小学校长竞聘演讲稿

　　小学校长比赛演讲（之一）

小学校长竞聘演讲稿

尊敬的领导人和法官们：您好！

首先，我要感谢教育局党委给予我学习和锻炼的机会。我于1995年加入工作，曾在XX担任学术事务办公室副主任，在**担任政治教育主任，并在**担任副校长和高中教师。

“如何办好城南中学”这是一个考试题，也是一个话题。相信随着学校硬件建设的到位，后勤保障的到位以及学校安全的关注，围绕质量主题，城南中学的发展前景可以从以下几个方面来规划。

1.制定学校发展计划。

制定计划是要明确学校的发展目标和办学理念，树立学校文化，并使师生对学校的未来充满远见。该计划的制定必须反映民意并展示集体智慧。必须脚踏实地，也要仰望星空，以实现短期计划，中期计划和长期愿景的结合。通过计划的学习和宣传，法规的制定以及年度行动计划的实施，让该计划从纸上打入老师和学生的心中，并将其实施到学校管理的各个方面，真正成为学校师生发展的共同愿景。

二是加强师资队伍建设。

1.解决“和谐与和谐”问题。由于办学理念，制度和文化的差异，合并必将影响学校管理的有效性。为了尽快缩短磨合期，必须积极营造和谐的工作氛围，建立有效的沟通渠道，组织小组活动，让老师倍感关怀。第二是通过制定计划，统一思想和认识，减少内部摩擦，实现和谐与和谐，来实现对学校办学理念，制度和文化等的认识。

2.做好两个团队的管理。建立一支想要工作，可以工作，做事的干部队伍。通过竞争性招聘，选择一组想要工作并且可以在团队中工作的骨干。进行学习和培训，明确工作职责，改善管理。建立服务与合作意识，努力工作，追求卓越，并带领所有老师做好事情。建立一支可以教育人，教得好并且有幸福感的老师团队。积极开展师德风范的特殊教育活动，树立教师榜样，弘扬公义，鼓励教师热爱工作和工作，热爱幼儿，专心教学，善于教育人。实施教师专业发展行动计划，积极为教师成长提供机会，搭建平台，实施“ 333行动计划”，以校本研究为出发点，开展课堂活动等一系列活动。研讨，竞赛，班级评估和专题讨论会，努力提高教师的专业素质和教学能力，使教师享受专业成长的快乐和喜悦。

3.坚持道德与能力并重，促进学生素质发展。

1.坚持德育。以日常行为规范教育为出发点，开展养育教育，传统道德教育，安全教育，心理健康教育等活动，使学生养成健康的生活习惯，文明的行为习惯和科学研究的习惯，并进行培养。学生的健康心理。健全的人格，良好的班级风格，学风和学风，使学生学会学习，学会生活，学会做人。

2.持久性很重要。充分利用内部和外部资源，开展体育，艺术，技术和人文学科的综合实践活动，并配备教材，教师和上课时间。通过组织体育艺术节，阅读节，科技节等活动，增强学生的学习兴趣，宣传学生的个性，培养学生的学习能力，实践能力和创新能力。

3.培养学校特色。重视校园文化建设，充分利用学校的图书阅览室和网络视频资源，增加学生的阅读量，逐步形成学校的阅读特色；通过阅读经典，感受成长，提高学生的人文素质，实施“读书养育生活”阅读工程，为学生的终身幸福打下基础。

第四，进一步深化“轻负担，高素质”，全面提高教学质量。

1.专注于课堂教学。认真组织“先学后教”的教学理念和“ 135”课堂教学模式的学习，统一思想，熟悉操作程序。以校本教研为起点，允许教师通过研究课，听力评估课，课程研究和专题讨论全面进入课堂教学改革。贯彻“领导第一，骨干示范，全员参与”的行动策略，开展课堂教学示范活动，真正做到教学前实践学习，有效实现“轻量化，高质量”。

2.精美的日常管理。认真贯彻《教学管理指南》，认真做好备课，班级，功课，辅导，测验等教学环节，建立配套的日常管理制度，认真落实集体备课的“四个常态”要求以及作业校正，以及成绩优秀的学生和边缘学生，与后进生进行咨询，加强对命题的研究，编制指导计划，建立基于学校的资源数据库，从过程中获取质量，并从管理中受益。

3.注意质量控制。成立以学科骨干为主体的学科指导小组，采取公开听课和跟进调查的方法，把握教师课堂教学的脉搏，全面提高教师课堂教学效率。建立教学质量预警机制。注重质量分析，聘请学校领导为质量波动异常，停滞的学科教师安排讲习班，以警告教师，帮助分析原因，寻找对策，实现教学质量的全面提高。

