《侯卫东官场笔记》经典语录

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　　侯卫东《官话》经典语录

1.礼帽是最好的化妆技巧，它使普通男人更具吸引力，并吸引了无数美女来追逐飞蛾般的幸福。

2.在县委办公室，掌握主要领导者下落的人是领导者最直接的知己！

3.当对财政局的老空进行双重管制时，他承认：“我收到礼物是为了让送礼的同志们感到工作轻松，并改善上级与下属之间的关系。”

4.领导人在会议上谈论的不是最重要的事情。会议之后，最重要的事情通常是分别交换。

5.在一个不需要绩效但只需要领导力评估的官僚体系中，仔细遵守潜规则是比实际绩效更重要的。侯卫东现在正在绕着潜规则行事。

6.在正式场合，做人通常比做事更重要。

7.完善的能力对于市委书记来说是非常重要的能力，因为很多会议都是正常的工作会议，但是市委书记必须从这些琐碎的琐事中找到亮点，这就是也是一种能力。

8.领导者的话不能被信任，尤其是领导者的礼貌用语。

9.在机构中。尽早要求指示并随后进行报告是快速与领导层保持联系的唯一方法。

10.侯卫东是新成立的管理委员会的所有者，因此他自然不愿意与《灵溪日报》等大型媒体争执。尽管争论变得更加明确，但他争论的更多，但在许多情况下，赢得真相会失去这种感觉。

11.在官方场合，每个人都可以聚集柴火来燃烧烈火。关系是向上攀爬的重要动力。而且，官场就像女人的心情，总是在不断变化。多一位朋友总是有另一种方式。少冒犯别人是官场生存的法则之一。

12.孔正毅担任财务总监已有多年，他精通业务。这次他受到双重管制，其中100％是内部人员。堡垒总是从内部被破坏。这句话是一种流血与流泪的经历。

13.当他获得力量时，他并不会真正看着我，也不会真正与我成为朋友。现在他有麻烦了，现在是结交朋友的好时机。

14.研究工作似乎非常重要，但实际上却非常重要。但是领导层的注意力确实很重要。如果领导者不全心全意地专注于研究，那么最好的研究成果将被搁置并变成一堆废纸。

15.如果您很活跃，则可能一无所获。这是机会成本；如果您不活跃，那么天空中就不会有馅饼。这也符合经济原则。

16.冠华真的很棒。上嘴唇和下嘴唇可以轻柔地翻转，黑色的嘴唇可以说是白色，弯曲的嘴唇可以说是笔直，而左侧的嘴唇可以说是右手。

17.机构每次召开会议时，总干部首先来到会议地点，然后是科长，然后是主任。群众总是在等待领导者开会。这是有道理的。

18.许多营员期待每天带领死者家属。这是他们展示忠诚的好机会。

19.在官场散步需要最能理解的能力。从云山坞的普通话中发现实质性问题，以及看似无意的行为，对于成功的领导者来说是必不可少的素质。

20.领导者喜欢打篮球，单位有一个好的篮球队，领导者喜欢打网球，单位中的每个人都打网球，让我们祈祷领导者有很好的爱好。

21.组织最关心关系。人们说这很可怕。我们俩都必须注意它，并要小心。

22.县委办公室的重要职责是为领导人服务。它特别注意纪律和保密性。这八个字符是敏锐的眼睛，敏捷的双手，坚硬的双腿和紧紧的嘴巴。这八个字符是县委办公室工作人员的基本要求。

23.葡萄酒的风格被认为是风，品牌取决于个性。这是官方退伍军人观察干部的可靠窗口。事实证明，酒桌和卡桌确实可以反映官员的真实气质。

24.杜冰书记既有功也有功。如果他不被提拔，他的良心将会压倒一切。更重要的是提升他，它将形成良好的示范效果，让继任者看到希望，会更加忠诚，这就是领导的艺术。

25.为了牟利，奸商将变成肮脏的水，并通过狭长的缝隙渗入领袖的堡垒，最终摧毁堡垒。这些小缝是人类的贪婪。

26.在办公室谈论国家事务很容易，但是很难解决实际问题。现实情况是，谈论国家事务和政府事务的人有发言权，而解决实际问题的人常常做些无用的事情。

27.官场里的人和事很复杂。没有深入的了解，您看到和听到的可能是外表。

28.在官僚主义中，每个人都可以聚集柴火来燃烧烈火。关系是向上攀爬的重要动力。而且，官场就像女人的心情，总是在不断变化。多一位朋友总是多走一点路。少冒犯别人是官场生存的法则之一。

