管理名言

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　　管理行情

1.速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。杰克·韦尔奇

2，我今天将击败你，我将不眠不休地击败你。这是我们的文化。 -休伯林

3.制定正确的策略很重要，但更重要的是执行策略。 -杨元庆

4.如果不创新，就会死。 - 亨利·福特

5.您将获得回报。 -米切尔·拉伯福德

6.在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。

7.企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利

8.人们的生活或多或少总是不可避免的。它不会总是像太阳一样升起，也不会永远痛苦。

9.在意见分歧之前不要做任何决定。 -里德·斯隆（Reid Sloan）

10.逆境给人们磨练的宝贵机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的强者。

11.无法衡量，无法管理。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

12.不善于倾听不同声音是管理者最大的疏忽。 -玫琳凯

13.犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但同时也失去了成功的机会。 -博士王安

14.细节中存在魔鬼。密斯·范德罗（Mies van der Rohe）

15.情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田

16.做好一件简单的事情并不容易，做好一件平凡的事情也不平常。 -张瑞敏

17.如果良率设置为85％，则表示允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比

18.运营管理和成本分析应追溯到最底层，分析应追溯到最后一点。 -王永清

19.企业的执行取决于纪律。 -卢正新

20.详细信息中会出现错误，并且成功取决于系统。 -比尔·马雷特（Bill Marrett）

21.三流的想法加一流的执行力总是比一流的想法加三流执行效果更好。 -孙正一

22.首先，不要对竞争对手说坏话。其次，不要对竞争对手说坏话。第三，还是不要对竞争对手说坏话。 -马云

23.如果您强调某些内容，将对其进行检查；如果不检查，将不会引起注意。 -格斯特纳

24.沟通是管理的集中。 -山姆·沃尔顿

25.依靠爱作为凝聚力的公司比靠恐惧维持的公司要稳定得多。 -赫尔·凯勒赫（Herb Kelleher）

26.尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁

27.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇

28.不能实行平等主义。平等主义惩罚那些表现出色的人，并鼓励那些表现不好的人。您得到的是糟糕的劳动力。 -斯蒂格

29.在漫长的旅途中，有时难以维持黑暗和无聊的局势；有时它是美丽而无与伦比的。

30.在新经济时代，不是小鱼吃大鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -钱伯斯

31.如果一家公司想要快速发展，就可以雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨

32.企业就是人。 -松下幸之助

33.不仅奖励成功，而且奖励失败。杰克·韦尔奇

34.质量等于利润。 -汤姆·彼得斯

35.尽一切可能聘请具有出色技能的专家医生，最好聘请值班且便宜的庸医。 -詹姆斯·柯林斯

36.存钱就是赚钱。 -约翰·洛克菲勒

37.如果您无法评估，您将无法管理。琼·玛格丽塔（Joan Margarita）

38.管理是沟通，沟通是沟通。杰克·韦尔奇

39.只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）

40.人才是最赚钱的产品，能够管理人才的公司是最终的赢家。 -刘传志

41.详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。 -“细节有所作为”

