移动公司竞聘演讲稿

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　　移动公司比赛演讲（之一）

尊敬的领导人和法官们：

大家好！

我是公司总务部的***。我今年**岁，拥有大学学位和技术职称。我于2000年毕业于省林业学校。我于2002年毕业于北京机械工业学院经济与管理专业。我于2006年加入移动公司。

今天，很荣幸能站在这个有实力的人的舞台上，参加公司的三级经理副职比赛！我现在想用三个词来概括我的感受：第一个词，谢谢！首先，我要衷心感谢公司所有领导和今天在座的所有法官。感谢您为我提供这样的机会展示自己，增加我的知识并接受选择；第二句话，责任！在我看来，三级副经理的职位不是权利和荣誉的象征，而是沉重的责任。第三句话，努力！多年来，我一直要求自己“坦诚相待，勤奋尽责”。无论我做什么，我都会努力做到完美。如今，正是这种信念激励着我走上舞台而不回头。此刻，我希望以自己的能力赢得比赛，并以真诚赢得大家的掌声！

俗话说得好：人生阶段的大屏幕可以随时打开，关键是您愿意表演还是选择避免。凭着这些话和六年的工作经验，我有信心并且有能力做好这项工作。基于平衡，我认为我的信心来自于以下几点：

首先，我有良好的个人品质。

从我小的时候起，我就接受了良好的传统教育，培养了我的正直，公义，乐于助人和努力的性格。自加入工作以来，我形成了一种以原则为导向，恪守纪律，严谨简单，团结协作的工作作风，能够与公司领导者的思想和行动保持高度的一致性。

其次，我有丰富的工作经验。

我于2006年加入一家移动公司，至今已有六年了。在此期间，我曾担任基站项目负责人，营销团队负责人，集成业务团队负责人，数据业务团队负责人，集成部门的分支经理等。不同的工作经验锻炼了我丰富的工作经验。我认为凭着这些经验和不断学习的精神，我一定能够很好地完成这项工作。

第三，我有很强的组织，协调和管理能力。

我是一个坚强的年轻人，随和，热情和慷慨。我可以充当工作的桥梁和纽带，协调各种关系，增强凝聚力，并完成各种任务。我可以与上级进行良好的沟通和协调，及时汇报工作情况，并以友好和谐的方式与同事相处。我可以约束员工，领导团队并执行副经理的职责。基站建设负责人的工作不仅锻炼了我的领导能力，也使我体会到了成为基层负责人的艰辛。我现在从事的工作也使我获得了组织协调和管理能力。全方位锻炼，我相信我可以做好这项工作。

第四，我喜欢移动业务。

爱因斯坦说，爱好是最好的老师。是的，只有喜欢工作，才能全心全意地做。从加入移动公司的那一天起，我就决心在自己热爱的移动业务中尽自己最大的努力，将我所有的青年都献给通信业务，并且永远不要让我的单位和组织的建设令人失望。因此，在工作中，我总是充满激情和信心。由于我的辛勤工作，我多次赢得了领导和同事的称赞。

第五，我有积极的工作态度。

一位哲学家说：“您的心态是您真正的主人。”自加入工作以来，无论我从事哪种工作，我都努力改进并努力做得更好。我经常提醒自己，一个人有不同的位置和能力。尽管它们不能惊天动地，但必须尽责。这是工作的基础。在以后的工作中，我将一如既往地继续工作。

尊敬的领导人和法官们，我今天在这里是对自己的长处诚实，不是为了沾沾自喜，而是向所有人展示自己的真实自我。如果我的自信和能力能被所有人认可，并让我担任三级经理和副总经理的职位，我将牢记自己的使命，实现信任，并将新职位视为完成工作的重要阶段高管企业家精神，尽我最大的努力。追求事业成功与实现人生价值的最佳结合。具体来说，我将执行以下操作：

