应聘时最漂亮的回答

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　　申请时最美丽的答案

　　1.您能自我介绍一下吗？

回答提示：大多数人都经常回答这个问题。他们只说自己的名字，年龄，爱好和工作经验，这些都在简历中。实际上，公司最想知道的是求职者是否胜任这项工作，包括：最强的技能，最深入的知识领域，最活跃的人格，最成功的事情，主要的成就等等。两者都与学习无关，也可能与学习有关，但是您必须突出自己的积极性格和做事的能力，只有在合理的情况下，您才会相信它。公司非常重视一个人的礼貌，求职者必须尊重考官，并在回答每个问题后说“谢谢”。公司喜欢礼貌的求职者。

　　2.您认为个性的最大优势是什么？

回答提示：冷静和镇定，有组织，坚定的立场，顽强，乐于助人和关怀，适应能力强，幽默感，乐观和友善。我在北大青鸟上经历了一到两年的培训和项目战斗，再加上实习，这使我很适合这份工作。

　　3.告诉我您最大的缺点吗？

回答提示：公司很可能会问这个问题。通常，他们不想听到直接回答的缺点。如果求职者说他们谨慎，嫉妒，懒惰，脾气暴躁，效率低下，那么公司绝对不会雇用您。永远不要明智地回答：“我最大的缺点就是追求完美。”有人认为这个答案似乎会更好，但实际上，他已经处于危险之中。公司喜欢求职者从自己的优势开始，增加一些小缺点，最后将问题转回优势，突出优势，公司喜欢聪明的求职者。

　　4.您的薪水要求是多少？

回答提示：如果您的工资要求太低，显然会降低您的能力；如果您的薪资要求太高，则似乎您太沉重，公司负担不起。一些雇主通常会为要申请的职位预先设置预算，因此，他们第一次提供的价格通常是他们可以提供的最高价格。他们只想核实这笔钱是否足以使您对工作感兴趣。

样本1：我对工资没有严格要求。我相信您的公司将在处理我的问题时友好而合理。我专注于寻找合适的工作机会，因此，只要条件合适，我就不会占太多。

样本2：我已经接受过系统软件编程的培训，不需要太多培训，并且我对编程也特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准水平给我合理的薪水。

示例3：如果您必须自己说出具体的数字，请不要大范围地讲，那您只会得到最小的数字。最好提供一个特定的数字，以表明您已经对当今的人才市场进行了调查，并且了解像您这样的学位的员工的价值。

　　5.您如何看待加班？

回答提示：实际上，很多公司都在问这个问题，但这并不能证明您必须加班，只是为了测试您是否愿意为公司做出贡献。

样本答案：如果工作需要我，我将不得不加班。我现在是单身，没有任何家庭负担，我可以全身心投入工作。但是同时，我还将提高工作效率并减少不必要的加班时间。

　　6.如果我们通过这次面试雇用了您，但是在工作一段时间后发现您不适合担任该职位，您应该怎么做？

回答提示：我发现一段时间以来不适合我工作。有两种情况：①如果您真的很喜欢这个职业，那么您必须继续学习，谦虚地学习领导和同事的商业知识和经验，并了解这个职业的精神内涵和精神。职业要求，力争缩小差距； ②如果认为这个职业是必不可少的，那么就应该尽快改变自己的职业，找到适合自己和你所爱的职业，这样对于单位和个人的利益，你的发展前景都会更大。

　　7.谈谈您对跳槽的看法吗？

回应提示：①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应予以支持。 ②频繁跳槽对单位和个人都是有害的，应予以反对。

　　8.在工作中很难与同事和老板相处，该怎么办？

回答提示：①我将服从领导的指挥，并配合我的同事的工作。 ②我会从我自己那里找到原因，并仔细分析我的糟糕工作是否使领导者不满意，而我的同事们却无法理解。我们还需要查看我们是否在与他人打交道方面做得不好。如果是这种情况，我将尝试纠正它。 ③如果找不到原因，我会找机会与他们沟通，要求他们指出我的缺点，并及时纠正。 ④作为优秀的员工，您应该始终将整体情况放在首位。即使领导人和同事在一段时间内不了解我，我也会做好自己的工作，并谦虚地向他们学习。我相信他们会看到我的努力。有一天会对我微笑。

　　9.您对我们公司了解多少？

回答提示：前往公司进行面试之前，请在线检查公司的主要业务。如答案：您的公司打算改变其战略并加强与国外主要制造商的OEM合作，而其自有品牌的一部分则是通过海外分销商。

　　10.最能概括自己的三个词是什么？

响应提示：我经常使用的三个词是：适应性强，做事负责和一致，并通过具体示例向首席审查员解释。

　　11.您的爱好是什么？

回答提示：找到一个富有团队合作精神的人。这是一个真实的故事：有人被拒绝是因为他的爱好是深海潜水。考官说：因为这是个单独的事件，所以我不确定他是否可以适应小组工作。

　　12.作为受访者，给我分数吗？

响应提示：尝试列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（您可以抱怨设施，如果没有明确的负责人，没人会介意这些缺点）。

