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1.为了制定目标和政策,经理必须对公司的内部运营和外部市场环境有充分的了解。 -青木武一

2.质量是维持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇

3.员工培训是一项战略投资,风险最小,回报最大。 -沃伦·本尼斯

4.人们最大的敌人是他们自己,而战胜之道也是他们自己。控制一个人的物质欲望有利于锻炼自己的意志。当企业家只能享受自己的乐趣时,他们会在早上转车,中午在车厢内转盘,在晚上在裙边转转,那么他们就不会成为企业家,而是浪子。 -卢冠球

5.世界上没有日落企业,只有落后和不积极的企业。

6,创意模仿不是关于他人的,而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特

7.依靠廉价产品,世界上质量差的产品都无法长期生存。 -徐世明

8.在意见分歧之前不要做任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆

9.犹豫不决当然可以避免做错事的可能性,但是也失去了成功的机会。 -博士王安

10.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾

11.企业最大的资产是人。 -松下幸之助

12.我认为无论您做什么,都必须有一个平静的心态。物质财富只是企业家精神的附加物,这是成功企业家的著名名言。真正的成就感在于您的行动真正实现了您的理想,因此真正的财富在于人们的精神生活。 -施正荣

13.经理不仅是一个告诉其他人该怎么做的人,而且还可以激发团队有一定的野心并使其朝着目标前进。 -雷蒙德

14.金钱不是目标,结果或消费产品,而是实现职业的工具。 -周成建

15.用人不在于如何减少缺点,而在于如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克(Peter Durak)

16.人的创造先于创造。 -松下幸之助

17.如果良率设置为85%,则表示允许15%的错误。菲利普·克劳斯(Philip Klaus)

18.切勿做出重大决定。 -李·艾科卡(Lee Iacocca)

19.公司管理曾经是沟通,但现在是沟通,未来仍然是沟通。 -松下幸之助

20.产品质量产生,未经测试。 -博士威廉·戴明

21.动作可能很慢,但是策略必须正确,然后再跟上。 -丁磊

22.最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯

23.最后,您所相信的可以变成您所相信的。因为世界上两个最可怕的词,一个是依恋,另一个是严肃的。认真的人改变自己,持久的人改变命运。 -江南春

24.对于产品质量,为100分或0分。 -松下幸之助

25.经营企业就像建造一座塔。如果您只是想砌砖而忘了打基础,那么有一天塔会倒塌。 -浦木清次郎

26.对我来说,经过20多年的创业培训,对我来说,拥有多少财富并不重要。重要的是我有能力创造这种财富!如果我所有的财富都没了,我可以重新开始。 -刘永浩

27.如果我们从广义上看财富,那就意味着幸福。金钱不是最重要的。重要的是您是否在做自己喜欢的事情以及是否过着幸福的生活。 -李彦宏

28.质量等于利润。 -汤姆·彼得斯

29.在逆境中,你必须问自己是否有足够的条件。当我处于逆境中时,我认为我有足够的条件。因为我勤奋,节俭和坚持不懈,所以我愿意寻求知识并树立信誉。 -李嘉诚

30.对于所有企业家,请务必对自己说一句话:从创业开始的第一天起,您必须面对困难和失败,而不是成功。困难并非不是您无法避免,而是您不能让别人为您而战。您自己必须面对任何困难。 -马云

31.企业的成功取决于团队,而不取决于个人。 -罗伯特·凯利

32.客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯

33.盲目增加人员和扩大店面而不改善店铺结构将不会持续很长时间。 -松下幸之助

34.管理是先沟通,然后沟通。杰克·韦尔奇

35.大成功取决于团队,小成功取决于个人。 -比尔·盖茨,世界首富

36.创新是创造资源。 -彼得·杜拉克(Peter Durak)

37.正确的决定来自每个人的智慧。 -天

38.沟通是管理的集中。 -山姆·沃尔顿

39.创新是成为大公司的唯一途径。 -杰弗里

40.管理是决策。 -赫伯特·西蒙(Herbert Simon)

41.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯

42.一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼

43.如果我们只挖走前20名员工,那么我会告诉您,微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨

44.在困难时期,公司要有生存的唯一途径就是保持始终面对外界的态度。如果要长期生存,唯一的方法就是让每个人都尽力将下一代产品带入用户的家中。 - 约翰。道尔

45.如果有一个项目,首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做,那就放弃。这是必要条件。 -刘传志

46.管理的首要目标是将较高的工资与较低的劳动力成本结合起来。 -泰勒

47.我小时候无法上学。当我长大时,我不得不工作以谋生,而且我没有机会接受正规教育。像我这样没有专长的人总会觉得只有努力才能弥补自己的不足。直到今天,我经常认为,由于生活中的苦难,克服困难的精神和勇气已经浮现。童年的艰辛也许是上帝对我的祝福。于2008年去世,享年92岁。成立时间:1932年开了一家米店。第一个金罐:木材业务。

48.如果一家公司想要快速发展,它可以雇用优秀的人才,尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨

49.在中国土壤上,他们也是中华民族的后裔。为什么他们(指其他农民)必须担心自己的生活?他们还应该有机会致富。现在有了慈善事业,它不仅可以表达企业家的成就感,而且可以实现财富的再分配。曹德旺

50.如果有一天我死了,我会在墓志铭中写道:一个人在这里努力工作,为这个社会的繁荣和进步贡献自己的生命。 -杨国强

51.如果不创新,就会死。 - 亨利·福特

52.有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克(Peter Durak)

53.企业的发展和生活的增长就像在爬山。在山上寻找出路是一个学习过程。从中学习冷静,以及如何从恐慌中找到活力。 -王传福

54.抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特

55.尽一切可能聘请一位具有出色技能的专家医生,最好聘请一名随时待命的廉价庸医。 -詹姆斯·柯林斯

56.产品是品格,次品是敌人。 ()

57.人才是最赚钱的商品,可以管理人才的公司是最终的赢家。 -刘传志

58.作为领导者,必须有一个清晰,准确和自信的表达方式,并确保组织中的每个人都能理解职业目标。

59.经理最大的疏忽是不善于听取不同声音。 -玫琳凯

60.管理者最基本的能力:有效的沟通。 - 野生

61.一个成功的决定等于90%的信息加上10%的直觉。 -沃尔森

62.合作是所有团队繁荣的根本。 -戴维·斯蒂尔

63.创新是唯一的出路。消除自己,否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫

64.请让合适的人上车,然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯

65.好的管理者不会让员工认为他负责人。

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