以上只是个人观点，如果不合适，请指正。如果这场比赛失败了，我绝对不会灰心，将继续学习和工作。如果我有幸能够成功竞争，我愿意与学校的所有老师，学生和教职员工一起努力，播下希望，并期待收获。

谢谢你们！

　　小学校长比赛演讲（二）

尊敬的领导人和法官们：

你好！

首先，感谢所有领导人和法官给了我学习和锻炼的机会。我记得有人说过，人的最大缺点不是他们看不到自己的缺点，而是看不到自己的巨大潜力。 80％的人仅发挥20％的个人能力。受这句话的激励，同时也具有多年的工作经验，今天，我充满信心和热情参加中央小学校长的竞赛，有信心并且有能力挑起这一重担！

有人说在学校舞台上，校长是领跑者。校长要跑多快，老师要尽快走；校长是船长，由船长领导，指导学校的船在风浪中航行，到达理想的海岸。。因此，人们常说：好的校长就是好的学校。

我于1980年加入工作，这是我第一次接受教育。我已经从一个没有经验的年轻人成长为人民的优秀老师。我的生活丰富多彩。 **多年的工作生活锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，扩大了我的视野，更重要的是，培养了我乐观，豁达，冷静和稳定的人格，照顾大局，开创了创新精神和风格，而这种个性和风格无疑是小学部校长所必需的基本素质。

**多年的工作经验和生活积累使我养成了一种心理习惯，也可以说是对生活的一种态度：无论是工作还是生活，我的第一个信念就是我可以做得很好，必须做尽力而为。带着这种信念，我总是面对任何充满兴趣和热情的事物，并用我的大脑来处理和解决各种情况和出现的问题。应该说我是一个有目标和追求的人。当面对目标时，我并不总是赢家。有些事情成功了，有些事情失败了。几年带给我的最大收获就是面对成功和失败。我不再浮躁而脆弱。我学会了在成功时寻找缺点并努力取得更大的成功。当我失败时，我总结经验教训，为成功而努力。一次成功。

我目前是Office Central Primary School的副校长和代理校长。我在学校里做得很好，我担任校长已有很多年了。无论是教学管理还是与同事合作，我都已经很熟悉了。在担任副校长期间，无论是招生还是派教师到乡村小学任教，我都做得很好，受到了学校老师和同事的广泛好评。尽管我获得了很多荣誉，但是当我得知我们学校正在公开竞争校长时，我毫不犹豫地注册。这不仅受到拿破仑的名言“不想当军官的士兵不是好士兵”的启发，而且更多是因为我认为我已经具备了这个职位的许多有利条件和优势，而且我也希望能够更广阔的世界实现他们的人生价值。

至于优势，首先，我要注意组织原则。多年的工作和培训使我拥有良好的个人品质，并培养了正直，公义和乐于助人的性格。在工作和生活中，我始终注重加强自我修养，在工作中坚持原则，遵守纪律和法律，改进思想，遵守工作纪律和法律，并强调党性。我深受学校领导和同事的信任。

其次，我熟悉教学管理，具有丰富的管理经验。我已经工作了很多年，一直从事教学管理。多年的教学管理生涯使我能够掌握一套独特的教学管理方法并取得了优异的成绩。从担任学校的中层干部到担任学校的副校长，这个过程可以说是我一生中最有意义，最快的进步。可以说，这些年的成就离不开我一贯的刻苦学习和领导才能的培养。同时，多年的工作生活也使我积累了丰富的教学管理经验。有人说经验是一种资产，我更喜欢将经验视为一种资源，可以在以后的工作中使用，共享和整合的资源。

同样，我具有更全面的组织，协调和管理的素质和能力。在工作中，我了解总体情况，将全局考虑在内，更全面地处理问题，并认真负责地工作。有团结同志并正确处理与领导同志关系的能力；做事和做事，能够实现清晰的思维，明确的行为，清晰的线索，并且是正确的。特别是在我担任副校长期间，我能够协调中心，部门负责人和班主任的各项工作，取得了不错的成绩，并且锻炼了我的一定的组织和协调能力。因此，在全面的协调和管理能力方面，我对组织和领导层的信任不会感到羞耻。第四，多年的工作实践使我养成了严格，细致而有效的工作作风。志向高远，没有马需要鞭子。我的个人性格是追求完美。不管工作是什么，我都不会做。如果要做到这一点，我必须追求卓越并努力达到最高水平。这种性格促使我向自己施加压力，努力工作，并尽我最大的努力去做好自己的工作。我有很强的敬业精神和责任感。我严格，细致，细致，高效，快捷地工作，为效率而努力。同时，多年来，我也培养了坚强的品格，敢于承担责任，永不放弃。所有这些都为我做好主要工作提供了可靠的保证。

