企业文化演讲稿

　　企业文化演讲（之一）

企业文化演讲

尊敬的领导人，亲爱的同事：大家好！

我来到金鱼蓝湾分公司**。自2009年4月加入公司以来已经有一年多了。在这一年左右的时间里，我充满了感动，我非常感谢公司让我站立。在这个平台上发言。

我今天的演讲主题是：“促进钢铁运输文化，让我们的梦想成真。”

回顾过去，进入江运房地产的两家分公司后，关于我的一切都发生了很大变化。从签订第一笔订单到不写合同到能够独立处理订单，我认为我学到了很多东西，也学到了很多东西，这些与我周围同事的真诚帮助和关心密不可分。正是由于他们的真诚帮助和关心，我才成为今天的我。所以我很感动，我非常感谢他们，那时，我对自己说，无论何时，我都会以感恩的心真诚地对待周围的所有人和事物，并在这个阶段锻炼自己，将我的幸福传递给我周围的所有朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求。作为房地产经纪人，您必须真诚对待并真诚对待客户和同事。只有这样，别人才会尊重您并将您视为朋友。业务代表是公司的形象和公司质量的体现。它是连接公司和社会，买家的顾客和房主的枢纽。因此，房地产顾问的真诚态度直接影响到销售业绩。

港运文化是关怀互助的文化。关怀他人意味着互相帮助，因为只有当您关心他人时，他人才会在您需要帮助时互相帮助。让我们伸出援助之手，帮助我们周围需要帮助的每个人。人！二是团结协作，努力沟通。仅靠一个人的努力就无法实现绩效的提高，这需要许多人的合作。

回顾2010年9月16日在昌河山庄进行军事训练期间克服障碍的活动以及在百石驿外展训练馆进行的抢滩和着陆活动中，我感到团队有多强大，尤其是在抢滩和着陆活动中。每个人都抛弃了男人和女人的不同观念。每个人都紧紧地拥抱在一起，以免有人踩踏他们的脚踩地面。他人甚至脚下的战友步入脚下，也会很痛苦。我非常感动，以至于我开始皮肤下流血。我很感动。如果您不这样认为，他会这样认为。每个人都这么认为。他怎么能安全快捷地到达另一岸？ “一支筷子被轻轻折断，十支筷子被紧紧地抱成一个球”，恰恰说明了球队的无限力量。由于您属于这个团队，所以您必须充分发挥自己的作用。只有每个人都能共同努力，没有坚不可摧的堡垒。

高效是双赢。我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心，力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，只有团队才能使我们面对成功的荆棘和障碍。只有团队才能使我们在逆境中前进。只有这样，我军的旗帜才能迅速插入整个两江新区！

钢铁军的亲爱的同事们，只要我们继续以乐观的心态专注于业务，努力工作，不断改善我们的服务，公司必将赢得持续，健康，稳定的发展。上帝奖励努力工作，阳光总是在风吹雨打之后，我坚信我是美丽的彩虹！将自己的激情燃烧到自己内心的满足中，释放自己的感情，放开所有负担，树立坚定的信念，并在Steel Yun充满活力和激情的阶段中展现自己。放开您的职业梦想！让我们携起手来，创造自己的蓝天，明天会更好！我也希望明天我们的钢铁命运更加辉煌！

　　企业文化演讲（二）

你听到热烈的掌声了吗？你看到每个人都明知地微笑吗？您觉得自己的重要性吗？今天，我们抛开了自己的保留和怯gathered，鼓起勇气踏上三英尺的讲台，以通俗易懂的语言表达了我们内心的激情和真实的情感。

众所周知，中心是我们的家，我们都是这个家的亲戚。今天，您已经证明自己是独一无二的，不能用实际行动代替。明天，我们将自豪地向世界呼吁，我们的中心，真诚的团队和企业文化也将是独一无二的，无法替代。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更令人兴奋；其他人说：比赛是一组有氧运动，它可以放松肌肉，并记录跳动的脉搏。我想说，优秀的企业文化，独特的核心竞争力力量是企业活力的宝库，放开激情，走向繁荣。

那么，我们应该如何理解企业文化呢？企业文化的意义在于它覆盖了整个企业的各个方面。这不仅是企业的灵魂和潜在的生产力，而且也是企业生存和发展的动力。它是企业在市场中立足的根源。简而言之，企业文化在内部是向心力，在外部是旗帜。

