命运是个势力鬼，人才也会变耗材

　　命运是力量的幽灵，人才也将成为消耗品

命运是力量的幽灵，人才也将成为消耗品

文/ Guerlangwa

我有一个非常有工作能力的朋友，很小的时候就去公司做经理。那是大约十年前。当时，我仍在负责。差距真的没有那么大。

因为我们有很长一段时间的同事，所以我们的工作和个人友谊相对较深。因此，尽管他进入了一个新的高度，但我们仍保持着良好的沟通与交流，并且我们定期聚会。

由于他出色的工作，他拥有一个光明的未来。每次见面，他看起来都非常活跃。每次谈论未来时，他的眼睛都是明亮的，声音是大声的，充满信心。那时，他所服务的公司的业绩蒸蒸日上，他也一步步地成长，随着时间的流逝，他成为了副总裁。工资加奖金使我垂涎三尺。那几年，我内心深处仍然以他为榜样。每当我在工作场所发展不佳且无法忍受时，我都会默默地回忆起他那鼓舞人心的外表以鼓励自己。

后来，我去另一个城市工作，他仍然留在原来的公司里。尽管见面的机会较少，但我们的交流并未减少。有一段时间，许多同行工厂都想挖他，希望他能复制原始公司的成功模型。在电话上，我建议他考虑一下。他说他从未考虑过这件事。

我问为什么？他说，有以下三个原因：首先，他认为在公司中保持忠诚度非常重要，并且他不愿意放弃支持公司成长的公司。其次，在工厂工作了五六年后，他很方便，公司发展前景很好。未来是光明的，未来是可以期待的。前往那些拥有不可预测的期货，迷雾笼罩，对未来没有清晰愿景的公司，是无罪的；第三，老板对自己非常好，并承诺将来会提供自己的股份，共同为公司上市和工作，成为老板是一件快乐的事。

的确，在接下来的几年中，每次他打电话给他时，他带来的消息要么是出国发展业绩，要么是在国内发布新产品。有时，他会参加公共研讨会和演讲并接受。在采访中，风景很美，这对他来说是不可能的。无论如何，我看到他好像他正乘坐直升机飞向天空。

前段时间，他突然打电话问我是否有合适的工作机会。什么？听到后，我跳了起来。如果您的公司做得不好，您想做什么？仔细聊天后，我意识到发生了两件事，这使他开始考虑离开。

首先，随着公司的快速发展，有些人似乎无法跟上公司的发展。对此，他的看法是增加培训，派遣这些管理人员出去学习和继续教育，请咨询公司，以寻求公司的指导。但是老板强烈不同意。老板的原始话是：“如果你跟不上，那就放开他们！”老板对他所管理的几个部门并没有太在意，但是现在他经常进行干预，要求调整几个重要职位上的主管。

这让他深感困惑。当他去这家公司时，他一个人去了那儿，没有带所谓的自己的人。现在，这些主要职位上的导演也被发现，并从原始团队中慢慢培养出来。他专心致志地为公司培养人才团队，并真诚地希望这些人能够成长，即使有一天他们接任他们的职位。但是现在老板实际上将他视为局外人，他还用心训练公司主管作为局外人，这使他非常难过。 “他不是把我们视为公司的才华，而是将他们视为消耗品。现在的价值不是很大，他想抛弃我们。”他说的是老板。

第二件事是老板没有履行对他的股份承诺。尽管老板每次都说得很好，但是每当他提出具体的事情时，老板就vari之以鼻，所以近十年来，他并没有给他一角钱。他说，几天前，他坚持要求老板表达自己的立场，并明确说明股份。结果，老板说可以发行股票，但他必须为此付出代价。提供的价格太高了，他无法得到。 “我在这家公司工作了十年，牺牲了家庭生活，献出了年轻的岁月。最后我得到的只是一张纸。没想到，我得到的就是结局！他说我要我买股票。实际上是在驱赶我。”他的语气充满不满。

我朋友的事件使我震惊。这使我认真思考了工作思路和方法的问题。

每个人都有糟糕的一天

认真地说，进入一家私人公司的人们早晚会知道他们将有一天无法预测的工作和运气不好。没有人可以确定我今天在这家公司工作，而且我仍然可以在20年后在这里工作。换句话说，工作场所的残酷和残酷始终存在，从入职之日起，我们应该非常清楚。只是我们只是不知道它将如何以及何时到达。

普通上班族，如主管，文员，撰稿人，文员，团队负责人等，在恶劣的环境中容易工作，绩效不佳，公司转型升级，无法与老板相处，无法适应环境...，被淘汰了。但是，好消息是，相对容易找到这些级别的职位和工作，因此很容易转身，而离开的人受到的伤害较小。

这些公司的高级管理人员虽然职位很高，但通常看起来很傲慢，而且前途光明，但是一旦运气不好了，他们往往会变得更糟，他们就会倒下并立即走上街头。为什么？想想看，要成为一名中高层管理人员有多困难，您必须奋斗十多年或二十年，对吗？那是几岁？ 40岁以上，50岁。在这个年龄，您跌倒时该如何翻身？如果不幸的是您一生都在那家工厂工作，那么您几乎别无选择，也没有回头路可走。

在这件事上，不要冒险。中年危机是工作场所的命运，几乎每个上班族都在遭受痛苦。在工作场所中，尤其是在私营企业中，能够摆脱中年危机的人很少见。该比例几乎与长大而变得更仁慈而不经历更年期的老太太一样小。少。

在那种情况下，有什么可恨和抱怨不公平的命运？实际上，归根结底，我没有事先准备，也没有采取预防措施。

工作场所没有六号彩票，中奖者是有准备的人

由于无法将命运托付给他人，因此您仍然需要自己撰写命运，因此请提前准备。

怎么做？我的建议是：

1.我相信我会倒霉的。我在工作场所听到的所有悲伤故事和悲剧都会发生在我身上。因此，您必须事先做好心理准备，并在获得好处时，尽最大努力争取自己的利益，并尽可能地最大化自己的利益。在工作中，您可以忠诚和专心，但不要因为忠诚和专心而被绑架以变得不理性。

2，适度的自私。什么是节制？在工作过程中，您必须记住，公司是老板的公司，利益是老板的利益。您可以获得丰厚的报酬，但您不能拥有它们。因此，在您年轻的那年，为公司工作的同事必须记住为自己而战。

怎么做？为公司的签名而努力，但也要记住塑造自己的品牌并创立自己的品牌。例如，就像Google的Li Kaifu和Microsoft的Tang Jun一样，他不仅为雇主工作，还利用雇主的平台来塑造自己。的品牌。这样，在帮助公司创造价值的同时，也增加了其价值。

在与老板一起工作和合作的过程中，没有必要无缘无故地怀疑老板的诚信，但有必要为自己留出一条路。这样，一旦情况有一天发生变化，您就无需感到惊讶或失望，而是躲闪，拥有自己的机动空间，就可以跳上一个新的台阶。