哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？

　　哪些规则很重要，但是99％的工作场所都不知道？

哪些规则很重要，但是99％的工作场所都不知道？

在成人生活中，确实没有简单的词汇。如果您想证明自己并获得认可，则需要探索和控制工作场所的生存规则。

掌握工作场所规则的第一步是拒绝“几乎先生”

当您接手工作时，实际上就有机会证明自己的能力。如果您可以一次完成所有操作，请不要等到以后再做。

“完美”的前提是首先弄清楚这项工作的关键是什么？工作不是关于父母打电话起床，而是回答“好吧，我们走了！”

现在会是现在吗？还是我有更多时间准备？

需要完整的信息吗？还是内容不错？

对于预算数字，是万元还是1元？

因此，要成为工作中值得信赖的人，您必须记住问“ 5W”（为什么，何时，什么，哪里，谁，谁）和“ 2H”（如何，多少）。

否则，如果您仅凭一点知识开始工作，则很可能应该将时间放在首位，但是由于追求品质而耽误了您的时间，并且您的努力方向错误，您只会输掉。

2.掌握工作场所规则的第二步，一定要照顾好自己的嘴巴

无论您是一个开朗开朗，直率的人，都必须在工作场所控制自己的嘴巴，并且永远不要在背后谈论对与错。

记住墨菲定律“您担心什么会发生”。不论丑闻或评论不佳，总有一天它会到达主角的耳朵。

您讲话时必须注意这个场合。当人们在场时，不要毫无顾忌地说任何话。您也许可以嘲笑其他人，但实际上您已经进入了说话“七种致命罪”的漩涡。

3.掌握工作场所的法律，反驳的第三步对您没有帮助

世界上有两件事不需要任何技巧-“花别人的钱”和“驳斥意见”。无论情况如何，有些被骂的人会立即回馈攻击力的10倍。但是，一个真正聪明的人会深呼吸3秒钟，并在发布自己的反驳之前考虑一下对话的目的。

如果您的目标是提高薪水，请坦诚接受老板关于您工作的建议和评论。

如果您的目标是完成项目，请耐心仔细地分析对方的话语所揭示的需求。

如果您的目标是解决问题，请从另一个人的角度看问题。

4.掌握工作场所的法律

向任何人演示时，最好事先准备2-3个完整的解决方案，然后让另一方根据选项做出决定，而不是直接对解决方案说yesorno。

要脱颖而出，您必须比别人想像的更全面，比别人想像的更广泛，比别人想像的更理性。从零到一可能很难，但是如果您的计划可以从一到三，那么足以让您脱颖而出。

此外，在制定解释性计划时，请尽量避免草稿，并且在讲话时将自己的身体向听众倾斜，而不是朝大屏幕倾斜。因为您最好将注意力尽可能地集中在听众上，并让听众感受到您的情绪。

5.掌握工作场所的法律。步骤5一次只走一小步。

如果您希望老板或同事接受您的建议，并希望他立即签署并同意该计划，那就太极端了。就像当您从向他寻求帮助，向他提供指示，从咨询到通知的转变一样，我相信任何人，特别是老板，都会发现很难接受如此巨大的变化。

通过采用“大改变小改变”替代报告方法来提高通信的频率和效率。会议仅讨论实现新变更的最紧迫的项目之一以及其他创新计划，将其留待下一次。

当您提出新想法时，如果您被当场的老板或客户残酷地打断。您需要调整“向上沟通”方法。不要将新想法作为您的独立创新。相反，您需要将这些想法添加到另一方已经提出的一些实践中。

例如，在咨询主管的建议后，您可以说：“听完您的建议后，这给了我一个主意...”。如果您的想法确实正确，那么明智的领导者会采纳您的想法并添加更多细节。