事业成功有公式

有一个成功的秘诀

有成功的秘诀

古希腊哲学家亚里斯多德写道：“首先，必须有一个明确可行的概念，这是一个目标。其次，使用任何可行的手段，例如智慧，金钱，物质等，以实现目标；第三; ，调整所有用于成功的方法。”

美国现代成功研究的代表安东尼·罗宾（Anthony Robin）写道：“知道目标，找到一种好的方法，站起来去做，观察每一步的结果，并不断修改和调整以达到目标。著名的俄罗斯芭蕾舞演员帕夫·洛瓦（Puff Lova）表示，不断追求目标是成功的秘诀。”

我们将“必须成功的公式”细化为十个步骤和方法：

1.目标必须明确，可实现和可衡量。只能衡量明确而具体的目标，而只能实现可衡量的目标。否则，只能是空谈。

2.分析您的起点。没有目标，就没有前进的道路。没有起点，就无法计划航程。即使有了地图和指南针，您仍然会无可奈何地迷路。仅当您知道自己现在在哪里时，地图和指南针才能工作。分析的出发点是分析现状和条件。

3.写下目标并问自己为什么要实现它。当您写作时，您的思维活动会在您的记忆中留下无法磨灭的印象，告诉您的潜意识：这是真的。不要相信记忆，只相信笔记。实现目标的原因或好处越多，越好。这样做有助于发现和理解目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感并获得深厚的推动力。

4.设定实现目标的期限。没有期限就意味着没有目标。时限，衡量目标的进度，并激发不断前进的压力。

5.找出实现目标的障碍，并根据“难点”确定优先级。应当确定并毫不费力地确定障碍。同时，请记住：障碍是帮助我们学习和成长，而不是阻碍我们。每一个成功都在于障碍。换句话说，达到目标的过程实际上是克服障碍的过程。

6.确定有助于实现目标的人员和群体。充分调动所有可以调动的力量和因素，以帮助您实现目标。

7.了解如何解决障碍。关键障碍应该找到不少于五个解决方案，而其他所有障碍都应该找到解决方案。

8.制定计划以实现目标。确定目标并确定实现目标（解决障碍）的方法后，必须制定年度，每月，每周甚至每日计划。该计划是目标细分列表。

9.定期评估和评估。没有评估和评估，所有目标都会“死亡”，设定目标将没有实际意义。

10.根据您的目标立即采取行动，立即执行。没有采取行动，即使最好的计划也只是白日梦。不要延迟，不要“以后”，现在就做，现在就做。

特别说明：

1.实现目标必须有一个核心。每个级别可能有很多目标（中期，短期，年，月，周），一打，二十个甚至七十至八十个目标。首先写下它们，然后本着“突出您最看重的东西”的精神，根据紧迫性和重要性的原则，从所有目标中选择四个最重要和最期望的目标，然后再选择它们。最重要的一项是“核心目标”。所谓的核心目标是您今年（或本月或本周）最想实现的目标。如果今年（本月，本周）只能实现一个目标，请选择该目标。在选择了核心目标之后，其他三个目标将按优先顺序排列。只有这样，您才能确保实现的目标始终是您最重视的。特别是核心目标，它代表了我们成功的发展方向（主线）。

2.目标是衡量每天的进度。

3.目标需要不断调整甚至不断修订。如果设定的目标不再符合现实，则必须迅速进行调整和修订。僵化和保守不是一个积极的态度。形势在不断变化，当时设定的目标是在当时的环境条件下形成的。如果环境条件发生了变化，而我们仍然固执己见，则将难以发挥我们的潜力并利用环境取得成功。通常情况下，每年至少检查一次目标系统。