为什么终生努力却无大的成就

为什么终生辛勤工作却没有成就

　　为什么终生辛勤工作却没有成就

为什么有些人可以从头开始，最终实现亿万富翁的梦想，而有些人虽然努力工作，但仍然成就不高？

罗伯特·乔丹（Robert Jordan）亲自采访了45位企业家，写了《他们如何做》这本书。这些企业家都是从头开始取得巨大成功的典范。这45位企业家创造的总财富高达410亿美元。是什么让这些企业家取得了普通人无法比拟的成就？乔丹在书中给出了答案。

1.他们理解普通观念所隐含的非凡价值。

“这些看似普通的想法很容易让许多人忽略，它们也不愿意花时间思考它。这就是大多数人无法实现亿万富翁梦想的原因之一。”

device医疗设备公司Biomet的创始人Dane Miller是一个典型的例子。他从出售手臂吊带的简单想法开始，最终将Biomet打造成为举世闻名的世界级公司。

2，他们很好奇。

“他们对一切都充满好奇。普通人认为这是一个问题，并对此抱怨。他们不会抱怨，但会采取行动解决问题。”

Dolan的创始人James Dolan是一个很好的例子。有一次，他买了近100年的法律报纸。他所做的第一件事是要求员工调查报纸的订户。原来，人们没有阅读报纸以获得新闻信息。是的，但是要获得取消抵押品赎回权的法律通知。因此，多兰（Dolan）仔细考虑了这个问题，并成立了美国最大的有关止赎的法律通知服务公司。

3.他们有勇气面对各种问题和挑战。

大多数白手起家的亿万富翁都遇到了似乎无法逾越的障碍，但实际上确实已经过去了。即使他们自己也无法想象可以克服这么多困难。一个很好的例子就是软件开发咨询公司Pansophic的创始人Joe Piscopo。该公司曾经遇到过这样的情况：刚刚被解雇的一名员工拿着电磁铁进入公司的数据中心，并销毁了计算机中的所有数据。这对公司造成了毁灭性的打击，但公司最终仍克服了这一难以想象的困难。

4.他们具有良好的解决问题的能力。

就像上一篇文章中提到的皮斯科波一样，许多亿万富翁总是可以找到解决看似不可能的问题的方法。以Tomo Therapy的创始人Rock Mackie为例。（励志文章）在公司准备上市的关键时刻，他被迫解雇公司的所有员工。许多人认为该公司肯定已经结束，但是在麦基的努力下，该公司的最终估值为10亿美元。价值已成功列出。

5.他们都充满冒险精神。

大多数人不敢冒险，因为他们害怕失败，但是这些成功人士却不敢冒险。有时，他们甚至会主动冒险冒险寻求失败。 People Serve的创始人Vince Pettinelli是一个典型的例子。在开始业务之前，他是美国一项精神卫生项目的负责人，他的薪水很高。但是，他一直怀着创业梦想，最终冒着巨大的风险辞职并创立了People Serve。最终该公司以2亿美元的价格出售。

6.积极乐观的心态。

这些成功人士通常并不那么愤世嫉俗。他们有良好的心态，对生活充满渴望。以医疗设备公司BioMed的创始人Dane Miller为例。长期以来，人们一直认为，可以在人体中使用的材料只能是不锈钢。为了向全世界证明钛是比不锈钢更好的材料，米勒要求外科医生在他的手臂上植入一块钛。一块钛在他体内停留了十多年，而且他完好无损。这背后是米勒的积极态度和奉献精神。

7.他们知道如何从错误和失败中获得成功。

乔丹认为，普通百姓和成功的亿万富翁之间的主要区别在于，他们是否可以从失败和错误中走向成功。 Bill Merchantz创立了Lakeview Technology，但最终帮助他成功的产品却是一场灾难。他们最初的软件产品完全失败。在紧急情况下，他们被迫开发新的软件产品。结果，正是出于紧急情况而开发的该产品帮助公司取得了巨大的成功。

8.知道如何充分利用无聊的时间。

第一互联网银行的创始人对此深为感动。他在住院期间感到无聊。在无聊期间，他考虑了事物和想法，因此公司的轮廓开始出现在他的脑海中，并最终变为现实。

9.他们知道成功不可能一stroke而就。

大多数成功的亿万富翁及其公司通常需要很多年才能取得真正的成功。没有成功的捷径。 Groupon似乎在短期内就取得了成功，但它也经历了长期的磨难。 Groupon的联合创始人埃里克·莱夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）曾经说过，Groupon完全是倒闭公司The Point的最后一战。最终成功了，所以Groupon的成功并不容易。

10.不要一个人打架。

许多人认为Bill Gates（微软创始人）和Mark Zuckerberg（facekbook创始人）的成功源于他们的个人努力。但是，如果没有核心团队或杰出的联合创始人的帮助，他们很难取得如此巨大的成功。众所周知，比尔·盖茨是微软的创始人，但是如果没有史蒂夫·鲍尔默和其他人的共同努力，他将很难取得很大的成就。