松下幸之助励志语录

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松下幸之助的励志名言

1.我们保留一流的商业人才，让第二流的人才在政治中发展。

2.智慧，时间和诚意是企业的另一项投资。不了解这个事实的人不是公司的真正员工。

3.如果您坚持要走到二楼，您会想到移动自动扶梯。如果您只想尝试一下，就不会有任何想法。

4.生产大众市场产品时，不仅必须引入更好的质量，而且价格还应至少便宜30％。

5.永远不会绝望的真诚和毅力将改变既定事实，并消除人民的坚定意志。

6.不管别人的嘲笑如何，只要您坚持不懈，您就会嫉妒他人。

7.在非凡时期，您必须有非凡的思想和行动，不要被外部价值打扰。

8.顺应社会趋势和事物之间的关系，这是企业发展的方式。

9.以正确的经营理念，可以利用人才，技术，资金，销售等系统。

10.以人性为出发点，据此确立的经营理念和管理方法必须正确，强大和有力。

11.除了知识和道德外，经营者还必须全身心投入并进行反思，以理解管理技巧并取得丰硕成果。

12.获得合理的利润不仅是商人开展业务的目的，而且是社会繁荣的基石。

13.您不应通过巧妙的讨价还价来赚钱，必须从一开始就设定合理的价格。即使对方要求降价，他们也不同意，而是说服客户接受价格。我认为这种方法是最成功的。

14.人们通常很难看到进退，但如果情况允许，请不要做出决定。或者，即使没有无情的力量，您也必须决定自己的前进和后退。

15.与您有业务往来的公司共存共荣是公司保持长期发展的唯一途径。

16.无论任何情况，都必须有能力发现光明的道路和坚定的决心将灾难视为福气。

17.任何东西本身都是有说服力的，必须使用物体的说服力，但不能将其用作贿赂。

18.充分理解人际关系的微妙之处并加以利用。甚至“坏消息”也可以使人们感到合理。

19.只有通过经济合理的标准美化产品形状，才能达到促销的目的，才能形成美丽的文化。

20.说服的方法有时会有所不同。最重要的是要事先知道哪种情况适合哪种说服方法。只有掌握对方的个性和情感，并在没有说服力的情况下说服，才有可能取得成功。

21.不断变化的头脑不仅会使计划更加详细，而且其他人也将受到感染并愿意充分合作。

22.抓住任何时刻和机遇，以谦虚有礼的方式为客户服务。

23.从一开始就坚持名副其实的信用，等于拥有大量的资金储备。

24.做生意，您必须具有先发制人的能力，因为这是一场真正的战斗，您只能赢，而不能输。

25.为了防止外国资本入侵，甚至必须从水中救出一块泥浆，更不用说用土壤覆盖的黄金了。

26.尽管起步较晚，但只要您不惧怕挫折并坚持到底，您仍然可以超越他人。

27.不管一个人有多聪明，毕竟这只是一个人的智慧。无论他多么热情，他只能贡献一个人的力量。

28.操作员必须对一切成功或失败负责。因此，他不仅必须完全授权，而且必须随时听取报告并给予适当的指导。

29.只有敢于要求部门成为负责任的操作员，您才能突破操作瓶颈

30.主管应在工作中不断提出自己的想法和要求。

31.努力工作得到肯定后，表达的感激之情无与伦比。

32.松下电器的传统是在法庭上开会，唱歌和唱歌的七种精神，必须遵循并贯彻到底。一旦解决了问题，您就必须坚持到底，也不要迷失方向或被他人的言行所迷惑，否则您不会成功。在企业中也是如此，您必须习惯雄心壮志。

33.无论经营理念或使命感多么聪明，如果物质方面不能满足人们的需求，即使强调使命，也没有人会听。

34.只有知道如何欣赏他人的才能，才能领导更多的人。

35.领导者应承认个人能力极为有限。如果一个人的工作超出或低于其能力，他很容易失败。为了避免游戏能力的不足，应该更加分层和负责任。这是提高工作效率的最科学方法。

36.吸引人才的方法不是高薪，而是公司树立的企业形象。求职者是真诚的，愿意努力工作，不一定是有经验的人。公司应招聘合适的人才，水平太高，不一定合适。

37.著名的工匠不断训练着著名的刀。同样，必须锻炼人才。注意再入职人员的培训和指导，因为他们的成长将推动公司的进步。人才培养应以人性为纪律，建立有区别的奖惩制度。

38.没有研究心的人不会进步。因此，建立中央研究院就是通过电器的研究来促进人类的繁荣和工业的发展，就像新药的开发一样，不断研究新的电器以供应世界。

39.人才是企业成功的关键。只有放任自流，不依靠自己的好恶，包容不符合自己个性的人，并充分利用自己的优势，才能培养人才。在提拔年轻人时，不仅应提升自己的地位，而且还应提供支持和帮助他树立声望。

40.经营者应充分利用人才，创造一个可以利用员工优势的环境。受过教育的资格就像产品上的标签一样。人才的选择取决于质量，而不仅仅是标签价格。

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