影响世界的100条管理励志名言

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100条影响世界的管理励志名言

　　请让合适的人上车，然后下错人。

联想集团总裁刘传志有句名言：“经营公司就是经营人才。人才是最有利可图的商品，能够管理人才的公司是最终的赢家。”现代企业的竞争最终就是人才的竞争。从角度来看，人才是企业的基础。

1.企业就是人。 -日本的商业之神松下幸之助

2.企业最大的资产是人。 -日本的商业之神松下幸之助

3.用人不是要减少人们的缺点，而是如何利用自己的优势。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克（Peter Durak）

4.有效的管理者善于运用人才。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克（Peter Durak）

5.人的创造先于创造。 -日本的商业之神松下幸之助

6.员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的战略投资。 -著名的企业管理教授沃伦·本尼斯（Warren Bennis）

7.尽一切可能聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一名随时待命的廉价庸医。 -管理学者詹姆斯·柯林斯（James Collins）

8.一家想要快速发展的公司能够雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 -比尔·盖茨，世界首富

9.离开我们的前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 -比尔·盖茨，世界首富

10.请让合适的人上车，然后下错人。 -管理学者詹姆斯·柯林斯（James Collins）

11.人才是最赚钱的产品，能够管理人才的公司是最终的赢家。 -联想集团总裁刘传志

　　对于产品质量，可以为100分或0分。

质量是产品的灵魂，是企业的生命。美国著名的质量管理专家约瑟夫·朱兰博士指出：“ 20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。”

12.质量是维持客户忠诚度的最佳保证。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

13和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰（Joseph Juran），美国著名的质量管理科学家

14.产品质量为100分或0分。 -日本的商业之神松下幸之助

15.世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -华硕总经理徐世明

16.质量等于利润。 -管理思想家汤姆·彼得斯（Tom Peters）

17.如果良率设置为85％，则表示允许15％的错误。 -质量管理大师菲利普·克罗斯比

18.生产的产品质量未经测试。 -博士美国质量管理硕士William Deming

　　企业的成功取决于团队，而不取决于个人。

罗伯特·凯利（Robert Kelly）是《反领导能力的思考》一书的作者，他说：“谈到跟随和领导时，大多数组织的成功，平均经理的贡献不超过20％。任何组织和业务的成功都取决于团队而不是团队。依靠个人。”

19.企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -管理大师罗伯特·凯利

20.合作是所有团队繁荣的基础。 -美国自由党领袖戴维·斯蒂尔

21.最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -通用电话电子公司董事长李小龙

22.大成功取决于团队，小成功取决于个人。 -比尔·盖茨，世界首富

　　创新是发展公司的唯一途径。

公司在市场竞争中成功或失败的关键在于其核心竞争力的力量，而更新其核心竞争力的唯一方法是创新。

权威调查显示：与缺乏创新的公司相比，成功创新的公司可以实现20％甚至更高的增长率；如果公司收入的80％来自新产品开发并持续存在，则市值将翻倍；全球83％的高级管理人员相信，他们公司的未来发展将更多地依靠创新。

23.如果不创新，就会死。 -福特创始人亨利·福特

24.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。 -著名的管理顾问詹姆斯·摩斯

25.创新是成为大公司的唯一途径。 -管理大师杰弗里

26.客户是创新的重要来源。 -管理科学家汤姆·彼得斯（Tom Peters）

27.创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -英特尔公司总裁安迪·格罗夫（Andy Grove）

28.创造性模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -哈佛大学教授西奥多·莱维特

29.创新是创造资源。 -管理大师彼得·杜拉克

　　管理是沟通，沟通，然后是沟通。

松下幸之助在管理方面有句名言：“企业管理曾经是沟通，现在是沟通，而未来仍然是沟通。”管理与沟通密不可分，沟通已经渗透到管理的各个方面。就像人体的血液循环一样，如果没有交流，公司将趋于死亡。