第五，我有扎实的专业知识。多年来，我努力学习，学习专业知识，探索教学管理方法，极大地丰富了我的专业知识，有效提高了教学管理水平和教学质量。在我繁忙的日程中，我仍然坚持科学研究。在《中国教师报》，《 ***》以及其他报纸和杂志上发表过各种文章吗？有5篇文章获得一等奖。可以说，多年的不间断学习不仅丰富了我的理论知识，而且开阔了我的视野，使我可以用理论指导实践。

第六，有勇气挑战自己，有信心和决心做好校长的工作。自信和决心是事业的保证。自工作以来，由于我的辛勤工作，我取得了许多成就，但这些成就仅代表着过去的奉献精神和艰苦奋斗，并不意味着我是一个勇于接受未来挑战的人，而我愿意接受更大的挑战和重要的任务。因此，我有信心和决心成为一个好的校长。

在这次比赛中，如果领导让我担任校长一职，我将始终坚持“关爱学生，让每个学生成长；尊重父母，让每个父母满意；对老师好，让每个老师都成为学校的“成就成功”的理念使学校朝着六个现代化方向迈进：①学校条件规范化②人性化的学校管理③优秀的教职人员④优雅的学校环境⑤现代化的教学方法⑥学生的素质为实现这一办学目标，我将实施民主科学的管理，具体措施如下：1.加强三级管理，一是加强学校财务管理，严格遵守上级规定，制定学费，坚决杜绝乱收费现象，完善学校财务管理。系统，并实施财务人员的工作职责制度。不符合节俭，勤俭办学的原则。制定每年和每学期的财务工作计划，以实现财务披露。其次，加强学校的财产管理。贯彻节约成本的原则，严格按照程序购置财产，规范各种学校财产账目，建立定期检查制度，实行购置和保管员岗位责任制，做好学校财产管理。第三，加强学校生活管理。 1.完善食堂和小卖部的承包制度。 2.确保师生的水电供应和合理的费用。 3.制定年度校园净化，绿化和美化计划并组织实施。 4.在医务室的带领下，做好师生保健工作。

二是提高教师素质。如果比赛成功，我将从教师可持续发展和终身学习的战略角度出发。通过对教师的道德操守，基本教学技能，教育和教学能力以及教育，教学和科研能力的培训，创建了一个具有现代教育理念，现代教育方法以及科学民主的教育方法的团队，他们具有崇高的道德规范，出色的业务，合理的结构和受教育的教学水平和科研能力堪称典范，与新世纪的素质教育保持一致。建立这样一个团队，有必要制定切合实际的教师培训计划，并根据教育发展的现实和趋势有目的地进行各种活动。向老师开展培训活动，努力营造一个平等和谐的教师学术氛围。它的体现是老不卖老，老不敢挑战权威，一切都有自己的两面，丰富的经验，干得好，可以为一个人谋求更大的发展，并提供源源不断的精神支持。如果做得不好，它将成为阻碍人与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。在信息社会中，知识是不断更新的，可以说每天旅行80,000英里。如果您始终认为自己有文凭，专业头衔，轮船到达码头，汽车到达，刀枪入库，马在南山放出，那么所谓的丰富经验通过辛勤工作积累的资金将透支。，等同于使自己陷入死胡同。对于年轻人来说，如果他们没有挑战权威的信心和勇气，他们将不会进取，相处，并且所带来的东西将被时代淘汰。同时，它还体现为以人为本，而不是“天上高手的位置”，在教室上方的团队，“我说了算”，是首要原则以人为本的理念是要认识到老师是一个人，学生也是一个人。人们天生平等。因此，教师应与学生平等相处。互相尊重，共同进步。

第三，提高教育教学质量是学校永恒的主题。为了完成最重要的任务，我将首先通过检查教师是否专注于他们的工作，是否忠于职守，他们是否有严格的学术精神以及灵活而适当的教学方法来加强对普通学校的管理。了解学生的学习状况，学习态度，以及对学习方法的掌握程度和实施该学科状况的程度。针对出现的问题，必须及时进行纠正。第二，我们必须抓住机会改变课程，在校本培训的基础上，更新教育观念，大力发展科学研究以振兴学校。实践使我意识到，应通过科学研究促进素质教育和教育改革。通过科学研究发展学校是创建独特学校并实现建立一流学校目标的唯一途径。因此，我们必须坚定不移地继续下去。

