不求有功，但求无过造句

　　不求功，但不求过错

不求功，但不求过错

1.在大多数情况下，例如盖房或买房，融合会更安全地具有“无功无弊”的感觉，这更有利于“建立动力”并感受到团结的力量。

2.哦，我的天哪，这个山洞还逆风而行，它必须避开沙子和水，它的脚高低不求优点，但不求缺点。

3.许多人的工作理念是：不求功，不求缺点。

4.他的工作并不积极进取，他常常不追求优点，但不追求缺点。

5.简而言之，在目前的情况下，我不求功，但不求错。

6，小公司以前没有追求优点但没有追求优点的发展思路已经不能满足市场竞争的需要。

7.那些不追求优点，却不追求缺点的“政府混蛋”和“政府臭皮匠”，无论是平庸，平庸还是无为，都会被人民鄙视和嘲笑。

8.不要追求优点，但不要追求缺点就是无所作为。

9.为了与时俱进并满足社会的需求，管理者不仅应寻求功过，而无功过，也不应仓促取得短期收益和偏离目标，而应制定适当的应对措施适应当前环境。

10.许多人的兼职工作理念是：不追求优点，不追求缺点。

11.那些不追求优点，却不追求缺点的“官方信使”和“官方r子”将被人民鄙视和嘲笑。

12.采购部门习惯于维持和发展与原始供应商的关系，很少关注建筑材料供应的新趋势，其他材料供应商的变化以及原始材料供应商的变化。这种情况不需要优点，但是在采购部门的工作中寻求无过错的心态更为突出。这种情况应该彻底改变。

13.由于我国仍处于经济转型时期，作为市场参与者的商业银行没有高度商业化，特别是四大国有商业银行。过去，不寻求有功服务，而没有过错的想法，使银行失去了发展中间业务的动力。，缺乏激励机制，对中间业务的发展了解不足。

14.如果董事的照顾义务太高，许多有能力的人将不愿担任董事职务。即使是那些担任董事职务的人，在决策时也会胆怯和过于保守。尽职尽责，没有错。

15.政府工作人员的晋升制度也缺乏公开性和透明度，也缺乏评估政治表现的制度。每个人都花了多年的时间，不求功，不求失误，不利于培养和增强政府工作人员的责任心和进取精神。。

16.第三，为减少系统性风险，应在监管者的绩效评估中对这三个目标进行量化，以避免由于监管目标不明确而缺乏监管者的动力，以及缺乏动力的做法。年纪大了，不求功，不求失误，监督效率低下。

17.否则，许多优秀的董事将面对沉重的义务和责任而犹豫，并愿意采取保守的业务战略。他们不求功，但不求过失，缺乏创新的勇气和开拓精神。

18.对于这些会计师，他们的创造力和创新精神早已消失。他们不是每天都在寻求功过，却没有功过，只关注自己所占的份额。这对公司的成长非常不利。

19.或者，如果遇到挫折，不愿取得进展，不追求优点，但不追求缺点，甚至为小团体的利益和个人利益等制定计划。

20.普通农村地区的村干部由村民在其自己的村庄中担任。他们的教育水平较低，并且根深蒂固的概念是对现状感到满意。他们通常不追求优点，但不追求缺点。

21.在缺乏竞争的环境中，容易滋生惯性，不追求优点，但不追求缺点。过于舒适的环境更有可能导致心理失衡。

22.相反，那些不追求优点但不追求缺点的领导人，滥用权力谋取个人利益的领导人应受到应有的惩罚。

23.在工作中寻求稳定，害怕犯错误，遵守规则，这显示出一个普遍的问题，即没有追求优点，而是没有缺点。

24.思维落后，缺乏创造力，追求短期行为，不是追求优点，而是没有过错。

25.别求功，不求功，和平是福气，如果你有一点政治成就，一切都会好起来的。