30.管理是沟通，沟通是沟通。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

31.沟通是管理的集中。 -沃尔玛总裁萨姆·沃尔顿

32.管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L。英国管理科学家怀尔德（Wilder）

33.经理最大的疏忽是不善于听取不同声音。 -美国女企业家玛丽·凯（Mary Kay）

34.公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -日本的商业之神松下幸之助

　　管理是决策。

美国著名的管理科学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的核心。管理由一系列决策组成。管理是决策。”

35.管理是决策。 -美国著名管理科学家赫伯特·西蒙（Hebert Simon）

36.在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。 -世界知名的咨询公司。 -美国兰德公司

37.正确的决定来自每个人的智慧。 -美国社会学家T.戴

38.成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -美国企业家S·M·沃尔森

39.犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但是也失去了成功的机会。 -博士美国华裔企业家王安

40.在没有分歧之前，不会做出任何决定。 -通用汽车公司总裁阿尔弗雷德·斯隆（Alfred Sloan）

41.不要将所有鸡蛋放在同一个篮子里。 -美国经济学家托宾

42.一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -瑞士军事理论家菲米尼

43.抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特，斯坦福大学教授

44.切勿做出重大决定。 -克莱斯勒汽车公司总裁Lee Iacocca

45.如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。 。 -联想集团总裁刘传志

　　爱你的员工，他会爱你的企业一百倍。

法国工商界有一句名言：“爱你的员工，他会爱你的公司一百倍。”这种新的管理概念已变得越来越流行，并且被越来越多的业务经理采用。接受。实践告诉他们，没有什么比照顾和爱护员工更能调动他们的热情和提高工作效率了。

46.爱你的员工，他会爱你的企业一百倍。 -法国企业报价

47.管理是一种认真的爱。 -美国国际农业机械商业公司董事长西洛斯·梅科克

48.依靠爱作为凝聚力的公司比靠恐惧维持的公司要稳定得多。 -西南航空公司总裁Herb Kelleher

49.情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -日本麦当劳董事长田藤田

50.除了感恩，这还不够。您还必须双手合十，用佛陀般的虔诚带领员工。 -日本的商业之神松下幸之助

51.以人为本，尊重员工是成功的关键。 ——IBM创始人Thomas Watson

52.是公司的员工。 -亚洲首富李嘉诚

　　授权就像放风筝。

总体而言，授权的成败决定了企业的成败；从小方面来讲，它影响了工作的顺利进行。因此，授权是必不可少的，授权势在必行。著名的国际战略管理顾问林正达说：“用外行的话来说，授权就像放风筝。必须关闭下属的弱势线，必须释放下属的强势线。”

53.少管理就是好管理。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

54.可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -管理专家丹恩·皮亚特

55.一个成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -管理专家Peter Steamp

56.尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁，前苏联领导人

57.授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达，国际战略管理顾问

58，授权和信任是授权的有效方式。 -管理专家柯维

59.如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -管理之神松下幸之助

60.管理水平越低越好。 -克莱斯勒汽车公司董事长本·比德威尔

61.管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

　　在企业内部，只有成本。

企业管理的基本任务是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克（Peter Dulac）在“新现实”中对成本有非常敏锐的说法。他说：“在企业中，只有成本。”加强成本控制和管理，建立全方位的成本意识，提高企业竞争力，是企业最迫切，最核心的问题之一。

62.在企业内部，只有成本。 -美国管理大师彼得·杜拉克（Peter Dulac）

63.只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

64.存钱就是赚钱。约翰·洛克菲勒

65.应当深入研究运营管理和成本分析，并分析到最后一点。 。 -台塑集团董事长王永庆

66.为客户节省每一分钱。 -沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

　　竞争对手就像磨刀石。

面对同样的竞争，为什么有些公司变成了乌云，而另一些公司却可以生存甚至成长为强大的大公司？关键是生存下来的公司及其员工具有强烈的竞争意识和较强的竞争力。

67.竞争对手就像磨刀石。它使我们非常敏锐。然后，我们拿起刀并将其切断。 ——360周鸿yi总统

68.首先，不要对竞争对手说坏话。其次，不要对竞争对手说坏话。第三，还是不要对竞争对手说坏话。 -阿里巴巴总裁马云

69.如果通用汽车不能在某个领域排名第一或第二，通用汽车将收购该领域的业务或退出该领域。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

