为人处世：团队中个人关系的10个原则

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行为举止：团队中人际关系的10条原则

在团队合作中建立积极，健康和亲密个人关系的10条原则：

1.改变自己并影响他人：

不要试图改变任何人的缺点，而要充分发挥每个人的长处。

2.关心他人，胜于自己：

良好人际关系的第一个法宝是关心他人。

3.团队的兴趣高于其他人：

以自我为中心，个人利益为半径的圆圈，不大；以团队为中心，以人民利益为半径的圆可以无限地绘制。

4.大方对待他人并严格遵守法律：

爱+承诺+奉献+自律=尊重和友谊。

5.促进忠诚并成为道德品格：

令人钦佩的是，获得权力和忠诚可以赢得信任。

6.沟通和咨询成为一种习惯：

在人际关系中，沟通是第一要务；咨询是成功的捷径。

7.负面影响，永远不会过去：

负面的想法和言论是团队中的困扰。 （鼓舞人心的名言）您必须将正面的想法向下传递到一边，将负面的想法向上传递。

8.善解人意，善于倾听：

面对问题，我们必须从三个不同的角度思考。首先是他人的观点，其次是问题本身的对与错，最后是我自己的理解。倾听通常比讲道更好。在交流中，听力占50％，提问占25％，回答占25％。

9.赞美和鼓励，继续做梦：

表扬是人际关系的第一步。动力是团队动力的最佳加油站。只有使更多的人的梦想成真，您才能真正实现梦想。梦想的力量是无限的，您应该成为梦想的主人。

10.尊重他人并共同努力：

让每个人都觉得他很重要。 20世纪的英雄统治世界，而21世纪的团队则无敌。团队合作可以使您的梦想成真。