教师节活动方案

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　　教师节活动计划

教师节活动计划

“阳光的爱”

-第29届教师节联谊会

　　1.活动目的：

1.衷心感谢各级领导对学校工作的关注，理解和支持，增进学校与社区和社会之间的互动，沟通与和谐，共同期待阳光神小学的美好未来，促进学校的更好发展以科学发展观为指导，站在新的起点，树立新的目标，实现新的发展。

2.增强教师的职业认同感和职业责任感，营造一种关爱学生，教育全体员工，共享和谐的校园氛围。

　　2.活动主题：

充满爱与阳光的阳光-肖神庆祝第29届教师节友谊晚会

　　3.活动时间：

2009年9月10日下午16:30（学校应在此处通知家长，学生将在下午15:30结束学校学习，以确保每位家长都知道确保学生的安全）

　　4.活动地点：

文昌楼二层（预备）

　　5.活动参加者：

各级领导，友好单位代表，爱心人士，父母代表（各级代表，负责德育工作，并向校长办公室报告），所有教师（在职和退休教师，退休教师）负责郭兰霜），新闻媒体（王卫玲负责）等。

　　6.活动指挥官：毕胜利书记

　　7.活动总体规划：丁丽丽

　　8.具体活动负责人：郭平主任（活动的组织，总体安排，协调安排，整体音乐，获奖名单的提供，主持人主持链接和各种相关的演练等），以及上周和本周的执行负责人充分合作。

　　九，学校负责分工：

1.活动主持人：滕明，宋慧娜（初赛）

2.跨领域演讲的准备工作：宋慧娜，楚爱华，赛世静（主持人演讲应反映学校的阳光观念和教育的阳光传播。）

3.嘉宾问候（发送）：小娜，王丽娟

4，阳光之神“爱心部”负责人与客人签到郭兰爽

5.赠送礼物给客人：郭兰霜，史立娟

6.退休老师的礼物：郭兰霜

7.邀请函撰写：办公室负责（请参阅电子邮件列表）

8.发送邀请：隋主任，滕主任等（必须在星期三之前发送）

9.撰写证书：游戏的负责人

10采购：办公室。负责采购：来宾礼物，老师奖，现场彩票奖，场地装饰所需的物品，小吃，水果，奖品，道具，证书，签名簿，签字笔等。

　　11.场地布置：隋主任郭主任

横幅：深情的阳光-肖神庆祝第26届教师节友谊晚会

场地设备的协调和安排

12.用餐协调，教师桌座位：隋振波

13.活动摄影：张丽娟

14.活动视频：丁永伟

15.活动的整体介绍：视听小组（项目负责人提供的每个小节）

16.其他相关工作的临时通知。

　　10.活动过程：

　　（1）红色的阳光-感恩与感恩

1.主持人上台，宣布活动主题并介绍嘉宾

2，谢谢校长致辞

3.学校委员会成员向每位客人献上一朵花，并指导其插入心形。（音乐）

4.期间，毕胜利秘书作了随机讲话。

5.校长签发对学校有特殊贡献的证书，以及学校准备给老老师的礼物（音乐）

6.退休教师计划（由主任谷洪华负责）

　　（2）青色阳光责任心

7.以身作则告诉我我的阳光教育故事

（1）三色阳光老师讲了自己的阳光教育故事：徐虹从第38次采访开始就引出PPT：三色阳光老师清楚地展示了关键词。讲述自己的故事。王伟玲，姜爱华，尤小娜，马海南等老师可以以他们喜欢的任何方式向他们展示。但是PPT是自制的，形式基本相同（此链接：徐虹老师负责）

（2）高学历教育领导者为上述三色阳光老师颁发证书（3）在此期间的随机采访领导者

（4）三色阳光教师学校中层集体展示：有四位特殊的三色阳光教师，既是教师又是学校的中层成员，即学校委员会和阳光服务室成员。要求他们集体出现并发表阳光演讲。，校长授予他们证书和阳光服务奖）

