对不起，我们公司不招35岁的人

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　　抱歉，我们公司不招聘35岁的孩子

文／哈叔

我两天前和一个读者聊天。我称他为李戈，因为他确实比我大。他今年36岁，目前正在寻找工作。上一份工作的月薪为3500，没有奖金，也没有年终奖金，他已经工作了三年。

他向我抱怨：在我这样的年龄真的很难找到工作。

4月，李戈采访了8家公司，所有公司都破产了。实际上，他向数十家公司提交了简历，只有8家公司有机会面试。

正在寻找工作的36岁的人，他们是如此受欢迎吗？

是的，工作场所中存在一种现象：35岁的现象，许多雇主会在招聘信息中清楚地标记35岁以下。

从公司的角度，我可以理解这种偏见。有时，偏见的存在意味着合理性。

1个

　　35岁的现象：一个被遗弃的中年人

为什么35岁的专业人士会被别人拒绝？

首先是体力。

三十多岁的大多数中年人已经在工作场所生活了许多年，他们的身体不再像年轻人那样持久。您每天工作10个小时，并告诉自己要注意维护，那些震惊的人我可以工作17或8个小时，而我仍然很喜欢。

其次是能源。

这个年龄段的大多数人已经有家庭，这意味着很多关系。您想下班后准时回家为孩子做饭。工作只是生活的一部分。

那些刚刚毕业的年轻人（30岁以下的年轻人）可以活得充实，为自己的梦想而努力。

此外，它具有潜力。

许多公司宁愿将新员工增加1000人，而不是老员工增加500人，因为年轻人具有巨大的潜力并且具有成本效益，而中年人则没有什么价值，他们更多地依赖经验。

中年专业人员的最大优势：经验，人脉和资源。

令人尴尬的是，许多工作十年的人只有一两年的工作经验，然后再使用十年的经验。增长空间是如此之小，以至于可以忽略不计，而且联系和资源更加贫乏。

除非您可以为新公司带来客户和资源，并为新公司带来切实的利益，否则很难找到令人满意的下一个家。

最后一点是控制。经过长时间的工作后，它会或多或少地被工作场所中一些旧油条的习惯所污染，并且不如年轻人容易掌握。

公司吸引年轻人。他们会热情地倾听并努力工作，但是当工作场所的老退伍军人听到这些消息时，他们内心说他们对我说谎。我去过很多公司。

此外，他们还可能与团队中的年轻人分享这些工作场所的经验，从而降低公司的凝聚力和战斗力。

对于中年人来说，换工作或换工作实在令人尴尬，因为限制太多了。

2

　　35之前要做的四件事

如果您尚未35岁，那么本文可以挽救您的职业和生命。

为了避免35岁时中年危机的困境，我们现在需要做四件事。

1.不要胡闹，学习技巧

我一直相信这句话：如果您出来，您将迟早要还钱。

年轻的时候，你会悲惨地结局。三十多岁的毕业生的薪水与毕业生的薪水之间没有太大区别。这意味着这些年来您并没有为此付出太多努力。您还可以想象自己的能力和经验，联系人，资源，这些东西将来都会变成您的资本。

因此，当您年轻时，您必须努力提高自己的能力并管理有价值的联系人。至少要有一个专业。即使未来发生变化，仍然有方向和出路。

2.多读书，少读鸡汤，多读实用书籍

阅读的重要性，很多文章都是不好的，所以我不会谈论它。无论处于什么阶段，人们都必须继续阅读，那么他们会读什么书？

励志书籍应该阅读，但要少读。读这些书并不是在模仿别人的成功轨迹，而是要保持希望并驱使他们继续努力。

您应该阅读更多实用的书籍，例如与您的专业技能相关的书籍，例如一些与人打交道的书籍，例如关于利益的书籍，这些书籍可能会改善自己或成为社交资源。

3.锻炼身体，不要只为了健康

一个成年人的身体总是下坡。运动是指身体在被刮伤的道路上缓慢行走。

年轻的时候可以努力工作，但不要忘记努力工作，不要保持良好的身材，而是要保持健康，并拥有下半生的力量。

另外，更实际的原因是省钱和避免将来再去医院。

4.赚钱，积累资金，管理金融投资

我从来没有为钱而感到羞耻，我全身都闻到铜的味道，我觉得我小时候没有一点功利主义是错的。

如果是一家公司，您既不会学到任何东西，也不会赚很多钱，也无法获得很多资源和联系，那么您就不会太怀旧，选择果断地离开。

在35岁之前，最好积累尽可能多的资金，为未来的变化做准备，学会管理资金，不要让资金闲置。

别偷懒如果条件允许，您应该接触新事物并成为一个坚决的青年。您可以赚钱并探索新的方式。您今天所走的道路在每个步骤中都具有深远的意义。

35岁不是起点或终点。尽管必须要有一条通往高山的道路，但我希望我年轻的时候仍然需要做更多的准备。不要着急和哭泣。

努力最终将是有意义的。我希望，当人们达到中年时，我们的生活仍将受到控制。

资料来源：哈大叔的职场微型课程（ID：haerg7）