把事情做好读后感

　　做得好（之一）

做得好

成功人士和失败人士之间的最大区别在于，成功人士在做事时会很主动，而失败人士则大多是被动的。

被动地做事意味着等待事物，等待任务，并主动去做事情，这意味着寻找事物和任务。我习惯于被动地做事，做任何安排，做自己遇到的事情，遇到困难时我不主动寻找解决方案，或者当我看到困难时我不主动采取行动由于没有人安排，有些问题尚未解决。公司领导的晋升很困难。习惯了主动的人会主动完成他们应该完成的工作，并且可以相互借鉴。这种人是认真，专心和放松的。

钢铁王安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie）曾经说过：“有两种人永远无法变得强大，一种是除非别人希望他主动去做，否则其他人不会主动去做；”，是那些做坏事的人。

积极做事的人对做事非常负责，因为只有有责任心才能做得好。因为一个积极进取的人会以积极和乐观的态度面对他所做的一切，并且因为他有责任感，所以他会更全面地考虑一件事。总是鼓励被动的人在工作中做事。因为他们的思想是被动的，所以他们没有做事的原则和方法，而且他们总是会应付做事，更不用说体贴人了。

主动性是一种精神，体现在人们的思想，行动和整体气质上。它拓宽了人们的思维范围，并在更大程度上促进了人们的潜能发展。负面的生活方式会破坏人们的意志，抑制人们的游戏能力，生活会越来越糟。

做得好（二）

“做最好的事情”这本书为我们提供了捷径，并成为我们前进道路上的好老师和乐于助人的朋友。

世界上的每一项工作都是伟大而神圣的。不要轻视你的工作。无论一个人的职位多么不显眼或无关紧要，只要他在这个职位上，就应该认真对待他。态度决定了人对生活和生活的态度。工作是一个人的天职，工作态度是一个人精神状态的表达。在致力于工作的过程中，您会发现幸福！

为了实现生活的价值，尽管也许您的工作能力没有得到肯定和认可，或者您的工作没有达到您想要的期望，日复一日，平庸，无聊，单调和无聊，但是您将工作视为自己的生活一种任务，您可以从中获得快乐，学习更多知识并积累更多的社会经验。将来，当您回想起自己的生活时，您会为自己的工作经历感到自豪，并且不会为自己的生活经历感到遗憾。。

读完这本书后，我感觉非常好。我只说说我对第7章的感受。本章的标题是“做正确的事”。这本书告诉我们：不是完成事情，而是正确地做事情。顶层做正确的事，中层做正确的事，基层做正确的事。由此看来，对于一个团队和一个系统，我认为只有当每个职位尽其所能来做好事和正确做事时，集体才会充满朝气和朝气。站在最前线的无敌位置勇敢吗？

做得好（三）

我在假期期间利用业余时间阅读《做最好的事情》，并像宝藏一样滚动阅读。隐藏卷轴和冥想，受益匪浅；释放滚动和理解，黄金和石头是开放的。

“尽力而为”分为10章，每章分为5个部分，每个部分约5页长，每个部分有3个问题。着重于做事的动机，策略，效率和禁忌，依次讨论了十件事：想做，愿意做，能够做，知道如何做，敢于做，做善，做对，做善，做好事，什么都不做。方面内容。主题清晰，环环相扣，循序渐进，论点以简单的方式进行解释，推理简单明了，语言易于理解。书中总结和完善的许多见解启发了人们。身边许多名人的名言都像春风似的；精选生动的案例给人以深刻的启发。

这本书告诉我们，做事意味着要做得更好。做一个人意味着做得更好。学习本书中最好的方法和方法，并从本书中成功的经验总结中学习，对于我们深入学习和理解并全面贯彻中国共产党第十八次全国代表大会精神非常有帮助。。我个人认为，从乡镇党委书记的水平出发，要做最好的事情，必须努力拥有“四心”。

做最好的事情就是态度。做任何事情时，态度都非常重要。无论您是粗心地，认真地做还是追求卓越，结果都是完全不同的。态度不仅是一种心态，而且是一种精神，一种追求，也是一种信念和冲动。不管您做什么，一个人的态度决定一个人的“身高”。热情地通过工作和闲散地辞退工作是两个完全不同的世界。可以说，做事的态度直接关系到一个人的工作成果。比尔·盖茨曾经说过：“那些想做事的人总是在寻找方法，而那些不想做事的人总是在寻找原因；没有无法逾越的道路，只有无法理解的人。”因此，无论我们现在正在进行什么工作，您都必须以积极的态度对待它，表现出您对工作的热爱和激情，想要做某事，并且愿意做某事。只有这样，工作过程才能变得有趣，并且随着时间的推移养成工作态度，养成的工作习惯将使我们受益匪浅。

最好的方法是做事。我们不仅要做事而且愿意做事，而且最重要的事情是能够做事，知道如何做事，敢于做事，做好事。为了做到最好，需要某些技能和方法。本书的第3至6章详细阐述了“能够做事，知道如何做事，敢于做事，做好事”的知识。首先是尽力而为。换句话说，我们必须做好事情，不仅要做在自己能力范围内的事情，而且还要做超出自己能力范围内的事情。任务完成后，必须全心全意地做简单的事情，不仅要全心全意地做复杂的事情，而且还必须全然以智慧做。因为只有您自己做，才能拥有更好的位置。二是利用理性做事。只有理性地做事，才能放弃自己的个人情感，而不会情绪化。理性地做事是确保正确理解领导和组织意图的前提。只有理性地做事，才能有意识地遵守组织的共识，然后做出科学的判断，正确的行动，最终达到组织的目标。第三是要灵活。保持灵活性就是要在工作中保持灵活性，而不是简单地遵循这些步骤。由于许多工作在不断变化，因此我们需要在主要和次要方面都变得强和弱，以掌握时间和节奏，而且无论主要和次要，我们都不能做任何事情，结果是一事无成。好吧，事与愿违。（）

做好事就是行动。要做最好的事情取决于最终的结果，所以这就是行动。本书的第7章至第10章介绍了“做正确的事，做事，做善事以及什么都不做”的方法和知识。我认为做正确的事是最重要的，因为只有正确地做事，您才能取得良好的结果。但是很多时候，在我们的工作中，“完成工作”的愿望比“正确完成工作”的愿望要好。我们关注过程，而放宽对结果的关注。结果是我们不忙于这个想法，更不用说忙于结果了。这本书谈论的是：高层人员做正确的事，中层人员做正确的事，基层人员做正确的事。这表明，对于团队和组织而言，每个环节都很重要。即使是基层的普通干部和员工，也是组织链中必不可少的螺丝。因此，只有当每个职位都致力于做正确的事和做到最好时，组织才会充满生机和朝气，而集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。