8，办公室领导分别向两色阳光老师和单色阳光老师颁发奖状

9.随机引导其领导讲话

　　（3）蓝色阳光务实宽容

10.社区领导者向上学期未要求休假的阳光奉献教师和老师颁发奖项

11.学校名誉校长或重要友好单位的来宾将颁发团队奖-阳光教学研究组，阳光成绩组，阳光办公室

（颁奖辞：每位获胜的团队负责人都亲自准备，游戏总监审查，负责的负责人也登上舞台）

12.对主持人的随机采访

13.教师课程：诗歌朗诵（老师蒋爱华负责）

　　（4）橙色阳光，快乐健康（以下程序仅供参考，郭主任负责）

14.游戏“吹纸”。

游戏规则：每个人都在自己的额头上贴一张纸，无论谁先取胜。

15，游戏“破气球”。

规则：每2人有4个小组。每组5个气球。两个人背靠背背着气球，将气球运到对面的椅子上。气球放在椅子上。他们两个一起坐下来休息。他们无法用双手。完成第一名的团队获胜。

　　（5）绿色阳光的学习与创新

16.企业代表和家长代表向“阳光先驱”老师颁奖-上学期评估中排名前10位的老师将颁奖（让父母随意讲话）

17.孙卫伟是一位新老师，去年获得了这一荣誉，他讲述了新团队中学习，阅读和创新的故事。

18.本学期的新老师出场（朱爱华先生负责）

　　（6）紫色的阳光梦与激情

19.应届毕业生教师宣言（郭主任负责）

每个人都知道，有一群年轻人刚走出大学的象牙塔，就满怀热情地加入了上帝的老师队伍。他们将补充新鲜血液并为我们的团队注入新的活力。这是他们的舞台，是他们展示自己的舞台。现在，我们邀请新老师发表阳光宣言。

　　20.青兰项目开工典礼（滕主任）

师徒配对是培训新老师的好方法。这样，我们的年轻老师就得到了老师们的精心指导，并通过自己的努力变得成熟。接下来，我们将以最特殊的方式向大师表达最真诚的态度。感谢。首先，请邀请现场老师对我们进行特别的感谢演出。（对于前一对大师和学徒，滕主任确定了过去发展良好的青兰团队）

（本学期还有几位新老师加入我们的团队。俗话说，“酒是陈的香味”，老师就像一瓶酒，集中在岁月中。每位新老师都希望他能迅速成长。除了我们自己的辛勤工作外，我们还需要老老师的指导和帮助，这样，这瓶酒会散发出浓烈的香气，今天，我们的年轻老师们将以自己的方式展示他们的学徒制。

……

我们衷心希望每一位年轻的老师都能在师父的帮助下，在自己的努力下，充满梦想和激情。在这样的团队中，他们可以建立自己的人生目标，工作目标，并努力探索，学习和实践。，在实践中体现，总结总结。

　　（7）黄阳光与阳光的和谐

21.签署“爱心日”和“阳光老师的道德承诺”-每位老师在这里签名（郭主任负责）（主持人的话：在老师节前夕，动员每一位老师和工人走进学生，弯腰，蹲下来了解孩子们的“幸福指数”，了解他们的烦恼和痛苦，并积极地指导他们。最后，选择一个对后续配对活动最需要帮助的学生。希望教师节也是我们学校的“ “爱心日”。在“爱心日”期间，每个老师都必须尽其所能为孩子做一件事。办公室是一个在配对名单上做好统计工作的单位。 “ 承诺）。

郭主任读到，每天都是爱的生日，由老师签名（音乐），阳光老师的道德承诺书

22.所有的老师都唱着“我们是彼此相爱的家庭”。

23.结束语-阳光的祝福，庆祝晚宴

　11.注意事项：

1.德育部负责此项活动，在统筹协调，指导检查方面要做好。各部门充分合作，共同努力。

2，活动氛围要求：充分体现“凝聚，感恩，和谐，温馨，发展”的氛围。

3.有关负责人负责设计其负责的工作环节，做好思想和物质准备工作，使整个环节紧密有序，无混乱。

4.相关的老师应该利用这个周末来完成所有任务，并表现出自我风度和良好的团队形象。

5.所有项目负责人都可以协商和部署其他教师，以保质保量地完成各种相关任务。

6.其他未决事项将另行通知。