经验比学历更值钱

　　经验比教育更有价值

经验比教育更有价值

文/崔赐芬

有一段话说：一群抢劫犯成功抢劫后，一个新加入的抢劫犯兴奋地对老板说：“我没想到要抢这么多钱。很久以前我告诉父母说即使我不参加研究生入学考试，我也会赚很多钱。能力。老板，让我们快速计算一下，看看我们抢了多少钱？”一位没有从小学毕业的老板毫不犹豫地说：“你甚至不知所措地上了大学。为什么你的头这么烂，那么多钱？什么时候算？你不知道我们抢了多少钱今晚看电视新闻？”

这就是俗称的“工作经验”！这也是许多老板和上司所说的：“丰富的经验比美丽的教育更重要”。

例如，电子行业的经理李先生在过去的两三年中已经感到非常深刻。他说，当今超过30％的年轻人将电子信息产业视为理想职业。但是，真正吸引这些人的不是待遇，而是“利益”。这与几年前年轻人使用“高薪”和“发展”作为职业选择的现象有很大的不同。李先生对他的团队的人才流动感到头疼。有一天，在与一位经验丰富的员工聊天之后，他决定尝试该员工的建议：他邀请了一群残疾人按摩师进入工厂，一直待命。工作人员提供免费按摩以缓解压力。这不仅使员工受益，而且解决了残疾人按摩师的收入问题。还有另一件事让员工感动得更多。只要有人请病假，医务人员将立即护理并提供帮助。李先生的这些措施受到全体员工的欢迎，老板称赞他的创造力。而且事实证明这是从他人那里偷来的经验，因此“经验”比“教育”更有价值。

另一个朋友约翰最近在工作场所遇到了瓶颈。在精品行业，他觉得自己将被公司裁员。他想辞职并换工作。为了保留公司的人才，一位经验丰富的经理请总经理。让约翰暂时摆脱销售的沉重压力，让约翰休一个月的假期，然后让他自己去欧洲和美国，例如，去看看伦敦郊区的一栋老房子，然后让约翰看上去在老房子里的肖像。，参观博物馆。（）约翰以这种悠闲的方式度过了一个月，当他回到公司时，他得到了彻底的更新。经理为什么建议约翰这样做？商业社会没有硬性规定，但“记住您的根源”是一个世纪以来的不变原则。约翰去看那些老房子是因为他珍视历史。经理对约翰说：“您现在可以清楚地看到过去的历史，并且您有勇气进一步前进。”

我认为，许多人在工作场所没有“香草冰淇淋”品牌。你为什么这么形容？由于70％至80％的人在教育程度，家庭背景，能力和个人竞争力方面处于同一水平，因此差异不大。 “无差异”就像口味大致相同的香草冰淇淋。缺乏差异，缺乏品牌，将使工作场所失去购买您的欲望。当每个人都花时间和金钱去参加高成本的EMBA管理课程时，我建议工作场所中的人们，当您仍然不知道自己是什么品牌的工作人员时，不妨给自己一天的时间每天下班的家庭作业。仅用五分钟就可以回忆起下班时间：值得记录的今天在工作场所或办公室见过的人的“经验”，值得每天使用，并获得“经验” “其他”分类。这有助于您变得更加逻辑化和方向性强。当您习惯于在日常工作中以这种方式观察他人的经历时，您会自我感觉到与时俱进的新鲜感。