六种个性影响你的职业生涯

六个性格影响您的职业

六个性格影响您的职业

1.艺术类型：与传统类型形成最强烈的对比。他们喜欢选择音乐，艺术，文学，戏剧等职业。他们认为自己富有想象力，直觉，冲动，内省和独立。这类人的语言能力比数学更好。如果用否定性的语言来描述，这种人会非常情绪化和混乱。

2.社会类型：社会类型和现实主义者类型几乎是两种相反的类型。这种类型的人喜欢向他人提供信息，帮助他人，发展人际关系并在有序，制度化的工作环境中工作。除了社交之外，这些人还很机智，友善，易于理解和乐于助人。他性格最消极的方面是专横和喜欢操纵他人。社会人士适合从事护理，教学，市场营销，销售，培训和发展的工作。

3.传统：具有这种性格类型的人在商业职业中最常见。这类人易于组织，他们喜欢处理基于数据的事实和数字事实，喜欢明确的目标，不能接受歧义。（励志人生 https：//）这些人可以使用这样的词来表达他们：听话，有条理，高效和实用。如果您以一种不太礼貌的方式来表达它，那就是缺乏想象力，自我控制和缺乏灵活性。收银员是这种类型的典型代表。

4.创新型（企业家型）：这种类型的人与社交型的相似之处在于他（她）也喜欢与他人合作。主要区别在于创新型人员喜欢领导和控制他人（而不是帮助他人），其目的是实现特定的组织目标。这种人是自信，雄心勃勃，充满活力和健谈的。他性格最消极的方面是霸气，压倒性和易冲动。

5.现实型：这种人真诚，坦率，稳定，务实，害羞，缺乏洞察力并且容易服从。他们通常具有机械能力，并愿意从事半技术或手工职业（例如水管工，装配线工人等）。这种职业的特点是持续的任务需求，但很少有社会需求，例如谈判和说服他人等。

6.研究类型：这种类型几乎与创新类型相反。这类人愿意观察和分析现象，以发展和理解知识。这些人思维复杂，有独到见解和独立见解，但他们纪律严明，不切实际，容易产生冲动。生物学家，社会学家和数学家大多属于此类。在商业组织中，此类人员通常担任研发职位和咨询人员职位。这些工作需要进行复杂的分析，而不必说服其他人。

当然，一个人通常不会单独表达某种类型，而通常是两种或三种类型的组合，但是无论如何，您必须始终朝着积极的人格发展，让自己选择工作而不是选择自己。

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