影响事业成功的八大职场恶习

影响职业成功的八种职场恶习

　　影响职业成功的八种职场恶习

当您发现自己的职业发展受到个人习惯的威胁时，您应该对此进行反思。

专家们一致认为，在当前非常严峻的就业环境下，员工的不良行为正变得越来越难以为雇主所接受，而且他们更有可能因这些冒犯性行为而被解雇。纽约市高管的职业教练基奇·温加滕说：“每位员工都有100人排队接任。” “雇主现在比以往任何时候都更加挑剔。”

在这里，四位重量级的职业教练提供了十大工作场所虐待行为，他们认为这会使员工接受较差的工作评估。在破坏未来之前，请一一检查。

习惯1：沉迷于电子邮件

在与客户或老板的会议中，您无法停止在BlackBerry上检查电子邮件。您认为确保在每周销售会议上不会错过电子邮件是工作效率的标志，但是您的同事（尤其是在会议上发言的同事）会认为这是一种个人侮辱。新泽西州普林斯顿市的人际沟通教练马特·埃文托夫（Matt Eventoff）说，不断检查您的智能手机将给他人带来真正的傲慢感。

如何退出：

伊万托夫说：“放下黑莓，特别是在开会时。”关闭电话，将其丢弃，然后留在办公室中。伊万托夫说：“如果您正在等待一封特殊且紧急的电子邮件，请事先让您的同事知道这一点，否则，请勿将您的黑莓手机带到会议上。”

习惯2：爱奉承

没有人喜欢奉承，在办公室里说对上级的称赞也可能使您承受这种侮辱。如果您只答应上级的每一个要求，那么您的同事将很容易对您的热情感到不满。更糟糕的是，您的老板可能会看到您不断的赞美，并认为您是个讨厌的人，而不是建设性的团队成员。

如何退出：

回顾一下您答应说的“过去”的10句话，无论是您对老板的意见还是办公室的各种工作。坦率地考虑，您有什么不同意的地方吗？学会不时说“不”会告诉你的老板和队友你确实是脊柱。

习惯3：爱管闲事

您是否只是在照顾自己，而不用担心别人的怀旧之情，还是一直不停地询问最新的八卦或办公室里发生的任何事情？自行检查。知道一切的习惯可能会成为同事压力的来源。无论是公司内部同事的流动，还是下班后在鸡尾酒会上与谁会面，您的爱管闲习惯都会造成麻烦。

如何退出：

如果这是履行职责所需的信息，则安排每周与同事举行会议和小组会议，以便您及时了解相关事件。否则，请等待其他人主动告诉您，并避免窃听的冲动。如果没有任何效果，请花一些钱买几副耳机。

习惯4：缺乏电子邮件礼节

如果发件箱中的电子邮件比起友好的交流，更像是被射击队发射的一系列子弹，那么也许该是检查人际交流风格的时候了。（企业家精神）“被认为过于谦虚的电子邮件非常罕见，”伊万托夫说。 “由于电子邮件没有语气，情感或语气，因此您的简短电子邮件很容易被视为自以为是且要求苛刻。还是太急了。”

如何退出：

伊万托夫说，如果持续滥用电子邮件，那么团队中难免会产生不愉快的情绪。养成在发送电子邮件之前仔细阅读电子邮件的习惯，并估计它们在阅读时的感觉，尤其是如果这些电子邮件的收件人不是您办公室中熟悉的同事时。

习惯5：总是找借口

您可能已经忘记了带有演示文件的移动设备，但是您不打算承认它。您不知道如何回答老板的问题，但是您尝试绕过答案并为自己辩护。结果，您不仅浪费自己的时间，还浪费了您的经理和同事的时间。

如何退出：

弗吉尼亚州阿灵顿的公司执行顾问Patrick Flannery说，您每次会议前10分钟都要在日程安排上进行提醒。 “与其在会议期间在同事面前花费20分钟作为借口，不如在会议之前花费10分钟的私人时间来准备必要的文件并整理出您想在会议中表达的观点。”

习惯6：我喜欢同时处理多个任务，但是效果很差

技术发展已使同时执行多任务处理在大多数工作场所中成为常态，但是专家表示，这将带来更多问题，而不是提高工作效率。《华尔街专家的生存指南》（The Wall Street Professional's Survival Guide）的作者，职业顾问罗伊·科恩（Roy Cohen）说，如果发现您忽略了电子邮件或信件中的相关信息，尤其是截止日期，金钱数据或其他项目元素-那么这可能表明您不擅长多任务处理。

如何退出：

有意识地尝试仅专注于您之前的任务（或电话或电子邮件）。仔细阅读每封电子邮件并做出响应，并在回复电子邮件后阅读下一封电子邮件。弗兰纳里（Flannery）警告说：“在完成此任务之前，请勿接听电话。”同时尝试多任务的习惯很难摆脱，但是如果您的工作绩效受到这种影响，这是不可避免的。

习惯7：自尊

“这不属于我的责任范围。”设置太多职责范围的问题-是拒绝接受您认为不在职责范围内的工作或任务，还是拒绝在早上9到5点继续工作。时间不想加班，因为您认为这是“自我保护”，而您的同事则认为您“感到羞耻”。如果“那个人”是您的同事和经理，那么您很快就会发现固执的观点对您不利。这可能不在他们的责任范围内。

如何退出：

下次分配给您的任务没有吸引力时，请问问自己，如果您将其推开，将由谁来处理。意识到在大公司裁员的低迷时期，每个人都必须分担裁员所带来的额外责任-如果您将自己作为例外，那么您的声誉将受到影响。

习惯八：办公室贼

如果不属于您的笔经常“出现”在您的桌子上，那么您可能会在“借用他人”时遇到问题。带走别人的钢笔，订书机或别人最喜欢的咖啡杯永远不会让您赢得同事的青睐。

如何退出：

标记自己的东西，或至少坚持使用可识别的品牌笔。弗兰纳里（Flannery）说，这似乎是违反直觉的，但是如果您在桌上看到一支不属于“您使用的笔的品牌”的笔，则可以立即有意识地想到这只笔的所有者-并退还这只笔。