70.将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -哈佛商学院教授Rosabeth Moss Kanter

71.多考虑您的竞争对手。 -比尔·盖茨，世界首富

72.唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 。 -壳牌石油公司

73.我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 ——Oracle中国总经理胡勃麟

74.如果你不能击败对手，那就加入他们。 -美国商业界的名言

75.速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

76.在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -钱伯斯，思科总裁

　　细节决定管理的成败。

“细节的不平等意味着1％的误差将导致100％的误差。”对于细节，很多时候，100减去1并不等于99，而是等于0。由此我们可以得出一个结论：1％的错误将导致100％的失败。

77.细节中存在魔鬼。 -国际建筑师米斯·范德罗

78，不要错过任何细节。 -日本的商业之神松下幸之助

79.细节出现错误，成功与否取决于系统。 -全球最大的连锁酒店集团Maritt总裁Bill Marrett

80.做好一件简单的事情并不容易，做好每一件普通的事情也不是普通的。 -海尔总裁张瑞敏

81.企业未来的竞争是细节的竞争。 -“商业教皇”布鲁诺·蒂茨

82.详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。 -王中秋，《细节决定成败》的作者

83.管理是要做无数的小细节。 -林正达，国际战略管理顾问

　　企业成功的20％来自于战略，而80％来自于执行。

企业的核心竞争力在于执行力。没有执行，一切都是空话。执行决定企业的成败。任何企业的失败都是执行的失败，而任何企业的成功都必须是执行的成功。

84.制定正确的战略很重要，但更重要的是执行战略。 -联想集团首席执行官杨元庆

85.战略越精细，就越容易被彻底执行。 -花旗银行董事长约翰·里德

86.一流的想法加上一流的执行力总是比一流的想法加上三级执行力更好。 。 -日本软银公司董事长孙正一

87.让过程讲，这个过程是将所说的变为完成的唯一途径。 -战略专家姜如祥

88.企业的执行取决于纪律。 -中国台湾华建公司总裁陆正新

　　现代企业离不开危机管理。

斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔曾经说过：“在21世纪，没有危机感就是最大的危机。”没有危机感，实际上就存在危机。只有具有危机感，才能有效地避免危机。

89.伟大的公司将永远对自己的成就持谨慎态度，就像薄冰一样。 -海尔集团总裁张瑞敏

90.危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -大陆航空总裁格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）

91.微软距离破产仅18个月的时间。 -比尔·盖茨，世界首富

92.预防是解决危机的最佳方法。 ——Michael Regist，英国危机管理专家

在93和21世纪，没有危机感是最大的危机。 -哈佛商学院教授Richard Pascal

　　您将得到您的回报。

管理人员必须在工作和报酬之间建立适当的联系。您应该奖励您想要的东西。您将得到您的回报。有效的奖励可以指导员工努力工作。

94.无论您得到什么回报，您都会得到一些回报。 -管理专家米切尔·拉伯福德

95.我们宣布，我们关注实际表现并关注实际结果，但是我们经常奖励那些专门从事肤浅文章和机会主义者的人。 。 -管理专家米切尔·拉伯福德

96.平等主义无法实行。平等主义惩罚那些表现出色的人，并鼓励那些表现不好的人。您得到的是糟糕的劳动力。 -管理学者施泰格

97.不仅奖励成功，而且奖励失败。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

98.如果您无法评估，您将无法管理。 -管理科学家琼·玛格丽塔

99.您无法衡量，无法管理。 -管理大师彼得·杜拉克

100.如果您强调某些内容，将对其进行检查；如果不检查，将不会引起注意。 -IBM总裁格斯特纳（文字/ MBA思想库百科全书）