首先，我要把立场摆在正确的位置，真正实现“两个转变”。

作为副经理，我必须首先设定自己的位置，严格执行自我，带头遵守各种规章制度，并与经理和团队其他成员积极合作。我想从公司工作的整体情况出发，成为一名好的经理助理。 “两个转变”首先是要实现自身角色的转变，即尽快从原总经理转变为三级经理的角色。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导，干得好”的思维方式，转变为“怎么做，怎么做就好”，积极寻求开拓工作思维方式的新局面。 ，充分发挥主观积极性，增强工作前瞻性，并确保所有任务得到执行。

二是抓好管理，促进务实作风的形成。

创新业务目标奖惩制度，突出部门人员考核效率指标，突出考核结果真实性，由单一考核改为综合考核，由定期检查改为定期检查，模糊管理目标管理，并更改定性评估以进行定量评估。加大奖励力度，全方位奖励和奖励优秀员工，使员工的工作积极性高，经营绩效不断提高。关爱员工，热情服务，着重协调解决员工切身利益的热点难题，为员工创造良好的工作环境和条件，形成强大的团队竞争优势。

第三，抓好营销，促进各项业务快速增长。

营销应该是我的强项。自从工作以来，我一直从事许多营销任务，例如营销团队负责人和数据业务团队负责人。一线营销经验使我积累了丰富的市场开发经验。通常，我还会加强对营销理论的学习，并经常购买营销书籍。经过多年的学习和实践，我已经掌握了扎实的营销理论知识和实践能力。具有强大的市场开发能力和创新执行力。如果我能够成功竞争，我将加强分级营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩大优秀企业的市场份额，增强市场敏感性，培育新的利润增长点，同时指导和协助管理人员开展业务。很好地扩大和维护该地区主要集团客户的关系。科学定位，大力拓展业务领域。准确的市场定位，客户定位和时段定位。城市抓住社区和企业，农村抓住个体和大型企业，并千方百计扩大业务范围。

第四，抓好服务，促进竞争优势的形成。

对于我们的通信行业，服务非常重要。我们必须树立全新的服务理念。所有工作应从客户需求开始，最后从客户满意度开始。所有服务都密切关注客户需求，并致力于提供超出客户期望的产品。所有服务超越需求，以满意的服务赢得客户。我们必须遵循以市场为导向和以客户为中心的原则，为客户提供最佳质量和最佳服务，巩固和提高公司在各个细分市场（尤其是主要客户市场）中的竞争力，并积极促进竞争优势的形成。

第五，不断提高自身素质，以满足未来需求。

我知道今天是一个学习的时代，如果您不学习，最终将被这个时代淘汰。因此，我将从三个方面进一步加强学习，增加知识积累。一是加强理论研究，熟悉国家重大政策。二是学习专业知识，尤其是管理，服务，沟通等方面的知识，努力成为专业的业务专家。第三，丰富自己的基础知识，学习历史知识，自然科学知识和其他辅助知识，努力成为知识渊博的人，为做好工作提供进一步的保证。

尊敬的领导人和法官们：“既然我选择了一个遥远的地方，我们将只照顾风吹雨打；因为目标是地平线，所以世界只能落伍了！”这是我坚定的信念和对自己的基本要求。苏联作家高尔基也说过：一个人追求越高，他的才能发展越快，对社会越有利。多年以来，我一直受这句话的启发和启发，不断挑战，追求和超越。凭借多年的工作经验和自信，我相信我会做到最好！请相信我，支持我，并测试我！

谢谢你们！

　　移动公司比赛演讲（二）

领导者：

大家，早安！

我的名字是 ***。我于2007年6月加入公司。我是中国移动的一名应聘者。我没有大学生的光环。我毕业于县中最高的学校-庆安第一中学。我还没有系统地学习。了解电信业务，我的业务水平完全是八个月的快速发展。但这不会影响我对中国移动的热爱，也不会降低我对工作的热情。从最初的无知到现在的奉献精神，我发现我已经爱上了这份工作。因此，我特别珍惜公司领导者给予我的竞争区域客户经理职位的机会。下面，我将向领导者报告一些我的不成熟想法，如下所示：