第四，增强人格魅力，做一个优秀的决策者。校长是学校领导的核心，但校长的核心地位和权威不能仅凭法定权力来确立。相反，它应着重于培养自己的非权力影响力，即高贵的人格魅力。我将用自己的思想，知识，言行赢得老师的认可和钦佩，然后凝练校长的声望。吸引知识渊博的人，征服创新能力的人，培养民主氛围的人，领导学校教职员工树立老师的风范，塑造老师的灵魂，增强老师的能力，努力学习未来的建设者。

尊敬的领导人和法官们，办好学校是校长的神圣职责。成为好校长是校长的光荣追求。无论是办学校还是校长，没有最好，只有更好。如果比赛成功，我将继续学习先进知识，努力塑造和完善自己，不断提高政治和思想素质，提高管理水平，提高人格和魅力，并成为思想导航者，系统裁判和情感联络者。，专业的讲师，时尚的表演者和生活中的服务生。同时，我们必须努力实现：清晰的眼睛，清晰的头脑，坚硬的耳朵，直的脊椎，宽阔的肩膀，大肚皮，善良的心，勤奋的脚跟和积极的形象。尽管我今天的演讲不能被称为自我推荐，但这并不是王波卖瓜的。我只是向领导者和法官展示真实的我。如果我在这项比赛中获得成功，我将成为一名校长，可以使领导者放心，信任老师，爱学生，使父母满意并得到社会的认可。但是我永远不会回避失败。不管结果如何，我都会“做一个正直的人，努力工作”。

谢谢你们！

　　小学校长比赛演讲（三）

领导人，法官和同事在场：

我很高兴能有机会站在这里参加农村小学校长职位的竞争。这是我县实现教育体制改革的一项重要举措，教育体制应使人们能够上下移动，进出。这也给我们有兴趣在勋丰教育事业中取得成就的年轻人提供了机会。通过该平台，您可以实现自己的教育理想，并为寻峰镇的教育事业做出贡献。

1.自我介绍

我叫***，今年31岁，拥有河南大学汉语文学专业的自学士学位。他于1999年8月加入工作，并连续三年担任9年级毕业班的班主任。他在教育和教学方面取得了杰出的成就。共有24名学生被送到修武市第一中学。他们得到了上级的一致好评，并受到了广泛的社会影响。在过去的三年中，他被授予“城市高级教育家”，“县模范教师”，“县杰出教师”和“教育质量奖”。这些成就离不开在座领导的关心和指导。离不开全体教育同仁的支持和帮助。同时，除了繁重的教育教学工作外，我还担任过云峰第一中学团支部书记。在上级团委和学校领导的领导下，我进行了创造性的工作。学校的青年团支部连续三年被评为“五四运动”。 “先进团支部”，我也被评为县团优秀干部。十多年的基层教育和教学不断地磨炼我，形成了一种求真，务实，勤奋，进取，能承担重大责任的优良作风。我有信心，我将能够完成从教学工作者到教学经理的过渡。完美转型，在农村小学校长职位上熠熠生辉。

2.对教育的了解

（1）教育是一种培养终身幸福的职业。

教育应该使我们的师生感到快乐，并真正认识到老师喜欢教学，学生喜欢学习。我们的耳朵充满了太多学生的抱怨，他们认为学习困难而又疲倦，太多的教师身心疲惫，以及太多的父母无奈地叹息，因为他们的孩子厌倦了学业并辍学。我曾经在互联网上看到一组图片。高考前两天，为了缓解高考压力，高中生集体撕书，六月份的纸片就像飞雪一样。这发生在今年6月的陕西省汉中市汉台。区内汉台中学和河南驻马店高级中学的真实活动。由此可见，学生把高考当作目的，而不是手段。高考是为了接受高等教育，过着幸福的生活。可以想象，一旦这些学生被大学录取并实现了目标，他们是否还会变得积极进取，充实并充实自己？如果有人对一句话进行总结，那么在中国的大学里，您要么成为人才，要么成为败类。我们可能无法改变中文教育的氛围，但是我们可以改变学校教育的小环境。多年之后，学生不仅应该进行家庭作业和培训，而且应该拥有游戏的乐趣，发现的乐趣以及良好人格的发展。这是我们这里的所有同事都应该同意并付诸实践的。

