余世维有效沟通读后感

　　于世伟阅读后有效传达思想（之一）

于世伟阅读后有效传达思想

通过阅读余世伟的《有效沟通》，我深深地感受到它对于企业管理和学校管理都具有一定的参考意义。人是影响学校和企业成败的关键因素之一，而影响人的是他们是否能够有效沟通。 “发布和感动的命令”的结果将直接影响政府命令执行的效果和结果。为了做好事，首先必须增强工具，这表明有效的交流已成为学校和企业运营的重要工具。因此，作为主体，您必须执行以下操作：

1.作为学校管理员，您必须查看整体情况，并考虑不能以自我为中心的问题。学校的发展离不开每个员工的傲慢自大，并认为自己的想法就是答案。这会使人感到恶心且容易陷入困境。在沟通过程中会形成更多障碍。

2.学会关心别人。发自内心的关怀是一种真诚的情感。如果您学会护理，您将学会成为一个人并生存。在与他人交流的过程中，特别是在与同事交流的过程中，我们必须时刻关注他人的现状和困难，并积极帮助他及时解决，使团队的凝聚力逐渐增强。如果您关心学生，那么学生会与您接近，以便他们喜欢您的班级，您的学业也会得到改善，从而对移民产生积极的反应：与您的老师亲近并相信它。

3.无论是对您的同事，上级还是下属，您都必须主动相互沟通，并及时将问题的进展报告给他，无论是否有问题，以帮助他们上级领导要及时解决问题。调整整个事件。

作为校长，我们必须为师生提供良好的服务，并在日常工作中始终保持良好的沟通态度。以积极的态度对待每一位师生，关心您可以关注的问题，并帮助师生急于帮助的工作。只有坦率地见面，我们彼此之间才能有信任感，以便在下一次交流中，交流将非常融洽。因此，当我们对他人友善时，我们不会自私，不会考虑到处表达自己，而要站在他人的立场上，以良好的态度考虑他人，关心他人的需求，并尊重他人。内心当与人真诚地交流时，与他人的交流打开了一个窗口。

实际上，交流既是一门科学，也是一门艺术。交流不是一种说服力，而是一种感染，一种图像显示以及一种一致的言行举止。让我们以积极，关怀和积极的态度倾听他人的声音，让有效的沟通提高我们的工作效率，以便有效的沟通使我们能够更高效地完成工作，并完成学校的各个方面。为这项任务贡献自己的力量。

于世伟阅读后有效传达思想（二）

最近，我再次观看了余世伟博士的“有效交流”，这让我感到非常深刻。

沟通是一个大话题，对于个人和组织而言，这是极其重要的事情。一个人和一个单位的成功是沟通中非常重要的因素。 21世纪是充满竞争的世纪。作为专业技术工作者，您不仅必须具有扎实的专业技术能力，而且必须与领导沟通，同事们建立良好的人际关系。因此，提高个人沟通能力和经营人际关系已成为职业成功的重要组成部分。

于博士首先谈到了企业传播的目的。首先，沟通是为了控制成员的行为，并查看员工是否按照自己的意愿去做。如果您不交流，您将不会知道；二是激励员工，提高绩效。表达情感，分享挫败感和满足感；第四是传播信息，加强信息，防止信息被破坏。

沟通的三个要素：心态，关怀和主动。以照顾为出发点，注意对方的处境和困难；注意对方的需求和不便；注意对方的痛苦和问题。例如，我科的患者要求治疗时间短，疗效好，成本低。因此，我们必须从患者的角度考虑问题，并像对待亲戚一样对待他们。这样，医生与患者之间的交流成为关注的焦点，并且交流可以顺利进行，消除了交流中的自私，自私和自负等障碍。缺乏有效沟通的心态和关注。它还需要积极主动，即积极支持和积极反馈。对于医院，我们会积极为患者提供信息和其他支持，我们的患者将非常感谢。作为医院的员工，主动向上级和同事反馈诸如工作进度之类的信息有助于同事之间的理解和相互支持。可以看出，正确的沟通态度和积极的沟通方式可以帮助减少误会，促进工作。交流的三个要素值得我们研究，掌握其真实含义，并在实践中提高交流技巧。

