著名成功企业家励志格言

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1，产品等于品德，质量就是生命。 -牛根生

2，只要想法不滑动，方法总是比问题多。 -牛根生

3，利用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的力量。 -彼得·杜拉克

4，公司具有第二低的组织结构，最后仅在市场上排名第二。 -韦恩·高威

5，创造人们模仿的商品。 -早川哲司

6，有时高等教育不一定会使自己沉迷于做事。 -马云

7，力量与幸福，精致而快捷。 -曹兴成

8，高标准，精致，零缺陷。 -张瑞敏

9，即使日本人现在已经超越了模仿进口和采用他人技术的阶段，也要学会自己进行真正的技术创新。 -德鲁克

10，最成功的领导者必须是一个能够满足其男人心理需求的人。 -大卫·奥美（David Ogilvy）

11，帮助他人，但不伤害他人。 -牛根生

12，创意模仿不是乌云，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特

13，要分析的最重要的事情是时间。 -凯利·菲奥莉娜[Kelly Fiorina]

14岁，走了一百英里的人走了九十英里。 -牛根生

15，创新是唯一的出路，消灭自己，否则竞争将消灭我们。 -安迪·格罗夫

16，在纠正他人之前，首先要反思自己是否犯了错误。 -李嘉诚

17，我将为我的工作成败负责。 -鲁伯特·梅耶

18，人们永远都不要忘记他们的第一天的梦想，你的梦想是世界上最大的事情，就是帮助别人成功。 -马云

19，别人的痛苦历史，多听不能让你成长，最好尝尝辛苦的味道。 -濑户雄三

20.如果有项目，请首先考虑是否有人必须这样做。如果没有人放弃，这是必要条件。 -刘传志

21，永远记住，每一次成功都可能导致你的失败，每一次失败都会接受教训，也许就成功了。 -马云

22，棘手的事情一定不能放手。 -Jiyue Haoyilang

23，鱿鱼被告知告诉您：您选择了错误的工作，或者您选择了错误的老板。 -兰开斯特

24，次品等于废品。 -张瑞敏

25，请选择正确的人上车，错误的人请下车。 -詹姆斯·柯林斯

26，太阳很大，父母很大，先生们很大，而小个子也很大。 -牛根生

27，除了感激是不够的，你还必须将双手合十，以崇拜佛陀般的虔诚领导员工的心。 -松下幸助

28，其他人从零开始，而我从负数开始。 -牛根生

29，是支持公司的员工。 -李嘉诚

30.如果您以为一开始就做不到，那么从有想法开始就做不到。 -泽田秀夫

31，当没有权力时，担心是没有意义的。 -吉尔·阿梅里奥

32，遇到坏消息，应尽量传达高水平的理解。 -安迪·格罗夫

33，再高级的食物就会累，无法承受人们的食欲。 -孙政一

34，有效的管理者善于利用人。 -彼得·杜拉克

35，天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。 -李嘉诚

36，什么是核心竞争力？我认为这是在市场上赢得用户忠诚度的能力。 -张瑞敏

37，真爱，应该超越生命的长度，灵魂的宽度，灵魂的深度。 -李嘉诚

38.如果您有任何问题，请自己寻找问题。因为容易改变自己，所以很难改变别人。 -牛根生

39，只有两种赚钱的方式：不卖更多，或减少管理费。 -李艾卡

40，如果您想发展一条道路，那么您不应拥有与他人相同的思想和行为。 -森田昭夫

41，坚持不懈实际上是一种意志。 -张近东

42，小，必须与众不同。 -马云

43。抓住机遇并做出快速决策是现代企业成功的关键。 -艾森哈特

44，尽一切可能去问一个高科技专家医生，最好去一个随叫随到的便宜的江湖Lang中。 -詹姆斯·柯林斯

45，训练越多，祝福越大。 -牛根生

46，如果你有动力，你就会汗流;背；如果你有知识，你就会给人智慧；他们俩都没有。请说出你的位置。 -牛根生

47，决不可无选择地做出重大决定。 -李艾科卡

48，我是一名激进主义者，我相信很多人和我有相同的想法，但是我可以做到，但他们什么也没做。 -诺兰·恩·布希纳

49，我们无法寻求灵感。灵感来了，就像段羽的六把剑一样。 -马云

50，能用智慧完成工作的人很棒。 -丹·皮亚特

51，不需要表面的和谐。从一开始就非常合作的人不会有很大的成就。 -和合光2

52.经营公司的判断不能完全正确，准确率是关键。 -宫内良彦

53，不善听不同的声音是管理者最大的疏忽。 -玫琳凯

54，良好的退却，应该像伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼

