松下幸之助经典语录大全

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松下幸之助经典语录大全

松下幸之助的经典语录

1.我们不需要羡慕别人的才华，也不需要为自己的平庸而感叹。每个人都有自己的魅力。最重要的是了解和发展自己的个性。

2.命运是不可思议的事情。尽管人们有自己的野心，但在实现理想时常常会遇到许多困难，但他们会使自己背负自己的野心，并一举成功。我想我就是这样。

3.所谓青年就是精神青年。

4.上帝赐予的生命致力于人类的繁荣，和平与幸福。

5.开展业务是许多环节的联合运作。一个想法就能决定整个失败。

6.公司管理曾经是沟通，现在是沟通，而未来仍然是沟通。

7.尽最大努力比成功更重要。

8.在一个人的生活中，总会有风风雨雨。它不会总是像太阳一样升起，也不会永远痛苦。对于一个人来说，反复地漂浮和下沉只是训练。因此，那些浮在水面的人并不需要为之骄傲。那些下沉的人不必太悲观。我们必须乐观和进取，以坦率和谦逊的态度前进。

9.向前走一步，您可能会发现意外的路径。生活就像一条山路。如果您迈出了一步，您将找到一条更好的道路，使您的生活更加充实和有趣。

10.管理者最基本的能力：有效的沟通。

11.经理最大的疏忽是不善于听取不同声音。

12.我们保留一流的商务人才，让一流的人才发展政治。

13.智慧，时间和真诚是企业的另一项投资。不了解这个事实的人不是公司的真正员工。

14.如果您坚持要走到二楼，您会想到移动自动扶梯。如果您只想尝试，就什么都不会想到。

15.生产大众市场产品时，不仅必须引入更好的质量，而且价格还应至少便宜30％。

16.永远不会绝望的真诚和毅力将改变既定事实，并消除人民的坚定意志。

17.不管别人的嘲笑如何，只要你默默地坚持下去，别人的嫉妒就会交换。

18.在非凡时期，您必须有非凡的思想和行动，不要被外部价值打扰。

19.顺应社会趋势和事物之间的关系，这是企业发展的方式。

20.以正确的经营理念，只能利用人才，技术，资金，销售和其他方面的系统。

21.以人性为出发点，据此确立的经营理念和管理方法必须正确，强大和有力。

22.除了知识和道德外，经营者还必须随时致力于自我反思，以便理解管理的关键并取得良好的成果。

23.获​​得合理的利润不仅是商人开展业务的目的，而且是社会繁荣的基石。

24.您不应通过巧妙的讨价还价来赚钱，必须从一开始就设定合理的价格。即使对方要求降价，他们也不同意，而是说服客户接受价格。我认为这种方法是最成功的。

25.人们通常很难看到进退的情况，但是如果情况允许，不要做出决定。或者，即使没有力量，您也必须决定自己的前进和后退。

26.与您有业务往来的公司共存和共同繁荣是公司保持长期发展的唯一途径。

27.不论情况如何，人们都必须有能力找到光明的道路，并有坚定的决心将灾难视为福气。

28.任何事物本身都具有说服力，应该使用物体的说服力，但不能用于贿赂。

29.充分理解人际关系的微妙之处并加以利用。即使是“坏消息”也可以使人们感到合理。

30.只有通过经济合理的标准美化产品形状，才能达到促销的目的，才能形成美丽的文化。

31.说服的方法因地点而异。最重要的是要事先知道哪种情况适合哪种说服方法。只有掌握彼此的性格和情感，并在没有说服力的情况下说服，才有成功的可能性。

32.思维在不断变化，不仅要使计划更详细，而且其他人也将受到感染并愿意充分合作。

33.把握任何时机和机会以谦虚有礼的方式为客户提供服务。

34.从一开始就秉承名副其实的信誉就等于储备了巨额资金。

35.做生意，您必须具有先发制人的能力，因为这是一场真正的战斗，您只能赢，而不能输。

36.为了防止外国资本入侵，甚至必须从水中救出一大堆泥土，更不用说用土壤覆盖的金块了。

37.尽管起步较晚，但只要您不惧怕挫折并坚持到底，您仍然可以超越他人。

38.不管一个人有多聪明，毕竟这只是一个人的智慧。不管他多么热情，他只能奉献自己的力量。

39.操作员必须对一切成功或失败负责。因此，他不仅必须完全授权，而且必须随时听取报告并给予适当的指导。

40.敢于要求部门成为负责任的操作员并突破操作瓶颈。

41.主管应在工作中不断提出自己的想法和要求。

42.努力工作得到肯定后，表达的感激之情无与伦比。

43.松下电器的传统是在法庭上开会，唱歌和唱歌的七种精神，必须遵循并贯彻到底。一旦决定了问题，您必须坚持到底。您一定不要迷路或被他人的言行所迷惑，否则您不会成功。在企业中也是如此，您必须习惯雄心壮志。

44.无论经营理念或使命感多么聪明，如果不能从物质上满足人们的需求，即使强调使命，也没有人会听。

45.只有知道如何欣赏他人的才能，我们才能领导更多的人。

46.领导者应承认个人能力极为有限。如果一个人的工作超出或低于他的能力，他很容易失败。为了避免发挥能力的缺点，应该更加分层和负责任。这是提高工作效率的最科学方法。