作为一个参加比赛的新人，我经过深思熟虑。我非常了解：作为中国移动两大运营商的世界500强公司之一，中国移动不会让平庸的人担任主要负责人。在他的职位上，他必须寻求自己的政府并取得一些成就，我希望成为这些成就的创造者之一，因为我具有以下优势：

1.丰富的营销经验，善于观察市场，熟悉公司财务。从1994年到1995年，我在苏州金帆集团的金帆基础设施用品有限公司工作了两年。我最初是担任销售员，后来担任销售部门主管和仓库经理。经过不懈的努力，我逐渐熟悉了业务。公司运营经理。在那儿，我学习了南方企业的先进管理理念，对市场进行了敏锐的观察，并学习了公司融资。走出去不仅开阔了我的视野，更重要的是，为我实现自己的价值奠定了坚实的基础。

2.丰富的计算机知识，能够熟练使用各种办公软件。从1998年到2005年，他从事计算机配件产品的销售长达8年。在过去的8年中，我接触了中低端计算机产品，并且学习了计算机知识。现在，我不仅可以使用Word，WPS，Excel，后台BOSS等办公软件，还可以学习计算机的软件和硬件安装。

3.工作作风顽强，善于学习，勤于思考，努力学习业务知识，提高自身素质。自进入中国移动青安分公司以来的8个月里，我一直在边做边学。现在，我已经掌握了公司的所有业务流程，并在营销方面取得了杰出的成就：有600多个电话，已经售出了50部手机。各种数据服务，例如移动报纸，飞信和移动证券已完成。建立了两个小组和两个社区服务站。

以上是我的长处和专业知识。如果我得到领导层的信任，那么我将争夺区域客户经理的职位。随着市场竞争的日趋激烈，中国移动产品越来越丰富，营销方式发生重大变化，为了适应新形式的需求，我将依靠社区服务站为用户服务，以社区为起点以宣传为主要形式，以优惠政策的实施为手段来促进号码分配，终端销售和各种数据服务的发展。

一种是对现有社区服务站进行调查和统计，了解服务站的营销绩效，然后整合资源，调整布局，消除城镇死角，努力实现合理布局和有序竞争，从而增加公司的利益。

二是加大对社区宣传的投入，提高社区宣传的密度，开展多种形式的社区宣传，使移动公司的所有业务都能真正得到群众的支持。在宣传中，不仅要推广新的资费和新政策，而且还必须向大多数用户说明中国移动多年来发展的业务；不仅要考虑公司利益带来的问题，还要执行公司对社区服务站的政策。只有这样，才能实现公司与服务站的双赢，真正达到社区宣传的目的。

第三是宣传必须改变观念，把人民放在第一位。在一家移动公司工作的几个月中，最常听到的是：“给我整张卡，便宜些。漫游多少？长途电话多少？”那时，我为我们的宣传工作感到难过和难过。 。客户购买手机卡的无目的性正是我们以前工作的缺点。我所说的“以人为本”意味着改变我们的思想和方法。例如，在我们的宣传板上，我们必须把客户放在第一位，并根据他们的消费水平和消费方式将他们分成不同的组。一个小组可以设计几种收费方式，以便客户无需说便可以检查自己的座位：“把整张卡都给我，这更便宜了。”到那时，我们可以大声说：“选择中国移动。总有适合您的资费。总有您的折扣，总有生意能满足您！”

尊敬的领导人，这是我的演讲，有些肤浅的观点，请正确。如果这次我不能竞争区域客户经理的职位，我将不会灰心，我仍然会在工作中取得一些成就，因为我深爱这个集体和这个职业！再次感谢领导者给我的机会，谢谢！