为什么怀才不遇的总是我

为什么总是我

　　为什么总是我

俗话说：成千上万的马经常出现，但伯乐并不经常出现。为什么老板总是看不到我的能力？升职了，为什么我永远得不到加薪？工作场所中有很多人有这种抱怨。因为我总是以这种心情工作，抱怨别人，所以我无能为力。老板更加无视您的“存在”。本期的主题是在这里教您如何才能与才华相遇，即使没有才华也是如此。

　　所谓“意想不到的人才”

这就是字典中这种成语的解释方式。他有学习才能，但是他的出生不及时，而且很难表现出来。坦率地说，您有才华，但您无法结识欣赏他的才华的人，因此您没有机会展示自己的才华并实现理想和抱负。例如，“在同行业中，我比他同时努力工作，并且表现更好。为什么他得到了晋升，但我没有得到晋升。”这是最典型的不幸案例。

　　你真的不走运吗？

许多与工作无关的人总是喜欢戴上“不切实际的人才”的帽子。因为这样，这种责任可以转移到其他人身上。但是有时候您不会错过您的才华，但是您的才华根本没有得到展示。你如何让别人认识他们？此时，您的才华正处于积累潜力的阶段，然后有两个结果，即积累和积累。如果您是没有才能积累的人，那么就没有办法谈论“未被认可的人才”。

　　没有真正的误会

我一定听过“金子总是发光”的说法。如果您是一匹好马，那么迟早可以见见博乐。也许只是因为时间还没有到，您现在还没有遇到它。因为您的才华是一种现实，所以您当前的老板可能会忽略它的存在，但不能抹杀它的存在。但是，也许您的才华会在将来的某一天被他们认可，但时机尚未到来。诸如“ Yu Bole”之类的事情可以满足，但不是必须的。

　　认为自己“不利”的人数百分比

在线调查显示，在工作场所接受调查的575人中，有41％的人经常感到自己不被珍惜； 34％的人偶尔觉得自己不珍惜；只有25％的人从未感到自己不被珍惜。从该调查可以看出，有75％的人或曾经感到“对自己的才能不满意”的人加起来有75％，这表明这在工作场所中很常见，因此您不必太委屈了。此外，也许他们比您更有才华，而且他们还没有见过面！

　　当“未遇见”

成绩欠佳的人整日处于消极的工作态度。不认真对待的不公平感会使他们的内心充满不满，抱怨甚至愤怒。实际上，这个过程非常重要。因为在此过程中的表现直接决定了您将来“开会”时可以“遇到”多少钱以及可以“遇到”多长时间。不利是正常状态，每个人都必须经历。因此，此时最重要的是调整心态，如何将心态调整为最和平，最佳状态。

如前所述，没有真正的误解。人在哪里一定有原因。保持乐观积极的心态；不要因缺乏才华而责备别人；相反，要学会坚持不懈，等待自己变得更好。这种信念会使您更有可能在时机成熟时见面。