55，管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L·Wilde

56，人才是最赚钱的商品，能够管理人才的企业是最终的大赢家。 -刘传志

57，企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来仍然是沟通。 -松下幸助

58，指导不是坐在马上指挥他的军队里的人，而是通过别人的成功来实现我的成功。 -杰克·韦尔奇

59，不要小看小地方，小地方的人不想，但他们会想到这个国家的大事！ -牛根生

60，一切都有极限，当然，有卷土重来的机会。 -大川功

61，永远记住别人对你的批评，

62，管理就是要简化复杂的问题，计划混乱的事情。 -杰克·韦尔奇（Jack Welch）

63。这就像修理塔。如果您只想建造砖块而忘了打下坚实的基础，那么有一天塔会倒塌。 -Pumu Qingjulang

64，即使日本人现在必须超越模仿，引进和采用他人技术的阶段，也要学会自己进行真正的技术创新。 -德鲁克

65，人们控制着死者，系统管理着人们的死亡，而文化管理则管理着灵魂。 -翁荣进

66，不善于倾听不同声音，是管理者最大的疏忽。 -玫琳凯

67，乐于知道如何分享，以使幸福倍增。 -李嘉诚

68，我不是在努力使苹果公司蓬勃发展，而是在创建一家最好的计算机公司。 -史蒂夫·乔布斯

69，获得幸福的唯一方法是珍惜自己拥有的东西，忘记自己没有的东西。 -李嘉诚

70，不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾

71，我可以在严酷的冬天生存，也许我会在春天变得最美丽。 -张瑞敏

72，授权就像放风筝一样，下属削弱路线的能力将被收集，下属将被搁置一旁。 -林正大

73，成功的商业领袖不仅是授权的主人，还是控制的主人。 -彼得·斯坦

74，创新就是创造资源。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）

75，从一开始就将员工放在第一位，而最重要的是，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森

76，有缺点的工作，这是商机。 -小仓雅雄

77，不了解公司的产品，如何卖给客户？ -史蒂夫·乔布斯

78，情感投资是所有投资中花费最少，回报率最高的高投资。 -藤田田

79，信任是好的，监控更重要。 -列宁

80，挖掉我们的前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 -比尔·盖茨

81，公司要迅速发展以聘请优秀人才，特别是需要聪明的人才。 -比尔·盖茨

82，竞争对手就像磨刀石，它使我们变得非常敏锐，然后我们割了手，切断了竞争对手。 -周虹t

83，当你不满意时不要悲伤，想一想笑的日子。 -李嘉诚

84，制造困难，捍卫起来就更加困难。 -蔡鸿图

85，过去是通往未来的垫脚石，如果您不知道垫脚石在哪里，您将会被绊倒。 -罗伯特·格日达

86。回顾我的创业历程，我一直在寻找不断修正的过程。 -吴锡ang

87，不要成为法律，组织和机构的奴隶。 -山光作散

88，克服生活中的焦虑和沮丧，您必须首先学会做自己的主人。 -李嘉诚

89，不可能一个人展现出这种能力。 -伊藤矢俊

90，经常认为竞争对手比自己聪明。 -渥鲁达拉达诺

91，我并不特别。如果您必须说有些东西比一般人要强，那只是一项相对艰苦的工作。 -安德鲁·卡内基

92，第一个青年是上帝赐予的；第二个青年是努力工作。 -李嘉诚

93，质量是维持客户忠诚度的最佳保证。杰克Welch

94，“效率”不是一个好名字，应该是“创意”。 -杰克·威尔士

95，卖信誉，不卖产品。 -张瑞敏

96，总经理不是很多，他只能清楚地将命令系统转换为符号。 -本田将一郎

97；每一天都是一年中最好的一天。 -李嘉诚

98，用当地人的管理方法，加上中国人的管理理念，以及保留员工的热情和热情，没有任何不利之处。 -李嘉诚

99.尽管每个人都有不同的能力，但大多数人不知道他们拥有什么样的能力。 -森田昭夫

100，无聊是最大的罪行。 ——Ted Turner

101，铁饭碗的真正含义不是在一生中吃一辈子的食物，而是一生中到处吃的东西。 -牛根生

102，失败是骄傲的，因为你已经承担了这个风险。 -本杰明·罗森

103，无论何时结束，重要的是不要在结束后后悔。 -李嘉诚

104。高铁项目不仅是铁路建设。 -尹琦

105，员工培训是风险最小，收益最大的战略投资。 -沃伦·贝尼斯

106，在引入新的管理系统时，它必须是刚性的，然后进行优化，然后固化。 -任正非