29.每个单位都有辛勤工作和运动鞋。领导者将困难的事情交给辛勤的工作，将私人事务交给运动鞋，所以每个人都很高兴。

30.如果领导者没有控制权，他将失去威信。捍卫自己控制权的领导者就像老虎捍卫自己的领土。

31.在抱怨时做一些事情，这种做法被称为切鸡蛋敬神。如果把鸡蛋切掉，神就会被冒犯。

32.越级跳跃分为向上跳跃和向下跳跃。两种类型的越级操作不符合官方规则。但是，程度略有不同。向上跳跃是禁忌。越级蛙认为自己很聪明，但经常死于丑陋。跳下来的人是领导者。中层领导人经常将怒气压在心中，不敢大声说出来。诽谤最多是“涉及到每个地方”或“管理太好”。

33.发展就像打开一个窗口。新鲜空气进入，不可避免地会有一些苍蝇飞进来。

34.在益阳县，有一系列敬酒。基本原则是官员和高级官员首先要尊重。如果职位相同，例如交通运输局副局长，则以保密电话簿为准。前者比后者更好。 。

35.在官僚机构中，正常的上下关系意味着疏远关系！

36.侯卫东刚开始工作时就讨厌官方圈子，并认为这不健康。这时，作为部门负责人，我意识到人是社会关系的总和，圈子是正式的表达方式，人们按群体划分，对象汇集在一起​​。

37.我列出了十个公共招聘人员及其详细信息。这十个人将成为未来益阳的政治明星。我必须保持这种关系。现在，关系就是生产力。拥有九种关系的方法有九种。

38.关系就像存款。您可以少花一次，因此最好的朋友关系应该在最关键的时期使用。

39.上级到单位的拜访次数更多，表明您对此表示关注；上级到单位的拜访次数较少，表示您可以放心。

40.成为官员的艺术是平衡，而平衡是手段和目的。

41.朱Yan指出：“益阳县委只有八名常务委员会委员。马县长马化腾重用刘坤是合理的。你必须设法弄清这个谜团，并且必须站在另一边。找出答案。只有这样，您才能做出正确的判断。”

42.我们对小学生的标准很高。我们始终教育小学生热爱祖国，热爱人民，热爱社会，铭记世界，勤奋勇敢。对于政府官员来说，道德标准大大降低了。只要他们能够做事而不会腐败，他们就是好官员。

