管理名人名言大全

句子魔| 名人名言

1。管理工作是优化资源利用。 -P. Drucker

2，无法评估，无法管理。 -琼·玛格丽塔

3，管理是认真的爱情。 -Silo Mecock

4，有效的管理者善于利用人。 -彼得·杜拉克

5，创新是创造资源。 -彼得·杜拉克

6，客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯

7，管理不是比赛中最受欢迎的人。 -于世伟

8，不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾

9，优秀的管理者不会让员工感到自己在负责。 -于世伟

10，授权与信任是授权的有效途径。 -柯维

11，管理就像房子的结构。 -刘传志

12，管理者最基本的能力：有效的沟通。 -怀尔德

13，现代管理的主要任务是应对变化。 -卡斯特

14，管理是沟通，沟通和沟通。 -杰克·韦尔奇

15，管理是让别人做事。 -于世伟

16，合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯太尔

17，一个好的管理者正在组织远离你的转身！ -于世伟

18，不仅奖励成功，而且奖励失败。 -杰克·韦尔奇

19，一天不惧怕，地面不惧怕，害怕首席财务官出任首席执行官。 -马云

20，未经检查的管理是一种理想的管理。 -石川磐

21，少管，是好管。 -杰克·韦尔奇

22，所有管理措施，都与安人息息相关。 -曾世强

23，管理就是让事情按预期完成！ -于世伟

24，管理就是用适当的方法来管理人。 -于世伟

25，对于产品质量，不是100分就是0分。 -松下幸助

26，管理是认真的爱，培训是最好的福利！ -于世伟

27，不要强迫马喝水使马口渴。 -**长虹驿集团工厂培训

28，以管理自己的事务，否则将由他们领导。 -富兰克林

29，质量是维持客户忠诚度的最佳保证。 -杰克·韦尔奇

30，对宇宙的管理不需要劳力或损失。 -Protino

31，公司的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利

32，预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·赖斯特

33，对工作的管理是使练习活动符合计划。 -格茨

34。用他，相信他。不要相信他，不要使用他。 -松下幸助

35，请选择合适的人，请下车。 -詹姆斯·柯林斯

36，国家是一个有别于人类社会的监管机构。 -列宁

37，抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特

38，决不可无选择地做出重大决定。 -李埃科

39，永远不能成为监管机构的绝对权力和角色。 -卡斯特

40，不要指望正规的教育成为经理。 -卡斯特

41，业务管理，成本分析，深入浅出，分析最后一点。 -王永清

42，没有等级制度，无法分析或管理。 -石川磐

43，受过良好教育的人虽然善于引导，却难以驾驭，善于管理，却难以派遣。 -布鲁姆

44，管理者最基本的功能是发展和维持畅通的沟通渠道。 -巴纳德

45，只有两种赚钱的方法：不卖更多，或减少管理费。 -Lee Ekko

46，管理首先是人们为实现目标而进行的有意识的活动。 -阿凡纳西耶夫

47，一个伟大的事业，总是要与成就如薄冰做斗争。 -张瑞敏

48，我今天要打败你，如果我不睡觉，我就要打败你，这是我们的文化。 -胡伯林

49，不善于听不同声音，是经理最大的疏忽。 -玫琳凯

50，管理者需要不断地分析，综合，不断地行动，反思。 -卡斯特

51，从一开始就将人放在首位，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森

52，创造性的模仿不是乌云，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特

53。管理人员的领导能力是员工努力工作的原动力。 -Bileytown

54，管理的首要目标是将较高的工资与较低的人工成本结合起来。 -泰勒

55，管理是工作。因此，管理者具有其技能

56，管理者不承担创造知识的任务。他的任务是有效利用知识。 -卡斯特

57，成功的商业领袖不仅是授权的主人，还是控制的主人。 -Peter Stein

58.业务管理曾经是沟通，现在是沟通，以及将来的沟通。 -松下幸助

59，没有创新就不可能有合理，特别有效的管理。 -阿凡纳西耶夫

60，管理家庭的麻烦不亚于统治一个国家。 -蒙特Gurney

61，情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田田

62，能用智慧完成工作的人很棒。 -Dann Piat

63，一个成功的决定，等于90％的信息加上10％的直觉。 -沃尔森

64，危机不仅带来麻烦，而且蕴含着无限的商机。 -格雷格·布鲁尼曼

65，经理的言行，必须考虑到临时计划和长期目标。 -P. Drucker

66，目标是管理人员的责任，实际上，这是他的主要责任。 -Barnard

67，可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手的创新能力。 -詹姆斯·莫尔斯

68，在没有分歧之前，请不要做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆

69，犹豫可以肯定地避免了做错事的某些可能性，但也失去了成功的机会。 -王安博士

70，一个管理良好的工厂，总是很乏​​味，没有令人兴奋的事件。 -Drucker

71，唯一持久的竞争优势是比竞争对手更快学习的能力。 -Dege

72，将合格率设置为85％，则表明允许15％的误差。 -Philip Klausby

73，决策的功能是管理的最重要阶段之一。 -约瑟夫·霍霍

74，改变最大的智慧就是管理的最高智慧，不要因为误会而放弃。 -曾世强

75，管理是预测和计划，组织，指挥，协调和控制。 ——Henry Fayol

76，员工培训是风险最小，利润最大的战略投资。 -Warren Benis

77，产品质量产生，未经测试。 -威廉·戴明（William Deming）博士

78.将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎·贝丝·莫斯·坎特

79，“管理三个要素”，即“组建团队”，“修复策略”和“接纳团队”。 -刘传志

80，管理是为了简化复杂的问题，在混乱的情况下计划事情。 -杰克·韦尔奇

81，一个很好的退缩，应该像一次伟大的胜利一样得到回报。 -费米尼

82，社会上的人们不仅是管理的主体，还是管理的对象。 -Afanasiyev

83，以爱为凝聚力的公司要比依靠恐惧的公司稳定得多。 -赫伯·凯勒赫

84，中国式的管理有三个主轴，即以人为本，因为道路的结合，并根据情况。 -曾世强

85，经理，是正确做事的人。企业家，是做正确的事的人。 -德鲁克

86，授权就像放风筝一样，下属削弱路线的能力将被收集，下属将被搁置一旁。 -林正大

87，快速有效地聘请优秀人才的公司，尤其是对聪明人才的需求。 -比尔·盖茨

88，管理职能包括目标的清晰描述以及实现目标所必需的资源和工作。 -巴纳德

89，世界上没有劣质的产品，便宜的产品可以长期生存。 -徐世明

90，人才是最赚钱的商品，而能够管理人才的企业则是最终的大赢家。 -刘传志

91，就业不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的力量。 -彼得·杜拉克

92.准备和做出决定中的劳力和工作是劳务管理的基本形式。 -阿凡纳西耶夫

93，中国人认为事物是人为的，万物都是人为的，因此管理应该以人为本。 -曾世强

94，牛奶是儿童的餐点，因此也应在饭厅内食用，这证明了酒店是科学管理的。 -钱钟书

95，组织是企业的“解剖”，管理是其“生理”。 -B·N·Jereshenko

96.管理不是专政。公司的最高管理层必须具有领导和管理员工的能力。 -森田昭夫

97.对于管理的所有职能，平衡原则普遍适用。 -哈罗德·孔戴斯，西里尔·奥唐纳

98，除了感恩还不够，还必须双手合十，以虔诚的心带领员工。 -Matsushita Yukisuke

99，我们必须挖掉前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 -比尔·盖茨

100，有效的管理始终是随机的或针对特定情况的管理。 -Harold Contes，西里尔·奥唐奈