我凭什么要跟你平起平坐

　　我为什么要等于你

我为什么要等于你

文/莫编辑

您还记得您刚刚进入工作场所时，您拥有世界各地的才华，但是您正在从事提供茶水和水的工作，加班加点地完成一个项目，同事们说您全力以赴，成为众人瞩目的焦点。我的同事说您刚进入社会时，是老油条。当遇到美好的事物时，你永远是最后的记忆。当遇到艰巨的任务时，您永远是第一个被推出的人。您认为社会太残酷了，但您只能容忍它并成为孙子。

多年后，您是否知道您，薪水丰厚，但工作繁琐，遇到加班或商务旅行时，您可以放手，但是当新人有一点错误时，您总是会教过去人的态度。遇到美好的事物时，始终将自己放在首位；遇到痛苦的任务时，请始终将自己保存到最后。您认为上帝必须对那些奋斗，堕落和现在的人仁慈。

几个月前，小巧聘请了著名大学的研究生小安。无论她的逻辑思维，业务水平和表达能力如何，她都对小表非常钦佩。因此，肖C直接担任了副经理一职。接受这份工作后，小安没有让他失望。根据部署情况，他对公司现有的产品，流程和系统进行了重组，并提出了整改建议。尽管观点有些理想化，但它们也有许多优点。

但是，即使小安下令给所有人外卖并邀请他们喝酒，也没有赢得他们的支持，同事之间的关系也不融洽。

小安问我，如果她的辛勤工作导致别人排斥，是否还需要努力工作？

对于工作场所的新人来说，一种类型是纯粹的新人，具有平均的外貌和平均水平，通常被虐待。另一种是伞兵，他们以能力取胜，通常被孤立。孝安觉得当她进入公司时，她成为老员工的上级，他们很可能会被说服。但是，由于不相信其他人，您是否必须服从？如果您有出色的能力，为什么您必须从底层开始呢？该公司以高薪雇用您，而不是为您带来茶水。

A先生是拒绝小安的老员工代表。他问小慈，他为什么在公司工作这么多年了，工资和小安一样。小慈没有多说，而是将小安一周内制定的计划和阿先生花了一个月的时间交给了阿先生。

A先生认为，计划是相似的吗？为什么团队要让新来的小安负责？

我不知道，在工作场所，你有没有遇到过这样的人，他们依靠老人推销老人，当他们有更好的能力时，他们谈论能力，当能力不足时，他们谈论资历，只要您是新人，就必须接受他的教导；在生活中，有没有遇到过这样的人，他从来不支付晚餐，你不会告诉他，他还不够打电话给我，我求求你不要帮助我，并告诉你炫耀。

但是，为什么我要听你的“教学”？我为什么要帮助你？

你选择站着不动，但问我不要从后面来；您不想付出代价，但您想坐下来享受它。为什么？其他人通宵工作，制定计划并更改计划。为什么最后的水果要占你的馅饼？是不是

龙龙是个远房表亲，是独子。他从小就被宠坏了。大学毕业后，他换了N个工作。辞职后，他在家里玩了半年。前段时间突然给我打电话，要我介绍他一份工作。我问他，他以前做了什么？有什么技能？你喜欢什么样的工作？他说，他已经做了一切，没有任何杰出的技能，玩游戏更加强大，并且对工作没有任何要求，只要收益是好的，工资是好的，工作是容易的，并且不需要加班。

后来我得知，在他以前的工作中，他因与同事和领导人的不满而辞职。例如，当一位同事要他帮忙点餐时，他没有这样做。领导要他在周末加班以赶上计划，但他没有。老板敬酒，老板要求他随便做，他没有。他因在工作中玩游戏而被捕，并因一些批评而直接辞职。我问他，为什么不呢？他说，为什么？为他工作并不意味着我不如他。他会煽动和批评我！

年轻人，您认为全世界都是您的母亲吗？在这个社会中，付钱给你的人就是叔叔。否则，他为什么要把它给你，最好把它给路边的乞g，至少有人会说谢谢。

我见过许多人，他们具有自我意识并且能够制造出出色的笔。实际上，他们没有诗歌和书籍。当他们遇到问题时，他们的第一个反应是“我为什么要这样做？”；他们谈论聊天，但在工作中会犯错误。问题是，第一反应“不是我的错”。

但是，如果您没有做错事，而其他人已经成功完成了，那么为什么其他人应该与您同等地立足呢？如果您不努力，那么别人自然会超越您。如果有能力，为什么要停下来等待。

这三只鸡鸡不配与高级官员和贵族坐在一起。书写体不必与半文盲并排。每个人都有自己的位置。如果有一天，您成为商务舱的二等座，请不要感到惊讶或感到高调。相反，他应该问他：当我六点起床，晚上三点睡觉时，您在哪里？周末加班和假期营业时，您在哪里？当我被领导者责骂而被委托人一无所获时，你在哪里？我的卓越是通过汗水和辛勤工作来实现的，而您的平庸是由美味的懒惰和无所作为造成的。因此，您没有资格抱怨我，我不必等于您！