43.作为干部，您必须学习辩证法，否则您将看不到前进的方向。您不仅必须将头埋在购物车中，而且还要抬头看路。这句话经历了无数祖先的流血与眼泪。

44.耐心和等待是官僚们的基本素质！

45.官僚主义中的大多数鲁pre行为都伪装成粗鲁的，并通过粗鲁，智者来实现他们的意图。

46.只要改变角度，世界上大多数事物都可以从坏变为好。这符合辩证法，甚至是一种能力。

47.县委最切实的权力是利用人权。如果您掌握人权，则可以控制整体局势。

48.办公室的秩序一直很规范，秘书通常不去访问，他们很少谈论办公室的私人事务。

49.如果一件事情，基本路径是错误的，即使您工作十次，也不会有好的结果。即使您努力工作，您也会越走上成功之路。

50.在灵溪的政治艺术中，领导人参加的新闻具有政治价值，是政治局势的引人注目的标志。

51.这也是最高领导者的价值。当其他人的想法未得到最高领导者认可时，它们仅被视为想法或想法，而最高领导者的想法通常可以轻易地转化为行动。

52.在该机构中，及早寻求指示，然后再进行报告是迅速接近领导层的唯一方法。

53.领导者总是只看结果而不看过程。杨森林已完成任务，侯卫东将竭尽所能。 2.老板挺身而出。

54.官僚重视秩序。 fun葬管理团队的负责人必须与死者的级别相对应。这是对死者的尊重，也是对生活者的警告。

55.侯卫东只是一个普通干部，书记赵永生对他没有特别的爱或恨。昨天阻止侯卫东被调往计划生育办公室的原因很简单，因为市长秦飞跃提出了这一调动。

56.如何在不拒绝，不反复询问的过程中完成了这座城市的建设。

57.作为县委书记，他是县的绝对权力，他可以随时让他的干部见面，即使是在清晨，即使是大雨或大雪，他也永远不会需要任何理由，他从不解释。

58.在田间行走需要具备最深刻的理解能力。从云山坞的普通话中发现实质性问题，以及看似无意的行为，对于成功的领导者来说是至关重要的素质。

59.谁是正式领导人谁将是最后发言者。这是多年来沙洲官僚的风俗。周长全是沙州市委书记，所以每次参加会议都是最后一次演讲。

60.他收到易中领一百万，相当于收到一副手铐，而手铐的钥匙在易中领的手中。

61.只要有寻租的机会，腐败就不可避免地发生。一个好的系统可以最大程度地减少寻租机会，而一个糟糕的系统可以创造出无数的寻租机会。

62.上级与上级之间的正常关系意味着在官场上的疏远！

63.任何内容都必须依靠表格。繁文tape节是礼节，这是官僚必不可少的程序。

64.最好的技术骨干很难得到推广。如果他被提拔，谁来做这份工作？

65.由于侯卫东被调任县委组织部，组织部是干部家庭的表象，但实际上是法官决定了干部的命运。尽管他没有在组织部任职，但他的身价仍然比副市长高得多。

66.对于那些经常抱怨的人，无论他们做了多少，领导者只会记住他的抱怨，而会选择性地忘记他的所作所为。

67.官僚主义是最大的围困。内部的人想出去，但他们没有勇气出去。外面的人想进来，但没有进来的办法。

68.在抱怨时做一些事情，这种做法被称为切鸡蛋敬拜神灵。如果把鸡蛋切掉，神就会被冒犯。

69.一个人一旦享受权力的乐趣，就不愿轻易放弃。输球之后，他将非常失望。

70.在灵溪的政治艺术中，领导人出席的新闻具有政治价值，这是政治局势的引人注目的标志！

71.黄子弟没有文凭或杰出的政治成就。他之所以能够成为部门副干部，主要是因为他密切关注周长全。周昌满是千里马，他是一匹马的尾巴。无论Chollima走多远，他始终是马的尾巴。

72.各界人士使用两种最普遍的干部腐败方法。一个是美丽，另一个是金钱。尽管这些花样通常是老式的，但它们总是可以触及人们的死角。

73.要在一个单位里做好工作，它总是需要愿意做事的诚实的人。如果您没有背景，也没有财务实力，那么您可以成为一个诚实的人，并在这个部门中占有一席之地。

74.如果您没有公职，则必须有正式的心意。

75.在通常情况下，亲自为领导人服务的机会就像人民币，这总是稀缺的，别人不会做。

76.县副县长高对侯卫东没有什么意见。侯卫东从沙洲市科学技术委员会回国，未事先向本人汇报，而是直接向杨森林汇报。这是典型的越级报告，而越级报告是灵西官僚机构的禁忌，尽管这种做法很普遍。

