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洛克菲勒留给儿子的38封信——第34封:永远做策略性思考

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洛克菲勒38封给儿子的信34:始终要进行战略思考

  洛克菲勒38封给儿子的信34:始终要进行战略思考

  

亲爱的约翰:

  

汉密尔顿博士再次受到祝福。高尔夫似乎无法抑制他的腰部向外扩张。他只能使用其他锻炼方法来减少脂肪。不幸的是,阻止他增加体重的运动尚未被发明出来,他正在遭受痛苦。但是,他总是会想到各种奇怪的故事,带给我们幸福。

  

今天,汉密尔顿博士再次给我们带来了一个渔夫和钓鱼者的故事。也许医生似乎很自豪地看到我们所有人都在笑。他笑着把我拒之门外:“洛克菲勒先生,你想成为一个渔夫还是钓鱼者?”

  

我告诉他,如果我成为垂钓者,也许我没有资格与您一起打高尔夫球,因为我依靠有效的行为策略来创造商业利益,并且垂钓者的行为不能保证我的成功。

  

当然,没有一个钓鱼者如此愚蠢,以至于不事先思考,计划和决定就丢下诱饵:要捕获哪种鱼,要使用哪种诱饵,在哪里扔钓线,然后等待大型诱饵鱼取诱饵。就形式而言,他们没有做错任何事,但没人知道结果是否就是他们想要的。

  

他们可能要花一些时间才能钓到鱼,也许他们不能钓到鱼,而他们梦dream以求的鱼可能永远也不会被钓到。因为他们对自己的方式过于痴迷,尽管他们对目标很清楚,但是他们的方式限制了成功的可能性-除非钓线可以到达,否则他们的捕鱼范围等于零。但是,如果他们可以像渔夫一样用网捕鱼,则将扩大捕鱼范围,丰富的鱼类将为他们提供许多选择,并最终捕获所需的鱼。

  

我告诉汉密尔顿先生和我的高尔夫球手,我不是一个固执的循序渐进的钓鱼者,他以简单的方式解决问题。我是一个渔夫,他可以创造出多种选择,直到可以创造最大商业利益的鱼为止。他们都笑了,说我泄露了赚钱的秘密。

  

约翰,无论您做什么,找到完美想法的最佳方法都需要很多想法。在做出最完美的决定之前,我将致力于寻找有创意和有效的选择,考虑各种可能性,并积极尝试各种选择,然后专注于最佳选择。 。

  

这就是为什么我总能钓到我想要的大鱼的原因。当然,在执行计划的过程中,我将保持开放的策略,适应当前的情况,并不断调整或修订我的计划;因此,即使计划不能顺利进行,我也不会惊慌,但我总是可以冷静地回应。 。

  

许多人认为我具有非凡的能力,并且我是一个充满效率和行动能力的领导者。如果是这样,我想您也可以得到这种赞美,但是您需要避免寻求简单的单向解决方案的冲动,愿意尝试各种可能的方法来实现目标并有耐心地行动面对困难,勇气和勇气,以及在实现目标的过程中永不松懈的毅力。

  

简单操作的计划者意味着只给策略师配鞋。作为总统,我只是为下属设定明确的方向或策略,但我不会将自己局限于过于僵化的行动计划。相反,我将继续探索可以实施该战略的各种可能性。

  

许多人坚持认为,成功的关键在于坚实的战略计划,并且该计划必须有具体,可衡量,可实现和实际的行动目标的支持。我承认这很重要,但是它具有致命的缺陷。该计划强调判断的标准和预定的结果,人们采用的也是一种固定的方法,认为可以实现目标。由于这些程序是基于可以实现目标的已知方法,因此在开始之前,我们实际上已经限制了范围。

  

尽管在起草计划时该计划似乎是无缝的,但在计划最终确定之前情况可能已经改变。也就是说,不仅市场状况已经发生了长期变化,客户也发生了变化,甚至可以支持该计划。资源也发生了变化。难怪这些昂贵,费时且费力的策略只有很少一部分可以实施。

  

如何处理这种情况?无论是为公司还是为单个部门制定计划,我们都必须确认所制定的只是策略,而不是手段。战略的本质是灵活,长期,多面和大规模的。他们强调结果,例如如何增长或扩展利润,而不是可衡量的目标。同时,该战略提供了一个总体方向,而不是取得成功的唯一途径。

  

要成为杰出的领导者,我们必须使自己成为战略思想家,而不仅仅是手段的设计者。我们还必须避免将自己局限于已建立的文档流程。我们的座右铭是专注,但要灵活。我们专注于探索的过程。在每天的每一分钟,我们都可以创建有助于实现长期目标的可能方向。

  

我们不会坚持使用三到五种方法来实现长期目标。相反,无论是与对手的对话还是与下属的集思广益的会议,我们都将能够随时发现获利的机会。

  

为了远离危机的风暴,我们必须不断制定新的战略,同时调整旧的计划。在应对日常的业务环境变化时,我们还必须根据情况的变化修改长期流程。这样,我们不仅可以在短期内保持灵活的风格,而且从长远来看,我们还具有明确的概念,即可以满足最新的经济环境的灵活理想目标。我们可以搁置陈旧的战略计划,并在充满活力和希望的充满活力的环境中前进。

  

成为一个希望主义者。不管情况看起来有多糟或实际情况有多糟,请睁大眼睛找出其中的无限希望,不要放弃搜寻,因为希望永远存在。

  

我相信,所有领导人都有义务为自己,也为员工提供希望,为他们提供光明的道路。回想一下您一生中最绝望的时刻。可能是因为您觉得自己无处可去,或者认为您别无选择,被困,被抛弃,找不到出路。

  

只有一种克服绝望的方法,那就是不断创造各种克服障碍的可能性。简而言之,希望来自相信有其他选择。

  

杰出的领导者有能力应对特定的业务状况,制定新市场的机动计划,应对危机的技巧以及为自己和员工发展职业的蓝图。当情况似乎已跌至谷底且不可逆转时,他们就像勇敢的摔跤手,即使他们被对手压制并且很难摆脱困境,他们也绝不会放弃任何翻身的机会。

  

他们凭借自己的才华,灵活的身体和灵活的情报,巧妙地发现了差距并逃脱了危险。他们别无选择,只能谋生。

  

如果您在一开始就具有创造力,则可以避免无尽的疲劳,沮丧和痛苦。

  

当事情似乎已经到了绝望的境地时,如果我们仍然怀有无限的希望,我们将能够超越自己设定的界限,并为下属提供新的选择。因此,我们必须有勇气找到别无选择的出路。

  

爱你的父亲

  

1904年10月14日

  

洛克菲勒著名语录:

  

1.我们必须有勇气找到别无选择的出路。

2.为了找到完善想法的最佳方法,您必须有很多想法。

3.单纯操纵的计划者只为战略思想家配给鞋子。

  1. 洛克菲勒给儿子的38封信35:把下属放在首位
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