人才为王：搜狗快速成长的秘诀

　　人才为王：搜狗快速成长的秘诀

在当今的互联网行业中，人才决定着企业的成败。在2011年的过去一年中，中国互联网行业继续保持快速发展的势头。其中，搜狗作为中国互联网行业的新兴力量，表现尤其出色。它在分拆后的一年内就实现了盈利，收入超过1亿美元，中文搜索量超过了Google中国，并且推出了新的“探索引擎”搜索概念，等等。首席执行官王小川自豪地说，这是因为我们拥有一支非常优秀的团队，以技术人才为骨干的搜狗团队，在2011年创造了良好的业绩，成为中国第二家盈利的搜索引擎公司。

搜狗首席执行官王小川从不否认，技术人才的培养是搜狗快速成长的秘诀。与母公司搜狐的媒体属性相比，搜狗更多地关注“速度，创新和开放”等技术元素。 2011年，搜狗的人才扩张几乎翻了一番。搜狗目前拥有800多名员工，其中超过75％的员工是技术和产品人员。这个比例是中国互联网公司中最高的。搜狗必须通过技术和创新才能突破。 。

搜狗的出色表现和未来发展前景也吸引了清华大学和北京大学的大量毕业生。现在，这些年轻的学生已经成为大型公司竞争的工程师。他们的创造力是毋庸置疑的。 2011年，搜狗搜索团队在图像搜索的基础上开发了“图像搜索”，并在原始搜索引擎概念的基础上提出了“探索引擎”。 （企业家精神）输入法团队提出了搜狗独特的云皮肤开放平台，浏览器团队提出了非常受欢迎的原始“网页更新提醒”。

对此，王小川说：“我内心不想再做一次搜索。我希望做一些改变，差异化甚至颠覆的事情。”搜狗正在做不同的事情。 “回想起我以前每天在ChinaRen睡4个小时，除了午餐以外，我一直都在工作。事实上，这种工作是最快乐的，因为我喜欢它。”王小川曾在微博上写过像博中所写的那样，可以看出他和他的团队一直保持着企业家精神和饥饿感。

资料来源：慧聪网