77.世界上没有不合理的爱与恨，没有不合理的升迁很重要。每一次重要的晋升都是由看不见的手驱动的。

78.作为一个政党的领导人很长一段时间，习惯于下达命令，习惯于一心一意地决定其他人的命运，很容易拥有强烈的自信心，这就是所谓的官方力量。

79.侯卫东跟随朱Yan，结识了很多人，学到了很多知识，更重要的是，逐渐掌握了官场的节奏。节奏是您看不到或无法触摸的东西，它难以言喻，只能被理解。

80.许多商人知道县长的态度要好于主任的态度，而主任的态度要好于科长的态度。国王很容易看到，孩子也很难应付。这是一千年的真理。

81.好人和坏人在前线，腐败的官员和诚实的官员在同一时间。

82.在县委组织部部长的面前，对某人有“看法”是一件很棒的事。在某种程度上，它宣告了某人政治生活的终结。

83.领导人最喜欢发出以下指示：“请依法处理。”这句话可以被攻击和防御。事情已经完成，领导是明智的。如果出了问题，那是违反领导指示的结果。

84.有几个关键人物必须记住，在新年的第二天或第三天，您必须尽力向周秘书致以新年祝福。您应该在特定时间与黄秘书长联系，并向朱书记咨询要带什么礼物的建议。他亲自决定。市委副书记姜林是组织的副书记，朱岩是党校的同学。他对此非常熟悉，可以安排升入三年级。至于市委，周，黄，江是当务之急，必须走。市委其他成员如何安排取决于朱书记的时间。

85.每个单位的年龄约为40岁，工作经验约为20年，职位固定在副科长以下。满足这三个条件的人就是不赚钱的老板。

86.为什么在牺牲之后我会成为榜样，因为我不会再犯错误。

87.一般当局在最后一刻发言，而这种发言实际上是最终决定。

88.朱岩是益阳县的领导人。他说了很多话。只要他在场，下属自然就会关注他的表情。在许多情况下，他们无需命名，也可以理解他在和谁说话。说话来来去去，他已经养成了不用主题说话的习惯。

89.腐败官员对下一代的安排：孩子是房地产经纪人，侄女和侄子是领导者，远亲是材料的供应商。

90.在这个游戏中，智力和知识都是次要的。人性中的贪婪和怯ward倾向占上风。任何能够控制贪婪和怯ward的人都会在生活的每个战场上占上风。多负少。

91.人们喝茶冷却是正常的。如果茶不是冷的，新领导人应该怎么做？

92.主动采取行动，不要等待领导者认识您，主动联系领导者，将理论与实践相结合，并与领导者保持密切联系，以不断取得进步。

93.他只是去城里上班，冒犯了某位领导人。结果，他在城里无事可做，无视了他。他成为了影子人，被边缘化了。边缘化意味着该镇没有很多人，而且他们也不多，因此他的正式职业生涯已经结束。

94.按照益阳的习惯，无论校长还是副校长，都按校长的称呼。例如，小兵应正式称为肖小臣，但这样称呼他却很尴尬。基层同志总是称他为“萧部长”，没有人会加上“副”一词。

95.大东西变成小东西，小东西变成小东西，既可以赞美又可以贬低。关键取决于领导的意图。

96.去王家门是一个现实的选择。在官僚主义中也是如此，因为人们的时间和金钱有限，必须花在最有效的地方。

97.当他掌权时，无论他有多少不愿意与我成为朋友，他都会看着我。现在他有麻烦了，现在是结交朋友的好时机。

98.杨森林很聪明，很能干，但是和他父亲一样，他脾气暴躁，渴望取得成功。这是一个政治禁忌。

99.人性本来就是软弱的，有时会风靡一时，其他人将您视为品格，尤其是在官场。

100.进入官僚机构后，思考问题的方式将会改变。不要考虑真理或正义。您只需要站在侯卫东的位置上，思考问题，就可以推断出侯卫东接下来要做什么。这是一个久经考验的体验。经验。

101.当您去拜年时，领导者可能并不特别在意。如果您不去，领导者可能会记住它。

102.实际上，很清楚谁走得最远，并带领周围的人走得最远！

103.社会中有一个怪圈：“政府怕人民，人民怕小流氓，小流氓怕公安，公安怕政府。”对于政府官员来说，结交一些公共安全朋友非常有用。

104.财务主管是一个强有力的领导者的密友，他掌握着财务权力并且拥有强大的权力。

105.在春节期间，由于无处送礼，您的正式职业结束了。

106.您必须将其牢记在心，而不是放在笔记本中。春节期间，自古以来就有探亲访友的习俗。一些对益阳发展有重要影响的领导人需要在春节前后参观，这可以增加人们的感情。您还可以从领导者那里获得指导。这件事很重要，不能掉以轻心。

