许家印经典语录

　　徐家印经典语录

徐家印经典语录

1.必须强调责任，必须强调问责制；如果有履行职责的要求，还必须有责任制。要实施问责制，一个是履行职责，另一个是问责制。问责制应贯穿于履行责任的整个过程。事先问责制是一种提醒，在活动期间的问责制是一种敦促，事后的问责制是一种告诫。只有统一责任感和责任制度，并结合责任绩效和责任制，才能在企业中建立良性责任导向。 “失职责任追究制度”是履行职责的保证。

2.市场永远是正确的。市场不好。如果您想卖高价，人们不会买。当它萧条时，您只能廉价地出售它。去年我们卖出的房子令我心痛。但是没有办法。出售房屋取决于当时的市场状况。

3.责任感不是惊天动地。它看起来平凡而简单，但是如果将这种责任延伸到另一端，它将成长为一种使企业和社会受益的极其强大的力量。

4.责任反映了生命的价值，反映了生命的意义。逃避责任，坐下来，浪费时间。这种生活毫无价值。如果您勇于承担责任，您的生活将会充实而有意义。

5.诚实守法，为社会提供就业机会，向国家上缴税费，确保产品质量是企业基本责任的底线。但是，仅保持这一底线是不够的。还有更多的事情需要私人企业家的参与，例如希望项目，慈善活动和促进产业发展。私营企业承担着社会责任，并且像其他经济组成部分一样，已成为促进社会发展的重要力量，是构建和谐社会过程中不可或缺的一部分。

4.对于每家公司，要求员工“忠于职守”。这也是我们每个人最基本的职业道德。无论我们在哪里，我们在这里所做的工作都必须忠于公司，对您的工作负责，对您的职位负责。恒大员工的忠诚和奉献精神值得发扬光大。这是我们的优良传统，不能永远丢失。

6.企业战略思想是企业发展的准则和指南，而最根本的作用是保持公司的长期稳定发展。面对世界经济动荡和最新的国内房地产形势，实施正确的企业战略比以往任何时候都更为重要。在过去的十年中，我们的恒大房地产集团决心锐意进取，坚持以战略为先的发展模式，并在市场竞争的大熔炉中及时调整和升级公司的战略。这确保了我们一直稳定，高速，健康的发展。

7.有不同级别的责任。责任是全部责任，仅对一个方面负责是不够的。首先，我们必须培养一种自我负责的精神。自觉发展修养，对自己负责；其次，要养成对别人负责的精神。坚持心中有他人，尊重他人，了解他人，关心他人；第三，您必须对自己的工作，对公司和对老板负责，将自己的业务与恒大的业务相结合，并贡献出所有的热情和才华；第四，我们必须树立对社会和国家负责的精神。将自己的命运与国家的前途和命运联系起来，具有民族焦虑感，并增加了使人民富裕和建设国家的紧迫感。第五，我们必须树立对自然负责的精神，我们的责任是改变，保护和美化环境。

8.我的理念是让员工努力工作来创业。当然，这种情况并不困难。我的脸不值钱，所以如果别人说你好或坏是怎么办？还有人说，恒大没有自己的办公大楼，所以不会有。

9.每个人都应将改善自己的心态作为提高工作水平的最重要任务。因为人们的进步通常始于心理进步，而人们的落后往往是一种心态。人与人之间的鸿沟通常是思想上的鸿沟。不如一个人的人通常不如一个人的思想，不如一个人的自信心，不如一个人的目标。注意心态是更新概念，提高认识并澄清想法。

10.恒大人民都是社会主义事业的建设者。对企业负责意味着对国家，社会和个人负责。

十一，凡追求文明进步的个人和企业，都要以自己的良知，信念和自觉自愿履行职责，为国家，社会，企业等做出自己的贡献。

12.作为一个人，我必须坚强，我会做得很好。做不好是一回事，但是如果我做得好，我会证明这一点。舞钢已经七年担任车间主任十年了。他总是不被提拔。我一定会离开。 “徐家印说，他的离开不同于70年代后和80年代后的频繁跳槽。”他们跳得太多了，这毫无意义。