很多时候，我们觉得我们无话可说，害怕与他人交流，特别是与领导者交流。现在看来，我认为可能是由于以下原因：一方面，我不够主动。当您主动去做某事时，您的情绪就会被调动，您的思维将变得更加活跃。另一方面，我没有准备好交流的话题。与他人交流时，您应该多听少说话，至少要先听然后再说话。您必须掌握听力技巧，不要随便打断对方，专心，不要批评，站在对方的一边，并控制情绪；我们还需要我们有能力倾听，在问题发生之前进行聆听并捕获可用于对方讲话中交流的信息。

如果团队不沟通，我们将无法理解同事之间的工作进度，也无法理解管理理念。没有沟通，工作就无法协调或完成，团队也将分散。如果您学习了沟通技巧，世界将变得更加美好，社会将更加和谐，团队的战斗力将不断提高，职业将更加先进；因此，交流不是一种说服力，而是一种感染，一种图像显示，一贯言行的体现。

于博士的演讲中有一句话：学得越多，你就越聪明。交流是我们需要学习的一门艺术。告诉自己：倾听，思考，关心他人并积极沟通。

于世伟阅读后有效传达思想（三）

余世伟提到的“交流”这个概念也许超出了我们对交流的理解，但是人们有不同的看法。我只能根据自己的理解和工作来解释对“有效交流”的理解。当然，我的目标只是一点，不能一概而论。

于世伟先生谈论沟通技巧时，我记得有一个项目“关注他人的处境和困难”，我列举了两个案例来说明这一点。我认为这两个案例与我的工作密切相关。与您分享并谈谈我的个人看法：

案例一：

“我的一个朋友去香港旅行。他喜欢读书。所以他在上飞机之前去书店买书。他看到一本很好的书，手里拿着。这本书很厚嘿，这时书记员过来了，先生，您喜欢这本书吗？我会帮助您将其送到柜台，所以她会帮助我将其送到柜台，这意味着您可以在阅读其他书籍时是免费的，他又看了一本好书，店员又来了，先生，您喜欢这本书吗？我的朋友说是的，我会帮助您到柜台去的，我不知不觉地抄了六到七本。终于付了钱，我的朋友们都在凝视着。这很贵，但此时，店员可以一眼看到他的想法，然后说，先生，没关系，让我为您提到飞机。实际上，商店就在前面我的朋友太尴尬了，什么也没说。他非常别致地刷卡！这就是为什么他非常注意她的情况和困难。倾向。”

情况2：

“一位朋友去商店买东西，经过长时间的折磨，他找不到自己需要的东西。实际上，他帮助妻子购买化妆品。妻子指定了品牌和型号。因此，对不起，我什么都不需要了。请问店员怎么说：真的，对不起，我们没有您需要的东西。实际上，我没有任何遗憾，没什么。当她说那位朋友以后做了什么时，他说这真的很好。实际上那不是他需要的东西，但她一说，他就买了，因为那太令人感动了。”

实际上，在某些方面，招商引资工作也是一种销售。有时我们不能仅仅看到眼前的一些好处。我们需要了解另一方（即品牌所有者或乙方）的需求和困难，以帮助另一方解决问题。一些问题间接促进了我们之间的合作。例如，LEVI'S品牌之前曾跟进。去年我第一次联系该品牌时，另一方明确表示，由于他们不熟悉内蒙古，因此没有扩展计划。我没有放弃这里的市场和消费状况。我向另一方提供了一些研究数据，业务状况以及类似品牌的销售。随着品牌公司逐渐开始了解内蒙古市场，他们有兴趣制定商店扩张计划，但仍需要一些数据支持，因此我将在呼和浩特及周边城市的购物商场与另一方介绍一些关键考虑因素，直到他们另一方确认了在内蒙古的扩张计划并拥有了我们的项目。尽管最终这个品牌不属于我的部门品牌，但是当品牌公司决定来检查项目时，我仍然很高兴为他们租车和预订酒店。直到最近，我才决定正式签约，偶尔我觉得自己做的很棒（偷窃乐趣）。

听完于老师的“有效沟通”，我意识到（）事实证明，您为另一方所做的某些事情考虑到了他的需求和他的困难。最后，无论他是感动还是真诚，最终，达成合作都是最终目标。

于世伟先生对有效沟通的解释涵盖了从国与国之间的交流到生活和工作各个方面的交流，但是对于投资人员来说，学会交流，包括在谈判过程中，这一点非常重要。注意对方的肢体语言，以帮助我们分析对方的一些心理趋势等；我们使用一些好的方法，技术，分类和筛选，结合我们自己的想法，并将其应用到工作中，这样就不会浪费公司的培训。