学习12种动物的精神

　　学习12种动物的精神

学习12种动物的精神

对第一份工作的态度在很大程度上决定了您是否可以成功完成从校园人到社交人的过渡。因此，正确的工作观非常重要。刚进入社会的新移民应如何建立工作观？以下是从事人力资源工作超过12年的专业人员的建议。正确的工作观就像人生道路上的灯塔。它不仅可以引导您朝着正确的方向发展，而且可以为您的个人职业创造丰富的资源。下面我以十二种动物的精神作为隐喻，在其中可以看到不同的工作观。

1.尽责的牧羊犬：最受批评的新来者是缺乏责任感。作为新来者，学会树立负责任的理念将使主管和同事感到孩子可以教书。有了做更多和学习更多的心态，您很快就会处于状态。

第二，团结与合作的蜜蜂：进入公司的新人通常不知道如何利用团队来完成他们的工作。如今，公司对TeamWork非常重视，它不仅包括使用团队和寻找资源，而且还积极帮助他人并为团队感到自豪。

3.坚持不懈的鲑鱼：新来者不确定自己的生活，因此不确定将来会做什么。设定目标是首先要做的功课，然后坚持不懈地前进。当然，您应该停下来检查一下结果，但是大多数更改人员来来往往，他们什么也没做。

第四，宏雁有远大的目标：太多的年轻人渴望暂时放松，并放弃可能创造未来前景的挑战。始终鼓励自己设定目标。

五，锐利的老鹰：新移民必须首先学会区分是非，并仔细观察当前状况。盲目接受指示，无论对与错，都是事半功倍的结果，也不会得到赞扬和鼓励。

6.脚踏实地的大象：大象走路非常缓慢，但它们会逐步建立坚固的力量。新来者不应多说，但不能一一实施。脚踏实地的人会使别人感到安全，并愿意给您更多的责任。

七，承受屈辱的骆驼：工作压力和人际关系通常是新来者难以承受的负担。人生路很长。只有通过学习骆驼的精神承受重量，我们才能安全地到达终点。

8.严格准时的公鸡：很多人没有时间感。上班迟到，无法按时交付文档等是没有时间感的后果。时间是成本，时间成本的概念在新进入者时代就得到了培养，这将有助于提高未来促销活动的工作效率。

九。感恩节的山羊：您可以像海绵一样吸收他人的经验，但是工作场所不是补习班，也没有人必须教您如何完成工作。学习山羊的精神，回馈和感恩的心会使工作变得更加愉快。

10.勇敢挑战的狮子：勇于承接重大案件和新案件是新来者的最佳做法。如果有机会，您应该勇于挑战不可能完成的任务，并积累他人无法获得的经验。您可能是下一个晋升。

11.机智的猴子：work（）中的某些过程通常是不可变的。新来者的优点是他们不了解现有做法，可以创造新的想法。一味地接受工作交付，您只能学习工作方法的肤浅方面，而那些能想到变化的人将学习方法的本质。

12.善解人意的海豚：我经常问自己：如果我是主管，该怎么办？它有助于吸收处理事物的方式。在工作上体贴会减轻主管和同事的负担，并使您更受欢迎。