读请给我结果的读后感

　　请给我一个结果的感觉（之一）

请给我一个结果的感觉

这本书花了三天时间。最初的感觉是这确实是一本好书。易于理解和深刻。在阅读过程中，我发现我在生命动力课上学到的东西，我从教练那里听到的东西，很多知识和原理都写在书上，并参与到课堂中，并且被整合在一起。感觉就像一种心态，一种生活心态，一种管理心态，一种经商心态。也可以说这本书是集中的，集中是本质。值得记住一百次。

思考决定了出路，而结果改变了生活。是的，这句话很棒。迷失方向的船舶肯定会被风暴吞没。没有结果的生活将最终陷入沮丧。想想自己和周围的人。遇到问题时，您会为自己找借口，寻找出路，放水，然后经过后门。慢慢养成习惯。但是问题仍然是问题，仍然存在，我感到自在并且自欺欺人。但是对自己有什么好处？问题仍然存在，如果没有解决，仍然是问题，或者没有结果。没有结果，就没有必要谈论进展。我没有任何进展。我改善的是我自欺欺人的技巧。我还不足以愚弄自己。有时我请别人帮助我。

换句话说，大多数人生活在一个瞬息万变的世界中。成功的人是那些对自己负责的人。如果一个人甚至不对自己负责，那么对他人或对这个问题负责就成了一个晚上的事情。那是一个很大的闪烁。使我们痛苦的必须使我们坚强。就像人生动力课程一样，这个过程使我感到不舒服，变得越来越不舒服，有时甚至想逃脱。

这是一个成长的过程。面对并解决了这些不适之后，感觉不舒服，很酷！我确实可以做到一种与自己脱节的自信，事实上，我有能力，事实上，我可以这样生活，而不是让命运ate。慢慢地，我似乎养成了习惯，愿意挑战任何困难的习惯。喜欢挑战很容易上瘾，感觉到自己有结果也很容易上瘾。因此，愿意要求更多的结果。我不能继续愚弄自己或告诉自己在遇到问题时我无法做到这一点，而是无法做到。我告诉自己不，但是谁会想到你会呢？因此，“思考”是没有结果的，“行动”是取得结果的唯一途径。 “投资”，“耐心”和“永不放弃”是取得成果的最有效品质。这样做离结果不远。

在这本书中，我最喜欢并认为最实用的是：实施政策：预先取得成果，自我延迟；锁定目标，专注于重复。

执行的关键：首先确定，其次是成功还是失败；速度第一，完善第二，结果第一，原因第二。

请给我一个结果的感觉（二）

在这几天的学习中，这本书给了我很多启发：“从执行到结果，完成一项任务并不等于结果。执行是关于取得成果，而不是完成任务；行动不一定成功，但不一定行动绝对不会成功。”本书通过寓言，故事和生动的商业案例来进行逐层分析，最后告诉我们一个看似简单但深刻的事实：不要仅仅完成任务，重要的是最终结果！

首先，任务只是执行的一种幻想，因为在实际工作中，大多数人在您认为自己正在执行任务时，实际上只是在完成任务，而不是在实际执行任务，因为您没有结果，因此任务不等于结果。在阅读本书之前，我总是认为完成一项任务等同于一项结果。我一直认为结果会在任务完成后出现。因此，每次我尝试完成一项任务时，无论是否有结果，无论如何，我都在努力工作，而且很多时候我没有不放弃的心态，直到实现自己的目标。世界上所有杰出的人才都会有一个共同点，那就是，他们对自己负责！

因此，我们必须成为一个负责任的人并对自己负责！丘吉尔成功的三个秘诀是：①永不放弃②永不放弃③永不放弃，永不放弃。实际上，在现实生活和工作中，有多少人可以真正实现这三点？看起来很容易，但是确实很难做到。但是，我相信，只要我们每个人都能真正实现这三点，我们就会成功。例如，在一场比赛中，无论我是否参加最后一场比赛，只要我完成了整场比赛并达到终点线，我就会获胜。相反，如果有人跑得比我慢，但是我没有完成整个过程并且没有达到终点线，那么我就输了，因为我输给了自己。因此，无论我们做什么，我们都不应迷失自己。

