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俞敏洪:工作瓶颈期想明白这些再出发

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  于敏红:如果您想在工作瓶颈时期理解这一点,可以开始

于敏红:如果您想在工作瓶颈时期理解这一点,可以开始

文/于敏洪

问:于老师,我已经工作四年了,我觉得我遇到了瓶颈期。我每天都很着急。我觉得我仍然有很多问题,但是没有所谓的进步。但是,有什么好方法可以摆脱这种状态进行指导吗?

工作四年之后,确实是时候总结自己了。我认为这是将我们的生活分为四年周期的好方法,就像您有四年大学一样,您开始学习专业知识,最后您拥有一定的专业能力来获得文凭。同样,经过四年的工作,您应该对自己做一个总结,并分析一下四年来的工作方式。

在四年的工作中,如果您一直从事相同的工作,则需要考虑是否喜欢它。对于我们来说,不仅有大学专业,而且还有下班后的专业。在过去的四年中,您是否爱上您的工作变得尤为重要。如果您坠入爱河,那么将来您可以沿着这条路前进;如果您不坠入爱河,那么经过四年的思考,原则上您应该已经发现自己在人格,能力和特征方面胜任。 ,或具有发展前景的工作。

我认为一个人的发展大致可以分为专业能力发展和综合能力发展。在特定领域中专业能力的发展使您在该领域中做得越来越好;综合能力的发展侧重于管理者的方向,包括在政府中担任公务员和在企业中担任主管。人类发展实际上是一个从专业到全面的过程。例如,当我最初创建新东方时,我教书,然后逐渐成为经理。

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