与其为结果着急，不如踏实解决问题

　　与其担心结果，不如稳步解决问题

与其担心结果，不如稳步解决问题

文/艾晓阳

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我上大学时就开始工作，我的第一份兼职工作是在离学校不远的一家旅馆做市场营销。

酒店刚刚开业，生意很轻松，老板很着急，我们都和他着急。他们一早上上班，每个人就开始担心这项业务。午饭时间，商店里没有顾客，老板走来走去，指着一阵恶劣的天气，然后说迎宾女郎的妆容不正确。我们在商店里走来走去，希望吸引一些顾客。

后来，女老板来负责这家商店，她的风格与老板完全不同。过去，老板每天都在责骂购买，而食物或多或少。在几个月内，购买经历了几次波澜。

据说贫穷和未婚的夫妇很难过。实际上，当在一家不盈利的公司工作时，员工也会感到事情进展不顺利。

老板娘不一样。她每天向购买者开帐单，并根据订单购买所购买的产品。您不必或多或少地负责。

早上十点上班。以前，每个人都很着急。下着雨，刮风。生意不好，但是现在没有时间了。因为女老板会给我们一份任务清单，甚至连厕所四个角落的卫生都被遮盖住了。

我曾经和老板坐在一起，我们看着对方，我们叹了口气。今天，我每天都被她带到办公室进行头脑风暴。女老板急忙看到我，她笑了。说：“我不着急，您什么着急？来，让我们谈谈这个计划。”

我们为学生情侣推出了一套定制的烛光晚餐，但第一个月就无效了。我想改变计划。老板说：“别担心，看看这个计划在哪里没有得到正确的实施。如果它是完美的，那就不能带来客户，然后再改变。”

我曾经写文章，总是写像春风似的说话。老板女士是我遇到的第一个人，说话像春风一样。她总是有办法放慢脚步，让自己平静下来，沉迷于我们的心中，为焦虑的人做自己的事。

半年后，该酒店开始盈利。我明白一个道理：成功不是紧急情况，它是清除和杀死怪物的游戏，而心态决定了结果。

为了这份工作，我一直毕业。毕业后换工作后，我判断一个好老板的第一个标准始终是“他着急还是善于解决问题”。

一个人越处于高位，他就越冷静。即使遇到非常困难的问题，它也可以保持镇定。

我问过一家上市公司的首席执行官，高职位的人是否更有能力承受压力。他当然不说，立场越高，输得越少。决定他们姿势的不是他们的财务资源和状况，而是他们的思维习惯帮助他们克服焦虑和焦虑。

焦虑的爱情和解决问题的能力是绝对矛盾的。焦虑直接带来的情绪是压力和焦虑。格力的负责人董明珠说得很好：我没有时间焦虑，我的时间花在解决问题上。

面对压力，焦虑是一种本能，而不焦虑则是自我管理的能力。

冯伦与王石一起攀登，发现他总是有自己的时间表。其他人担心天气，担心结果，担心面对电视摄像机，他从不担心。他严格按照日程安排，说他将在五点钟进入帐篷，不会拖延一分钟。其他人为美丽的景色而欢呼，但他一点也不动，因为在攀登过程中，任何情绪波动都意味着能量消耗。

最后，一直对是否能达到顶峰感到焦虑的人放弃了。那些不关心结果的人并努力做好自我管理，使七大洲的最高峰顺利。

焦虑是对结果的担心，而焦虑则是对过程的控制。

从如何完成老板分配的任务到企业帝国的布局，任何事情都是无数小问题的集合。

具有更好过程控制能力的人会因此而焦虑，因为他们的思想是清理和解锁，每一个小的问题解决都会带来成就感。

生活是每天被一种小的成就感推动的，而不是被最终的成功所压迫。

当您具有强大的过程控制能力时，您将不会非常重视结果。您必须决定使用有限的能量来使用哪种东西。

除了生死攸关的事件，无论生活中遇到多么困难的问题，无论您是讨厌结婚还是创业以赚钱，都可以通过一种方式来清除风俗习惯，即沉浸于制定计划，管理计划中，完成计划并享受计划。