也许用这种方式来解释企业文化，会有一些不尽人意的结果。实际上，在现实生活中，我们一直在与企业文化打交道。当我们与一个企业接触时，该企业中最明显，最不寻常的现象和事物常常引起我们的关注和兴趣。例如，如果您进入一家公司，您可以立即感觉到公司的氛围，人们如何打招呼，如何与他人打交道，如何规划办公环境等，等等。您的企业文化，企业文化是如此深刻地体现在每一个细微差别中，即使是那些容易被遗忘的角落，所谓的企业文化无处不在。

海尔公司的座右铭中有两句话表达了海尔人的愿望：“做别人认为绝对不可能的事情，并坚持做别人认为非常简单的事情。”这两个句子给了我。它给人留下了非常深刻的印象。这是海尔企业文化的精髓，体现了海尔始终创新和进取的企业精神以及谦虚务实的企业风格。

巧合的是，当Microsoft招聘员工时，它使用了这样的口号：“您是否喜欢一个自由的工作环境，可乐，听音乐的工作环境？”对于正在寻找工作的人来说这有多大？诱惑，这也显示了微软独特的企业文化。

我们中心的企业文化正在发展，进步和无处不在。您会看到，规范公司和员工行为的系统是一种企业文化。一次又一次地感谢社会的捐赠活动是一种企业文化。代表整个图像识别系统的一组徽章是一种企业文化。

另外，您还记得2004年3月8日，患有癌症的“名誉母亲”王淑丽来到我们中心。她的跌宕起伏感动了在场的每个人，并且（）激起了现场捐款的热潮。她写道，2004年8月4日，他得知宝安的“两岁大的孩子掉进火锅里”，并濒临由于家庭条件恶劣而死亡，该中心的领导人做出了决定性的决定，向他提供服务。 2004年10月26日，我中心在×××贫困地区和城市组织了针对贫困人口的扶贫救灾活动。 2005年4月，培训部杨福新同志遇到家庭困难。每个人都没有坐下来观察，而是伸出了友谊之手，以帮助他们渡过难关等。

所有这些证明了我们的中心是一个如此大的家庭，充满了温暖和人性。我们的团队是一个凝聚力和向心的集体。我们的领导者就是这样一位具有亲和力和明智决策能力的领导者；我们的员工就是这样的员工，他们互相帮助，彼此相爱，团结和合作；我们的企业文化是一种以人为本，真诚团结的文化。

船舶的平稳航行是舵手的成功，而企业的成功则是充满激情的团队的成功。

在这个团队中，只要我们紧密地缠绕在一起，我们就是闪电和火绳；当我们在一起时，我们就是整个太阳和整个天空；当我们站在一个地方时，我们是由我们的心所组成的。当我们一起工作时，我们将能够自豪地站起来，站得很高，真正被别人取代。

　　企业文化演讲（三）

尊敬的领导人和同志们：

大家好！

金色的秋天令人耳目一新，水果香。在这个丰收的季节，我们不仅为传统的中秋节带来了欢乐，而且公司今天继续发展，壮大和改善自己。在公司的企业文化月之后，在这个节日和丰收的季节里，回首昨天，每个人都为公司的实力和发展付出了艰辛的努力。领导者树立榜样，带领公司走向正确的方向。同事们认真，勤奋，敬业。每个人都团结在一起，并勇往直前，共创公司的辉煌。当然，在这样一支出色的团队中，我不断成长和进步。在这里，我要感谢公司的这个平台和机会。

因此，我今天为您致辞的主题是感激并欢迎明天的奋斗。

两年前，我仍然很生气，背着书包，怀着希望，踏上旅途，带着在大海里游泳的野心，怀着对美丽和向往的梦想，来到了冈云。突然，我不再是那个无知的女孩。在浓厚的企业文化影响下，我深刻感受到了冈云大家族的关心，热情和激情。承载着我的梦想和希望的手提箱被大家族的江云所取代。我的书包里充满了家人给予我的前进和后退的感激和誓言。