13.勤奋是全体员工心中的一种力量，一种前进的力量和创造力，具有强大的生命力和向上的张力。无私奉献是一种情感，一种对公司的深刻感觉，产生了强大的凝聚力和向心力；无私奉献是一种气氛，团队和个人共同努力以实现共同的愿景和环境。艰苦奋斗是一种责任，一种将国家的繁荣和企业发展视为自己的责任，并为之奋斗的信念。开拓进取是信念，是敢为人先，争创一流，永不止步的精神。开拓进取是一种精神，一种不甘落后，进取发展，坚韧进取，自我超越的精神。有了这样的力量，感情和信念，势必为企业核心竞争力的形成提供深厚的基础和必要的保证。

14.我们必须在球场上保持冷静。有时，一个句子或一个动作可能会引起攻击。这种情况是不必要的。如果裁判员做出错误判断，我们不仅不能争论，而且还必须向裁判员致敬。如果我们不战斗，我们将得到社会，球迷和运动员的尊重。这场比赛是一天的比赛。所谓的体育精神就是公平，正义和开放。这是努力精神的体现。如果我们有力量，我们就不会被击败。而且，对裁判生气会影响球队的表现。

15.企业精神，像社会意识一样，独立于客观现实。这种独立性的具体体现是它是企业的精神和灵魂。忽略这一点，很难理解企业精神的真实含义，甚至难以理解企业的发展过程。

16.责任可以培养道德，责任可以培养道德。一旦责任感成为一种集体行为并形成一种氛围，它将形成一种企业家精神。

17.我们的员工通常受过较高的教育程度，有忠诚于公司的良好道德风尚，有吃苦耐劳的动力，其基本素质非常令人满意。然而，由于缺乏经验和缺乏业务运营，管理和实际运营的经验影响了整体综合质量水平。这要求我们在工作中大力倡导“终身学习”的概念。如果我们不学习并努力改善自己，将来在进行相应的工作时，我们可能会弯路，忍受更多的苦难，做更多的工作，甚至犯错误。这不利于个人专业素质的提高，也给公司带来不必要的损失。因此，对每个员工来说，改善业务和管理经验尤为必要和紧迫。

18.有时，如果坚持下去，可以节省1000万。这1000万人可以帮助多少人？我们很富有，但仍有许多地方滞后，还有许多人没有房子可住，负担不起大学费用。我有危机感和责任感。企业必须在能力范围内做一些善事。当然，它们必须首先基于良好的业务运营。

19.任何认识恒大的人都知道，我的亲戚都不在恒大工作。我们举办了许多大型的人才招聘会，包括社交和校园招聘，以保持适度先进的人才战略。我很骄傲。恒大的人才结构和人才库在行业中相对较好。这是我们最重要的资产，比其他所有事物都重要。

20.无论我们多么优秀，无论我们管理多么出色，无论我们的水平如何，都会有很多很多问题。自公司成立多年以来，组织和人员的不断调整实际上是恒大不断学习，不断改进的体现。

21.红海战略通常被称为竞争战略。它的含义是公司在市场中的战略，即需求缓慢甚至萎缩，关注竞争对手，面临困难，勇于面对现实并参与竞争。 “红海”是一个竞争激烈，残酷无情的市场。在红海，恒大人民只有挑战，没有任何借口，没有任何理由，他们坚信，解决方案多于困难。购物中心就像战场，恒大勇于在血腥的战场上竞争，在竞争异常激烈的市场中立于不败之地。

22.在社会生活中，个人必须承担对社会的责任。生命的社会责任是一个人对祖国，对国家，对人类的繁荣与进步，对他人的生存与发展的责任和使命。

23.在任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。坚持意味着对我们自己生活的信念。

24.恒大品牌已经深入人心，我们的团队也必须做到这一点。用声誉，技术和战斗精神使人们受到尊重，再加上低调谦虚，逐步树立我们的形象。现在我不在乎该集团每天售出多少亿美元。与其看足球，不如从支持中国足球发展的高度发展俱乐部。

25，忠于职守，奉献和负责任的精神是恒大的优良传统。

26.劳动模范的选举非常严格。我的当选表明，社会各阶层都认可私营企业。不能说我是工人，我是农民，我在工作，私人企业家也在工作。没有劳动就没有果实。我大学毕业，在武冈工作了十年，没有一天休息。我在工作;我去广东为一个企业老板工作了五年，也正在工作。我成立了一家公司，但仍然没有睡觉和吃饭。没有星期天。，我也在付款和工作。劳动模范是劳动的模范。我想我今天仍然是劳动模范。我仍在创造财富和价值。这些财富和价值是为社会创造的。我们都是社会主义的建设者。