　　13.您为什么要离开原来的公司？

回答提示：①回答此问题时要小心。即使您在上一份工作中受到冤屈，也不得对公司提出任何投诉。尤其要避免批评公司本身的主管，也要避免采访员。负面情绪和印象。建议此时的最佳答案是将此问题归咎于自己。例如，如果您觉得工作中没有学习和发展的空间，您想在行业中了解与求职面试有关的更多信息，或者以前的工作与您的职业计划不符，等等。等等，答案应该是要乐观。 ②我希望能找到更好的工作，如果有机会，我会抓住机会。我认为我目前的工作已经达到顶峰，也就是说，没有晋升的机会。

　　14.您喜欢什么样的个性？

回答提示：诚实，不动摇且易于相处的人，带有“实际行动”的人。

　　15.您通常如何应对他人的批评？

对提示的回应：①沉默是金色的，什么也不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。我将等待大家冷静下来并进行讨论。

　　16.如何处理您的失败？

回答提示：我们并非天生就是完美的，我相信我有第二次机会纠正我的错误。

　　17.您为什么愿意在我们公司工作？

回答提示：您必须非常小心这个问题。如果您已经对该单元进行了研究，则可以回答一些详细的原因，例如“公司自己的高科技开发环境对我非常有吸引力。”，“我出生在同一家公司。在同一时代，我希望能够加入一个与我一起成长的公司。”，“您的公司近年来一直在稳步发展，并且在市场上具有非常强的竞争力。”，“我认为您的公司可以为我提供一条独特的发展道路。 ”这表明您已经进行了一些调查，也表明您对未来有更具体的愿景。

　　18.您在这项工作中可以预见的困难是什么？

回答提示：①不建议直接说明具体困难，否则可能使另一方怀疑申请人不好。 ②您可以尝试circuit回的策略，并陈述申请人对困难的态度-工作中的某些困难是正常而不可避免的，但只要他们有毅力，良好的合作精神以及事前的彻底和彻底，就可以克服任何困难。

　　19.如果您被录用，您将如何进行工作？

回答提示：①如果申请人对所申请的职位缺乏足够的知识，最好不要直接说出具体的工作方法。 ②您可以尝试使用round回策略，例如“先听取领导的指示和要求，然后了解并熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并提交给领导以供批准，最后携带按照计划进行工作。” ：此问题的主要目的还在于了解申请人的工作和计划​​能力，有条不紊，重点是了解详细信息。如果思路中提到了回旋策略，那么访调员会认为这个问题可以避免。如果在多次指导后仍避开此人，则绝对不会雇用该人。

　　20.您想和什么样的上司一起工作？

回答提示：①申请人对自我要求的意识可以通过申请人对上级的“希望”来判断。这既是陷阱，也是机会。 ②最好避免对上级有特别的希望，而要多谈自己的要求。 ③例如，“作为刚进入社会的新人，我应该要求自己尽快熟悉并适应环境。只要能够使用我的环境，我就不会对环境提出任何要求。分析：这个问题比较好答案是，我希望我的上司可以给我更多的工作指导，并立即指出我的工作中的错误，总之，从上级指导的角度讲，不会有重大的遗漏。

　　21.如果您不同意上级，您将怎么办？

回答提示：①通常，您可以回答“我会给上司必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从上司的意见。” ②如果您正在面试总经理，而您正在申请其他职位当时没有在场的经理可能会这样回答：“对于非原则性问题，我将服从上级的意见。对于重大问题，我将服从上级的意见。涉及公司利益，希望能反映给上级领导。”分析：这个问题的标准答案是①，如果使用②的答案，肯定会死。您还没有弄清楚公司的内部情况。首先，您要做一个小报告。像这样的人谁都不敢要求。

　　22.为什么选择我们的公司？

响应提醒：我已经在报纸和杂志上阅读了有关贵公司的报告，并且我对追求的理想很感兴趣。贵公司在行业中的成就对所有人都是显而易见的，并且还有用于员工教育，培训，晋升等的系统。分析：在进行面试之前，请做好功课并了解公司的背景，以便另一个人认为您真的想得到这份工作，而不仅仅是探索方法。

　　23.谈谈如何适应新的办公环境？

对提示的回应：①办公室里的每个人都有自己的职位和责任，不允许他们未经授权离开职位。 ②根据领导的指示和工作安排制定工作计划，事先准备并按计划完成。 ③索取更多指示并及时报告。如果您听不懂，请谦虚地寻求建议。 ④抓紧时间，多学习，努力提高自己的政治和专业水平。

　　24.除了该公司之外，您还申请了哪些其他公司？

回答提示：很奇怪，这是许多公司都会提出的问题。目的是了解申请人的工作抱负，因此这绝对不是一个否定的答案。即使不方便说出公司名称，您也应该回答“与拥有多种产品的A公司一起销售”，如果您申请不同行业的其他公司，人们很容易感到不信任。

　　25.您有什么问题吗？

回答提示：企业的这个问题似乎是必不可少的，但实际上却非常重要。企业不喜欢说“没问题”的人，因为它非常重视员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问有关个人福利的问题。如果有人问：贵公司是否有针对新员工的培训课程，我可以参加吗？或贵公司的促销机制是什么？非常欢迎企业，因为它反映了您学习和忠诚于公司的热情以及您的自我激励。

　　26.如果您被录用，什么时候可以开始？

回答提示：大多数公司都在乎工作时间。最好回答“如果被录用，您可以在受雇之日按照公司的规定去上班。”但是，如果您还没有辞职，并且工作时间太近了，这似乎有点困难。由于移交至少需要一个月的时间，因此应进一步说明原因，并由招生公司负责。