107.有一个解释上级政策的诀窍。合格的人了解上级的允许，优秀的人注意不被禁止的内容，而主人则指导政策方向。

108.在官僚主义中，不表达自己的态度也是一种态度。

109.在生活中，挫折是生活的财富。在官方场合，往往一次落后一步，挫折等于失败。

110.进入官僚机构后，职位和职级是看不见的职级，在官僚机构中无处不在，覆盖着官僚机构的天空。

111.事先向领导报告，并首先接种疫苗。这是他成为秘书以来的经历。他忠诚而无私。

112.朱Yan的镜头露面后，有一些混乱的消息。所谓的混乱当然是侯卫东眼中的混乱，因为这些新闻缺乏重要人物的参与而变得不那么重要了。在灵溪的政治艺术中，有领导人参加的新闻具有政治价值，是政治局势的醒目的标志。

113.每次您开会时，参加人数都超过一百。基本上，您不需要在会议上做笔记。都是无用和重要的精神。

114.赠送礼物也是一门艺术，这是适当的。不仅可以做到。交个朋友。

115.官职越高，承担的责任就越大。一个词常常决定一个人的生活。如果不容易表达自己的立场，那就成为常态。这是谨慎的。

116.大山不转，这是​​官员生活和工作的正常状态，因此最好不要冒犯他人，以免造成不必要的麻烦。

117.关系就像存款。您可以少花一次，因此最好的朋友关系应该在最关键的时期使用。

118.摸着石头穿过河。在河里你不能多说话。

119.市委书记下设有数百个部门。每天需要半年与部门负责人会面。聪明的人通过秘书走秘书和相亲的方式。因此，对接会成为寻找租赁权的一种方式。

120.现在有一个选拔干部的规则，叫做“对群众满意”，它使那些不会对人民犯下罪的好人能够大获全胜，并在公众舆论评价中总是获得高分。

121.失败是成功之母。它不适用于官场。一个故障总是会延迟一段时间。如果几次失败，您会变老，并且还会提屎。

122.如果水清澈，就不会有鱼。如果水太脏，鱼就会死。当领导者可以睁一只眼闭一只眼时，他必须有一个底线。没有底线，他将不可避免地导致疯狂。疯狂的后果是死亡。

123.工作小组距离政治中心很远，领导者看不见您，不了解您，如何提升您？

124.难怪有人称干部为两手指干部。一个从职位中删除，另一个被任命。它们在一起恰好是两个手指的宽度。

125.下属应该冷静地工作，不要玩弄技巧，并且可能会遭受短期损失，但是如果您积累了自己的技能，当您不期望这样做时，您总是会产生意想不到的结果。

126.在公务生活中，经常受到领导人批评的人并没有处于最糟糕的境地。那些被领导人视作空中并与内阁捆绑在一起的人就是那些脱离官场的人。

127.在一个机构工作，许多事情不需要打破，相互了解将是最好的状态。这需要精明的人。许多成绩优秀的大学生被分配到该机构，他们来的时候一针见血。他们已经爬到代理机构的底部多年了。重要原因之一是缺乏在代理机构工作所独有的精明能力。

128，“无论大小，我们都要向领导汇报”，这是县政府办公厅长总结的重要经验之一。来到青林镇时，他充分发挥了这一经验。事实证明，这种经验在城镇仍然有效，至少赵永胜喜欢下属的举报工作。

129，循序渐进，循序渐进，循序渐进，一步一步走错，这是对官场血泪的总结。

130.任何掌权者都想利用他熟识的人。只要在聘用制度中采用任命制，这个问题就永远解决不了。

131.耐心和等待是官僚的基本素质。

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