57，世界上没有日落企业，只有落后和没有思想的企业。 -匿名者

58，良好的退却，应该像伟大的胜利一样得到回报。 -Fiumini

59，决不可无选择地做出重大决定。 -李艾科卡

60，过去的业务管理是沟通，现在是沟通，未来仍然是沟通。 -松下幸助

61，正确的决定来自每个人的智慧。 -Dey

62，我们宣布了绩效和有效性，但经常奖励那些专门从事表面文章，机会主义人士的人。 -Mitchell Labof

63，决不可无选择地做出重大决定。 -李艾科卡

64，不是说你有发展是第一，生活是第一，生活只能发展。 -高春晖

65，我们说的是务实，务实的

66，企业的情况非常复杂，所以应该有勇气和决心的强者断臂，因为这种放弃减少了他的许多压力和拖累，使他更加强大，并寻求更好的发展机会。 -段永济

67，企业的出路在于产品升级。 -涂光复

68，犹豫可以肯定地避免了某些做错事的可能性，但也失去了成功的机会。 -王安博士

69，三流的想法加上一流的执行力，总是比一流的想法加上三流执行效果更好。 -孙政毅

70，企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利

71，创新是企业的灵魂，是企业可持续发展的保证！ -海尔集团

72，你无法衡量，无法管理。 -彼得·杜拉克

73，公司最大的资产是人。 -松下幸助

74，人才是最赚钱的商品，能够管理人才的公司是最终的大赢家。 -刘传志

75，创新应该是企业家的主要特征，企业家不是投机者，也不是他们只知道赚钱，省钱的苦难者，而应该是大胆创新，冒险-采取，擅长开拓创新人才。 -熊彼特

76，只有两种赚钱的方法：不卖更多，或减少管理费。 -李艾科卡

77，管理是认真的爱情。 -Silos Mecock

78，奖励什么，您会得到什么。 -米切尔·拉伯福德

79，商业运作，不仅站在一个简单的角度，并从各个角度对其进行观察。 -藤田田

80，管理者应淡化英雄色彩，并实现专业的过程管理。即使您需要某人接受鲜花，他也只是代表人物，不是真正的英雄。 -任正非

81，不仅奖励成功，而且奖励失败。 -杰克·韦尔奇