避免这些坑，让你快速找到好工作

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　　避免这些坑，让您快速找到一份好工作

文/汤姆坦

　　1.恢复石沉大海

今天，一个朋友向我抱怨。他说他最近在找工作，并提交了一些简历。等待几天后，没有公司要求他接受采访。然后我问他如何提交简历。他说，可以通过招聘网站打开招聘信息，并提交简历。然后我问，过去几天有多少股票被投票？他说超过20股...

求职事宜是双方的事。您认为自己非常优秀，并且认为自己非常适合摆在面前的公司，但也许您在别人眼中一无是处。只有通过大量发布简历才能提高面试的机会。

也许我们对100份简历进行了投票，只有10家公司要求我们接受采访。最后，只有一个适合我们的要求，但选择是双方。我们可能无法满足其他人的要求，所以成功的可能性更小。

我如何在一周内找到合适的工作？

当我第一次上班时，我每天发送200份简历，每周发送1000份简历。我每天接到很多面试电话。我每天接受5到6家公司的采访。我花了一个星期。 ，终于找到了合适的工作。

后来，我的朋友使用了我教给他的方法，并在早上提交了200多份简历。下午，他接到了几次面试电话。

该方法非常简单（以51job为例）。例如，我们正在寻找一名网页设计师，并将其设置在求职者中。

职位：网页设计/制作/美术师，月薪：8000至10000元，其他参数（自定义），搜索。

从结果可以看到有381个职位。步骤是：全选，申请职位，等等。在不到10分钟的时间内，发送了超过381条简历。做其他你喜欢的事情。一起去。 （如果您认为这还不够的话，那一天发送1,000份怎么样？）

　　二，公司

恶劣的办公环境

我终于收到了面试通知。我非常兴奋。我穿着漂亮，很高兴去面试。到公司后，我发现我晕倒了，这个鬼地方是个什么样的地方，环境太差了，就像狗窝一样。 ，不要在这里工作。

我相信有人遇到了上述情况。有一些公司自夸太多，争创一流，但是有一个他们无法欺骗别人的地方，那就是地址。我不知道其他地方，但我对深圳很熟悉。例如，在深圳八卦岭，以Yayuan 10B / Huifu Pavilion 8A结尾的水库或商业和住宅建筑物的地址将不是一个好公司。环境通常是在30平方米的区域中拥挤的10个人（除非您只想积累一些实习经验，那是另一回事）。

等待时间过长

面试的等待时间太长，这也是一个普遍现象。通常，HR要么同时采访多个人，要么他们忘记了。由此可见，该公司不太尊重员工。即使您可以成功进入公司，您的薪水也会很低，或者经常加班。因为他们根本不尊重您的时间，却觉得您的时间毫无价值。

棘手的问题

“你的梦想是什么？”这是好声音中最常被问到的问题，但是人力资源部通常会问：“您的职业计划是什么？”我在这里无法给您答案，因为每个人的处境都不一样，但是它必须发自内心地讲，再往前看。

“你有缺点吗？”人力资源部有时会问一些疯狂的问题。但这并不困难。要回答这个问题，您必须诚实，因为诚实的人是值得信赖的人。诚实是人的基础。您的缺点可能不是他们不招募您的原因。只要您添加纠正方法和计划，他们就会认为您是一个有自我意识的人，这样的人可以做得很好。

“您的困惑是什么，您如何解决？”这个问题主要是关于工作中遇到的困难。任何工作都会造成混乱，例如每天的工作太多，设计人员没有灵感，程序员有技术困难，其他部门不合作。在面试，总结，起草和准备之前，应该考虑这个问题。

“谈谈，我们为什么要招募您？”这个问题的答案应该是个人介绍+公司地位+招募您的好处的组合，也就是说，告诉您自己的优点并结合公司的当前状况，可以为公司带来好处。

　　3.工资问题

图片蛋糕

“小陈，我认为您很好，非常适合我们公司。我们现在是这个行业中唯一掌握核心技术的公司。我们计划明年公开上市。马先生几天前请我吃饭。在薪金方面，我们是这样计算的……”。有些公司会先给您戴上高帽，然后再给您一个大蛋糕，给您股份，但请您少付一点钱。请不要相信他们的废话，您获得的薪水是真实的东西，而所有虚假的份额都是不好的支票。

薪水和试用期

在讨论薪水和试用期时，请确保上班前明确并确认金额和试用期。不要只着急工作。不要在您的辛勤工作上打上问号。

一些公司给出的试用期通常为1到3个月，试用期工资大约是正常工资的80％或90％，因此在谈论工资时，最好将其提高一点。

当然，会有一些公司只谈论试用薪水，而不谈论定期薪水。在对它们进行正规化之后将对其进行讨论，但是它们通常会增加约10％至20％。这取决于您的个人表现。 （来源：《简书》）