47.吸引人才的方法不是高薪，而是公司树立的企业形象。求职者是真诚的，愿意努力工作，不一定与有经验的人一起工作。公司应招聘合适的人才，水平太高，不一定合适。

48.著名的工匠不断训练着著名的刀。同样，必须锻炼人才。注意人员的培训和指导，因为人员的增长将推动公司的进步。人才培养应以人性为纪律，建立独特的奖惩制度。

49.没有研究心的人不会进步。因此，建立中央研究机构就是通过对电器的研究来促进人类的繁荣和工业的发展，就像新药的开发一样，继续研究为世界供应新电器。

50.人才是企业成败的关键。只有顺其自然，不依靠自己的好恶，包容那些与自己的性格不相容的人，并充分利用自己的优势，才能培养人才。在提拔年轻人时，不仅应提升自己的地位，而且还应提供支持以帮助他建立声望。

51.经营者应充分利用人才，创造一个可以充分发挥员工优势的环境。学历就像产品上的标签。人才的选择取决于质量，而不仅仅是标签价格。

52.态度谦虚常常使他人难以拒绝您的请求。这也是一个人所有不利条件的关键。

53.亲戚是上帝给我们的，朋友是我们自己选择的。

54.我认为一个人的尊严不在于他能赚多少钱或获得什么社会地位，而是在于他是否可以发挥自己的专业知识并过上有意义的生活。一百个人不能全都做同一件事，每个人都有不同的生活方式。尽管生活不同，但这是现代人普遍希望运用自己的才能和专业知识，陶醉于这种快乐中，与公众分享，并奉献自己的人生价值。这是现代人普遍期望的。

55.充分利用无形资本（时间，精力，野心，思想），并协助有形资本（资金，人力，原材料，社会关系），做着以前没有做过的事情和人们敢做的事情今天不做。

56.努力工作和真诚对待是成功的唯一途径。这与没有努力就成功的滋味截然不同。没有任何努力就不可能成功。

57.能够谦虚地接受别人的意见，并谦虚地问别人，以便集思广益。

58，命运是一件非常不可思议的事情。尽管人们有自己的野心，但在实现理想时常常会遇到许多困难，但他们会使自己背负自己的野心，并一举成功。我想我就是这样。

59.盲目增加人员和扩大店面而不改善店铺结构将不会持续很长时间。

60.在艰难的道路上，只有信心和耐心才能开阔道路。

61.上帝赋予的生命致力于人类的繁荣，和平与幸福。

62.利用客户投诉创造机会。客户投诉是非常严重的警告，但是真诚地处理客户投诉通常是另一个机会的开始。

63.充满活力的种子永远不会悲观和叹息，因为可以通过抵抗来调和。

64.奇迹不是从天上掉下来的，而是人为创造的。勤奋是一个国家的品质，精神甚至精神。

65.在漫长的人生旅途中，有时很难维持黑暗的环境。有时候风景很棒，没人能比。

66.不能通过自己的努力实现的创新不是真正的创新。

67.开展业务是许多环节的联合运作。一个想法就能决定整个失败。

68.贫穷是一切邪恶的根源，我认为这是人类无能的体现。

69.在一个人的生活中，或多或少都会有起伏。它不会总是像太阳一样升起，也不会永远痛苦。对于一个人来说，反复的跌宕起伏只是训练。

70.有很多方法可以赢得客户，娱乐和观光绝对不比友好的微笑更好。

71.在这个泥泞，匆忙的世界中，有时我们需要静静地站在游泳池旁，只是聆听游泳池的声音。

72.逆境给人们磨练的宝贵机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的坚强者。

73.在人生旅途中，不时穿插着高高的山脉和起伏，有时风吹雨打，难以驾驭；有时下雨，天空晴朗，鸟儿说话，开花。我一直希望自己振作起来，克服困难，并继续前进。

74.最成功的支配地位管理是使人们愿意努力工作而没有任何遗憾，实现这一切不是官僚主义或强迫性。这是为了获得另一方的信任。

75.企业最大的资产是人。

76.在生产大众市场产品时，不仅必须引入更好的质量，而且价格还应至少便宜30％。

77.良好的竞争心理和公平的竞争精神是监督职业和个人进步的动力。

78.对于产品质量，分为100分或0分。

79.不要错过任何细节。

80.在制造产品之前先做人。

81.工作场所是“练习道场”。

82.一个有才华的企业家总是会错失将培训和培训员工的工作提上日程的机会。在现代经济和社会背景下，教育和培训是“杀手s俩”。谁拥有它就表示成功。只有愚蠢的人或自愿将业务推向绝境的人才会对教育和培训置若de闻。

83.没有必要超出正常和奴役努力的范围。

84.除了感恩，这还不够。您必须齐心协力，以虔诚的心如佛陀带领员工。

85.生活中总会有起伏，不是像太阳升起那样永远，也不会永远痛苦。反复的风风雨雨只是对一个人的训练。因此，浮在水面之上的人不必为之骄傲，而浮在水面之下的人也不必为之悲伤。

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