第二，“心态创造行动，行动创造结果！”如果我们想要令人满意的“结果”，那么我们必须首先建立一种可以激发行动的心态。当您的老板想要某个特定结果时，在实施该结果之前，他不会考虑是否可以成功，但是即使失败了，他也决心要这样做。关键是要树立赢得胜利的信念和决心，坚决执行决定，并尽自己最大的力量来取得预期的结果。因此，我们不想要结果，但是必须。

例如，三星集团总裁李健熙（Lee Kin Hee）有句名言：“除了他的妻子和孩子，一切都必须改变。”他的话改变了整个三星。如今，三星已跻身全球IT行业前20名。甚至一直以来感到自豪的索尼也感到羞愧。我们可以看到李健熙做出改变的巨大决心。这是结果心态的最好例证：优秀的赢家不想要结果，而是“必须”！无论付出多少代价，都无法达到目标。

第三，结果来自行动。动作可能不会成功，但是如果您不采取行动，您将不会成功。在当今的生活和工作中，有多少人没有采取行动，因为行动不一定成功。只有行动，我们才能成功。成功不会主动找到你。

读完这本书后，它改变了我的整个想法。在那之前，我总是会浪费时间去寻找很多原因来解决自己，因为某件事还没有完成，以安慰自己确认自己已经做过或努力工作。在那之后，从现在开始，我将为自己设定一个明确的目标，并将继续为实现这一目标而努力，并相信我会成功！

请给我一个结果的感觉（三）

在《请给我结果》一书中，作者通过寓言，周围的例子和生动的商业案例向我们讲述了一个看似简单但意义深远的真理。重要的是结果。。所谓的结果是确定的目标。要实现此目标需要付出努力，但是努力只是必要条件，而不是充分条件。如果付出了努力却没有实现目标，则只能称为一个过程。对于企业而言，拥有一个“过程”是没有意义的。我们都知道，企业与其雇员之间的关系本质上是业务交换关系，雇员必须为企业创造结果（价值）。如果员工没有提供结果，那么不管他有多爱公司，工作多么努力，公司都会因为没有结果而破产。因此，作为一名员工，我们必须知道如何采取行动为公司创造成果并创造我们自己的价值。行动可以产生结果。仅仅考虑不做就好像在纸上交谈，因此将其付诸实践非常重要。行动可能没有结果，但是没有行动绝对不会有结果。（）

作为一个社会人，我们必须每天完成上级分配的各种任务。工作是困难和容易的，我们的情绪是好是坏，但是无论我们遇到什么样的工作，当时我们有什么样的心情，我们都必须完成领导分配给我们的任务。这是我们的责任。但是，“做或不做，态度问题，做得好和做坏，能力问题”。因此，在工作中，我们不仅必须完成任务，而且还要尽力做到最好。一方面，您需要知道上级将任务委托给您。他不想看你怎么做。他想要的只是你完成的结果。如果无法获得结果，则没有理由或借口来证明自己的无能。只要事实证明，没有任何借口。寻找结果并努力获得它。正如我们常说的：“不要为失败找借口，而只能找到成功的方法。”努力工作，您将永远成功，并且将始终获得想要的结果。另一方面，努力做到最好的工作是具有结果和执行能力的人应该做的。我们必须是一个负责任的人，对自己，他人和工作负责。并找到您的工作位置，锁定任务并锁定结果。

简而言之，在读完《请给我结果》一书后，我知道作为一个社会人，人们不可能有一个和尚打钟一天并路过的想法。我将尽我所能，创造自己的价值，认真对待第一，明智面对第二；预先产生自我约束；锁定目标，专注于重复；首先确定，然后是成功或失败；速度第一，完美第二；结果第一，原因第二。