工作十年的他，为何只拿毕业三年的工资？

　　工作十年后，为什么毕业后才只拿三年工资呢？

工作十年后，为什么毕业后才只拿三年工资呢？

我有一个朋友，简称Z。五年前，当我遇到他时，他是一家小公司的软件程序员，五年后，他仍然在那家公司，还是一名普通程序员。（这时，很多人可能得出结论，程序员吃了青春，三十岁以后就一文不值了。我非常不同意这种观点，我将在后面详细说明）。他总共有十多个工作。几年了，但他告诉我，他的薪水已经好几年没有提高了。有大环境的原因。毕竟，他所从事的传统软件行业通常不是很赚钱，而薪水也不是赚钱，所以自然地他不会给他们处理钱。就个人情况而言，尽管许多人对治疗不满意并换了工作，尽管他考虑过辞职，但他总是觉得自己没有信心。此外，他已经习惯了这家小公司，离家也不远。它只是在不知不觉中混杂在一起。

直到有一天，他参加一次班级聚会，才意识到自己的待遇和发展远远落后于同龄人，税前为4k，许多人的待遇已经使这一数字增加了1。这时，他感到遗憾。一开始，他不应该为轻松而贪婪。结果，他工作了十年，但只得到相当于三年工作的报酬。（由于加班和辛勤工作，IT行业的薪水水平仍然很高。几天前，我帮助推荐了一个女孩，她毕业了五年，拥有大学学历，年薪超过10k，只有87岁）

因此，他开始寻找工作，并且不断检查人才招聘网站。事实证明，现在他的求职存在很大缺陷，主要有以下四点：

首先，尽管他似乎有10年的编程经验，但是代码编写得很差。之所以不好，是因为他在编写代码时就像工厂操作员，只专注于函数的实现，而不是优化和改进。结果，他的代码看起来很粗糙，而且根本没有完善。经验是非常宝贵的，但仅凭经验是不够的。（就像下棋一样，如果您努力学习，复习并不断挑战自己，您也许可以成为高手。但是，如果您继续以懒惰的方式下棋，下棋二十年简直就是“臭棋chess “。）

其次，由于他最近几年在公司工作，因此公司的业务内容变化不大，所需的编程语言也没有得到很大改善。另外，他比较懒惰，并且没有考虑在业余时间如何提高自己。他的专业知识，决定了他的知识和编程能力是一个弱点。工作了十多年，我只能做初级程序员的工作，但是我比一般人更精通，很难称其为核心竞争力。

同时，从事IT工作的人员知道许多项目是由团队实施的。有的做前端开发，有的做后端开发，有的做DBA。这很容易导致一个只了解某个方面的人。外出后，我发现工资不会有很大提高。而且他本人也没有考虑过这些方面。当他真正在找工作时，他发现许多公司必须了解许多公司的招聘要求，而且他只能期待高薪职位。

最后，衡量一个人的能力不仅是要做事，而且要用简洁易懂的语言告诉别人，这个朋友就像在“泰国”卖洋葱煎饼的王宝强所扮演的角色。葱油煎饼的秘方在我心中，无法很好地传达给他人。这使他很难最大化自己的价值。他只能是程序员，而不能是项目经理，需求计划或售前人员。（我也想反驳程序员是青年迷的说法。程序员是入门职位，这是在IT行业中做好工作的核心和基础。但这并不意味着程序员是青年迷，只是阅读内容他知道。它是逐渐增加，还是只是重复？）

在分析了与朋友的许多问题之后，他似乎没有最初的不满，因为他知道当前的低薪是由多种原因造成的，例如平台小，能力差和粗心，而他缺乏的是他必须努力工作改善这个地方。（经过三个月的努力，他已经成功地跳槽了，他的薪水已经直接翻了一番。这可以看作是我的努力，而不是徒劳而自豪）

从这个朋友的故事来看，它可以为我们带来以下三点启示：

1.无论在任何行业，进攻都是最好的防御。在我很小的时候，我开始考虑如何摆弄，迟早我会被淘汰，以便在相对低端的水平上“稳定”，看似稳定，这仅仅是饥饿和寒冷的开始。如果您不相信，可以从30-40岁左右的人群中寻找“成功案例”。

2.无论职位高低，它始终是最低标准。核心目标是如何做得更好，更快。（）因为工作越容易，更新速度和消除率就越高。每天破坏自己的生命是根本。许多人经常纵容自己的惯性。纵容自己的惯性的人正在犯罪自己。（我承认，我有时还会犯罪）

3.封闭政策在任何时候都只能有一个结果：落后，而落后带来另一个结果：被击败。因此，我们需要保持开放的态度，我们应该更加注意我们的工作和接触的积累。了解行业的发展趋势，了解公司中发生了什么重大事件，了解同事离开的地方，以及如何结交更多朋友。只有这样，我的职业发展才能越来越顺利，我也不会成为一个听不到窗外事物的书呆子。