“欣赏和尊重，责任与极端，热情与勤奋，完美与成长”。有人说：“欣赏是一种艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的举止。”这不是对我们公司的道德待遇的完美解释吗？领导要尊重和欣赏下属，奖惩要严格，同事要相互欣赏和尊重，真诚相待。这不反映出我们钢铁运输船的举止吗？当然，在这个竞争激烈的社会中，有些人感到很大的压力。也许我们可以积极地将其视为对社会，对公司和对所有人的责任。只要履行这一责任，这就是我们的工作。终极的。兴奋和情感的注入是工作的源泉。只有激动和感情才具有最终的意义。那就是我们的勤奋。只有不断改善自己的工作和情感，我们才能不断改善。这就是我在钢铁运输的肥沃土壤中长大的方式。欣赏与尊重，责任与极端，热情与勤奋，完美与成长是我们企业文化的主题。很长一段时间以来，这种旋律一直陪伴着我成长，就好像陪伴我跳着激情成长的舞蹈音乐一样。而我亲爱的战友，我的舞伴，当我偶然发现舞曲，困难与无助，失败和挫折时，由于你们的融合，让我重新获得对挫折和失败的信心，因为多亏您的爱，在充满困难和无助的时候，我充满了前进的动力，这使我在优美的旋律中更优雅地跳舞。正是由于每个人的爱心和热情，我对工作一直充满热情，而我的同事就像家人一样，看到他们时，我会感到悲伤吗？我们就像一条小溪，汇聚在钢铁运输的海洋中，让溪流上的波浪翻滚，为什么大海不像彩虹一样？因此，在如此良好的工作氛围中，作为钢铁行业的一员，我为什么不感恩？为什么公司不是双赢的局面？

“诚实诚实，和谐敬业。”清晰明了就是要提高人们固有的天生能力。该公司一直倡导民主，公平和正义，并更好地激发了员工的潜力，使他们能够做到最好。德育是公司一千年教育精神的传承。公司以人为本，以道德为本。从新人到公司的高层领导，每隔一段时间就会进行各种培训，这些培训逐一地接受了相应的培训。让我们在公司安排的各种培训中加强培训。提高了自己的业务知识和业务水平。在每个节日期间，公司都会组织各种丰富多彩的文化晚会活动，使每个人都可以在紧张和高压的工作氛围中放松身心，丰富每个人的业余时间，并使工作更加兴奋。我相信，每个人的记忆仍然保留着使伊芝更加敏锐的军事训练的片段。在寒冷的天气中，每个人的赤脚和冰冷的手臂都只是为了克服一条线的障碍，“来吧，踩到我的肩膀，踩到我的手臂。”这时，我想问一下钢铁军的同志们，您脑海中是否有这样的声音？每个人都团结在一起，这么小的障碍物怎么能挡住如此强大的钢铁兵的道路？通过所有这些培训和丰富多彩的文化体育活动，我们所有人的整体素质得到了提高，集体凝聚力得到了提高。而我们在钢铁军中的同志们，都有一颗心灵。每个人都在心中思考，互相握拳，五根手指和一根拳头，成千上万的麻线凝聚成一根绳子；做事时学习，掌握一种方法一切都掌握在您的手中。为什么要担心行业领导者？因此，在这样一个和谐而充满活力的大家庭里，作为钢铁行业的一员，我为什么不感恩？为什么公司不是双赢的局面？

“世界上存在矛盾”。古老的圣贤仍在这里，更不用说你和我平庸了。在通常不可避免的分歧和矛盾中，我们不应该加深它们。平时不可避免的琐事不是我们的束缚。这时，我经常想到领导同事的教导。意外的错误必须由内心解决并影响。我个人认为，人的价值体现在他人的诚意上，而不是金钱和好话。有了同事之间的真诚，怀疑就更少了，坦率了。客户有一颗真诚的心，他们的怀疑更少，甚至他们的钱更少，但信誉更高，也许还有更多的朋友。不仅为自己树立了良好的形象，而且为公司进行了良好的宣传。现在我们所有人都是一个集体，公司为我们提供了一个很好的平台，使我们能够充分表达自己的意见，并彼此学习。尽管存在问题，但是在这个充满爱心和关怀的团队中，我们有信心解决并解决这个问题。 “团结”不是空洞的口号，而是我们钢铁兵的决心。因此，作为钢铁运输行业的一员，我为什么不感恩？为什么公司不是双赢的局面？

战鼓和号角声爆裂。同事，武装同志，兄弟姐妹以及您和我，我们充满青春和激情！