42.一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼

43.请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·科林

44.未来的世界将不会被武力统治，而会被创造力统治。

45.一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 ——S·M·沃尔森

46.微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨

47.开展业务是许多环节的联合运作，而一个想法将决定整个失败

48.授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达

49.产品质量是生产的，未经测试。 -博士威廉·戴明

50.用人不在于如何减少缺点，而在于如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

51.管理是决策。 -赫伯特·西蒙（Herbert Simon）

52.合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯蒂尔

53.在21世纪，没有危机感是最大的危机。 -理查德·帕斯卡（Richard Pascal）

54.对于产品质量，为100分或0分。 -松下幸之助

55.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯

56.世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -徐世明

57.客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯

58.战略越精细，就越容易彻底执行。约翰·里德

59.我今天之所以是因为我的背景差和雄心勃勃的关系。

60，更多地考虑您的竞争对手。 - 比尔盖茨

61.少管理就是好管理。杰克·韦尔奇

62.授权和信任是有效的授权方式。 -柯维

63.企业最大的资产是人。 -松下幸之助

64.如果你不能击败对手，那就加入他们。

65和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰

66.抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特，斯坦福大学教授

67.如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。 -刘传志

68.命运是一件非常不可思议的事情。尽管人们有自己的野心，但他们在实现理想时常常会遇到许多困难。相反，他们将带领自己走向雄心勃勃的道路，并一举成功。

69.自远古时代以来，大多数伟人都以顽强的精神在逆境中挣扎。

70.人的创造先于创造。 -日本的商业之神松下幸之助

71.是公司的员工。 -李嘉诚

72.管理是一种认真的爱。 -西洛斯·梅科克（Silos Maycock）

73.管理人员最基本的能力：有效的沟通。 - 野生

74.离开我们的前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨

75和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰

76.在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。 - 比尔盖茨

77.不要错过任何细节。 -松下幸之助

78.员工培训是一项战略投资，对企业而言风险最小，回报最大。 -沃伦·本尼斯

79.创新是创造资源。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

80.除了感恩，这还不够。您还必须双手合十，用佛陀般的虔诚带领员工。 -松下幸之助

81，爱你的员工，他会爱你的百倍。

82.管理就是要做无数的小细节。 -林正达

83.管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L野

84.将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特

85.有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

86.企业未来的竞争是细节的竞争。 -布鲁诺·蒂兹（Bruno Titz）

87.危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）

88.我们声明，我们关注实际表现并关注实际结果，但是我们经常奖励那些专门研究肤浅文章和投机取巧的人。 -米切尔·拉伯福德

89.预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯

90.正确的决定来自每个人的智慧。 -天

91.成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯坦普

92.只有感谢的心才能唤起爱心和谦卑的心，使生活充满欢乐，保持心理平衡，自然避免与人打交道时发生许多不必要的对抗和争执。

93.以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森

94.生活是高尚的。每个人重新激发灵感并努力工作还为时不晚。

95.在漫长的人生旅途中，有时难以维持黑暗和无聊的局势；有时候风景很壮观，没有人能比。

96.最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯

97.创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫

98.请让合适的人上公共汽车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯

99.对于产品质量，可以为100分或0分。 -松下幸之助

100.公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -松下幸之助

101.如果通用汽车不能在某个领域排名第一或第二，通用汽车将收购该领域的业务或退出该领域。杰克·韦尔奇

102.切勿做出重大决定。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）

103.以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森

104.让过程说话，这个过程是将谚语变为现实的唯一方法。 -姜如香

105.伟大的公司将永远对自己的成就持谨慎态度，就像薄冰一样。 -张瑞敏

106.创新是成为大公司的唯一途径。 -杰弗里

107.管理将简化复杂的问题并计划混乱的事情。杰克·韦尔奇

108，大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨

109.竞争对手就像磨刀石。它使我们非常敏锐。然后我们拿起刀，切断竞争对手。 -周鸿yi

110，为客户节省每一分钱。 -山姆·沃尔顿

111.正确的决定来自每个人的智慧。 ——T日

112.一个人一生中可能会爱上许多人。在获得真正属于您的幸福之后，您将了解到，以前的痛苦实际上是一种财富，它使您能够学会更好地抓住和珍惜您所爱的人。

113.如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下幸之助

114.创造性模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特

115.在没有分歧之前，不会做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆

116.唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -迪格

117.可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -丹·皮亚特

118.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾

119.我认为一个人的尊严不在于他能赚多少钱或他所获得的社会地位，而是在于他能否发挥自己的专业知识并过上有意义的生活。一百个人不能全都做同一件事，每个人都有不同的生活方式。尽管生活不同，但这是现代人普遍期望的用自己的才能和专门知识，以这种快乐陶醉自己，与公众分享，并通过奉献理解人生价值。这就是现代人普遍期望的。

120.在企业内部，只有成本。 -美国管理大师彼得·杜拉克（Peter Dulac）

121，努力工作和真诚对待是成功的唯一途径。这与没有努力的成功的滋味大不相同。没有努力就不可能成功。

122.管理层越少越好。 -本·比德威尔