企业励志名言警句

句子魔| 名人名言

1.创新是发展公司的唯一途径。 ——Jeffrey大师

2.企业的出路在于产品升级。 -投光敏夫

3.沟通是管理的集中。 -沃尔玛总裁萨姆·沃尔顿

4.战略越精细，就越容易彻底实施。 -约翰·里德

5.有效的管理者善于雇用人。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

6.尽管信任良好，但监控更为重要。 -列宁

7.爱你的员工，他会爱你的公司一百次。 -法国

8.大成功取决于团队，小成功取决于个人。 -比尔·盖茨

9.让合适的人上车，让不合适的人下车。 -詹姆斯·柯林斯

10.在企业内部，只有成本。 -彼得·杜拉克（Peter Durak），美国管理大师

11.创新是发展公司的唯一途径。 -杰弗里

12.质量等于利润。 -管理思想家汤姆·彼得斯

13.预防是解决危机的最佳方法。 ——Michael Rijster

14.管理是决策。 -赫伯特·西蒙

15，多考虑竞争对手。 -世界首富比尔·盖茨

16.管理是沟通，沟通，然后是沟通。 -杰克·韦尔奇

17，细节中存在魔鬼。 -Mies van der Rohe

18.微软离破产总是只有18个月的时间。 -世界上最富有的人比尔·盖茨

19.如果使用他，就必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下兼介

20.抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特

21.为客户节省每一分钱。 -沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

22.没有创新，就灭亡。 -福特公司的创始人亨利·福特

23，公司的执行取决于纪律。 -中国总裁陆正新**华建公司

24.如果无法评估，就无法管理。 -琼·玛格丽塔

25.在快速发展的企业中，领导者应该更加积极进取。 -郭台铭

26.如果无法衡量，就无法管理。 -彼得·杜拉克大师

27.客户是创新的重要来源。 -管理科学家汤姆·彼得斯

28.在有不同意见之前，请不要做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆

29.创新是企业的灵魂，也是企业可持续发展的保证！ -海尔集团

30.有效的管理者善于雇用人。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克

31.细节的不平等意味着1％的误差将导致100％的误差。 -王仲秋

32管理者最基本的能力：有效的沟通。 -英国管理科学家L.王尔德

33.质量是维持客户忠诚度的最佳保证。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇

34.合作是所有团队繁荣的基础。 -美国自由党领导人戴维·斯太尔

35.成功的商业领袖不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯台普斯

36.今天我将击败你。如果我不睡觉，我会打败你的。这是我们的文化。 -胡伯林

37.请让合适的人上车，不合适的人下车。 -管理学者詹姆斯·柯林斯

38.能够运用智慧完成工作的人很棒。 -管理专家丹·皮亚特

39.让过程说话，而过程是使谈话变为现实的唯一方法。 -战略家姜如祥

40.企业的成功取决于团队，而不是个人。 -罗伯特·凯利大师

41，以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森

42.管理是为了简化复杂的问题并计划混乱。 -杰克·韦尔奇

43.管理水平越低越好。 -克莱斯勒汽车公司董事长本·比德威尔

44.管理是一种认真的爱。 -美国国际农业机械商业公司董事长席罗斯·梅考克

45.没有战略的公司就像没有方向舵的船，只会在原地盘旋。 -乔·罗斯

46.世界上任何劣质产品都无法长期生存。 -徐世明

47.做一件简单的事情并不容易，每件平凡的事情也不是平凡的。 -张瑞敏

48.以爱为凝聚力的公司要比依靠恐惧来维持的公司稳定得多。 ——Heber Kelleher

49.预防是解决危机的最佳方法。 -英国危机管理专家迈克尔·克里斯特

50，不仅奖励成功，而且奖励失败。 -通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.业务管理曾经是沟通，现在沟通和未来沟通。 -日本经商之神松下兼之助

52.伟大的企业总是会为如薄冰般的成就而战栗。 -海尔集团总裁张瑞敏

53.犹豫不决可以避免做错事的可能性，但也会失去成功的机会。 -博士王安

54.从头到尾将人们放在第一位。

55.危机不仅带来麻烦，而且蕴含着无限的商机。 -美国大陆航空总裁格雷格·布鲁纳曼

56.在新的经济时代，大鱼不吃小鱼，快鱼不吃慢鱼。 -钱伯斯，美国思科总裁

57.授权就像放风筝。将关闭下属能力的弱线，并释放下属的强线。 -林正大

58.创意模仿不是人云，而是超越和重新创造。 -哈佛大学教授西奥多·莱维特

59.将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

60.在意见分歧之前，请不要做出任何决定。 -美国通用汽车公司总裁阿尔弗雷德·斯隆

61.如果你强调什么，就检查一下；如果不检查，则不会引起注意。 ——IBM公司总裁郭希娜

62.管理是为了简化复杂的问题并计划混乱。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇

63.如果您使用他，请相信他；如果您不信任他，请不要使用他。 -商业之神松下浩介

64.唯一持久的竞争优势是学习能力要比竞争对手快。 -壳牌石油公司Dege

65，如果将合格率设置为85％，则表示允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比大师

66.就业不是如何减少人们的弱点，而是如何利用他们的长处。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

67.细节出现错误，成功与否取决于系统。 -世界上最大的连锁酒店

68，马叻（Maret）总裁比尔·马雷（Bill Maret），今天我将击败您，如果我不睡觉，我也会击败您。这是我们的文化。 -甲骨文中国总经理胡伯林

69.决不做出重大决定。 -美国克莱斯勒汽车公司总裁李·埃科卡

70.一次大的撤退应获得巨大的胜利。 -瑞士军事理论家费米尼

71.除了心存感激，还需要双手紧握，并用佛陀般的奉献精神带领工作人员。 -日本经商之神松下兼介

72.只有我们中的前20名被挖出来。然后我告诉你，微软将成为一家琐碎的公司。 -比尔·盖茨，世界首富

73.竞争对手就像一块磨刀石，它使我们非常敏锐，然后我们用刀开始，切断了我们的竞争对手。 ——360周鸿t主席

74.千方百计邀请高素质的专家医生，最好是要求便宜又便宜的江湖狼。 -管理学者詹姆斯·柯林斯

75.现代企业管理的主要责任在于寻求企业目标与个人目标之间的一致性。两者越一致，管理效果​​越好。 -毛忠强

76.平等主义无法实行。平等主义会惩罚得当，鼓励业绩不佳，只会招募不好的劳动力。 -管理学者的历史Teague

77.所谓企业管理就是要解决一系列紧密相关的问题，必须系统地加以解决，否则会造成损失。 -Purcell

78.竞争对手就像磨刀石。他们使我们非常敏锐，然后我们开始用剑砍掉了竞争对手。 -周鸿t

79.只有家族为企业服务，企业和家族才能同时生存和发展；如果企业的经营是基于为家庭服务的原则，企业和家庭就会失败。 -匿名

80.将来，发达国家生产的产品的价值只有一小部分是从蓝领工人的劳动和资本中获得的，但主要是从思想和创新中获得的。 ——Gifford Pinchot第三

81.公司的情况非常复杂，因此应该有坚强的人去折断胳膊的勇气和决心，因为这种放弃减少了很多压力并拖累了他，使他变得更强大，并寻找更好的发展机会。 -段永基

82.谈论企业管理是没有根源的。管理没有秘密。这仅取决于您是否愿意努力工作并使一切合理化。业务管理的概念应植根于最佳状态。 -王永清