（2）教育是一个致力于人的终生发展的职业。

中国有句老话：“三岁，七岁。”小学是学生品格的形成时期。美国心理学家研究：21次是平均习惯行为，3岁是语言时期，6岁是性格形成时期，12岁是心理断奶时期。因此，在小学阶段，应注意培养学生的行为习惯，以期初步培养学生的人格。良好的品格是学生终身发展的基础。许多老师和家长会表达出这样的情绪：***在小学学习良好，为什么在初中会退化？在初中的多年教学经验中，我对此有深刻的理解。小学的许多学生都有老师在注视，敦促和推动，他们的学习成绩将非常好。在这种“保姆”教育中，孩子们的自主感和自学习惯几乎为零。这些学生不能上初中，更不用说高中了。俗话说：“主人带头，实践取决于个人。”作为教育者，您必须让孩子有练习的能力，以便他们即使将来不再上学也可以积极学习知识并独立发展。

（3）教育是创造和谐教育。

如果我们的教育不能为学生提供幸福和终生发展的基础，那么我们就是在犯罪。我们也知道，“有点想念就在千里之外”。小学教育是基础和基础。因此，这次我来竞标时，有一种“我不下地狱，谁下地狱的人”的英雄主义。我有焦虑感。我想考虑教育，担心教育。当我看到越来越多的初中毕业或不初中毕业的小孩，只是在街上来回徘徊而无所事事时，我想知道这是否是未来社会不和谐和不稳定的因素。而且一批又一批的失业青年仍在出现。我想我可以做些改变某些学生命运的事情。所以我在这里。

三，自身优势

1.过分的个人品质。

我的素质可以用一句话来概括：“我可以用笔写字，张开嘴说话。”这是成为教育者的最有利条件和优势。我可以用笔写字。有两个方面。一种是漂亮的字体。我在2007年的河南教育系统中获得了硬笔书法三等奖；另一种是我古老而流利的写作风格，经常为学校工作写作。工作总结，申请材料等。我自己上了中文本科课程，提高了我的专业理论水平，使我可以轻松地完成自己的工作。

2.过高的业务质量。

自加入工作以来，我一直担任班主任，工作硕果累累。在工作中，我善于反思和寻找方法，并且班上的所有任务始终处于最前沿。特别是对于今年即将毕业的班级，由于进入九年级时优秀学生的分布不均，我班只有4名优秀学生，我班的平均分数是每门考试的最后一两个。但是我坚信，我们应该找到更多成功的方法，而减少失败的原因。成功不在于获得一个好套牌，而在于打一个不好的套牌。由于我的辛勤工作，我的班级今年考入了第一中学入学考试。

　　3、强烈的奉献精神。

　　我的心底有一种对教育事业的迷恋和热爱。教育是一种良心活儿，而我做人的原则是做老实人，干老实事。从教这十多年，我一直是这样干好我所作的每一件事，要做就做最好。我可以早出晚归，披星戴月，我可以加班熬夜到深夜。我只为了把教育当作是一种事业来做。

　　4、对小学教育的深刻认识和体悟。

　　我的父亲、爱人都在小学任教，我本人也曾经有过两年小学任教的经历，所以，我对小学的教学有更深刻的认识和体悟。

　　以上是我的竞职理由，如果我能竞聘成功，我只有不断加强学习，向前辈学、向同事学、从书本上学、在实践中学，坚守教学岗位，以优秀的师德表现和良好的业务素养引领广大教师共同进步。

　　四、工作思路

　　我对于我的校长角色的定位是领导、服务、福利院长和学校精神的倡导者。台湾经营之神王永庆曾经说过，一群老虎让一只羊做首领，这群老虎都会变成羊，一群羊让一直老虎做首领，那么这群羊会变成老虎。所以我首先要练好自身本领，做一个强干的领导。做好全校师生的服务，让全校师生都能得到良好的发展。福利院长就是让老师得到精神和物质的双重收获，让学生得到人生之初的良好教育。最后就是做学校精神的倡导者，以一种精神去凝聚并激励全校师生。

　　如果我竞聘校长成功，我将从一下几个方面开展工作：

　　（一）建设一支召之即来、来即能战的教师队伍。

　　1、以精神激励为主，淡化物质刺激，加强师德师风建设，增强教师的向心力和凝聚力。

　　2、开展“名师”计划，重点培养一个到几个在郇封镇乃至修武县都叫得响的名师。

　　3、完善教师量化考核体系，激发教师的上进心。

　　（二）紧紧抓好教育教学生命线

　　1、常规教学不放松，上好课堂40分钟。向课堂要质量，提高课堂效率。

　　2、抓好常规教学检查，以检查促发展。

　　3、定期举行教师赛课活动，提高教师课堂教学水平。

　　4、加大教研工作力度，多出成果，出好成果。

　　（三）促使学生形成良好的行为习惯和学习习惯

　　1、以班主任为主力军，全体师生共同参与，制定班级行为养成量化细则，并和评选优秀班主任和教师考核挂钩。