工作第一年没有理由让自己轻松下来

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　　开学第一年没有理由放松

同学工作的公司正在招聘新毕业生。按照目前的市场价格，起薪是3000元。 “这是我八年前的起薪。现在我怎么能生活在三千元左右？北京的合租房屋至少要花一千五百元，对吗？”

困难，尴尬和无助，我相信这就是许多年轻人刚进入工作场所时的感受。不仅仅是自我价值被低估的问题，韩闯已经努力学习了十多年，他甚至无法获得能够支撑他的收入。内心的痛苦和痛苦是可以想象的。

第一年工作相同，同样的收入为3000元，不同的人会有不同的应对方式：有些人只愿意将一部分能力和精力投入到工作中，以匹配他们目前的收入并找到内在的平衡;另一部分人愿意付出最大的努力而不考虑回报，他们拿着3000元钱，担心3万元。

不同的人对哪种方法更好有不同的看法。但是对于工作场所的新人来说，第一份工作不仅是谋生手段，而且还是机会。在这里，您可以学习职业技能，积累人际关系资源，洗刷学生的精神，并尝试以双赢的态度与他人合作。

在一个人的职业生涯中，第一年就像在挖井。挖到1米深，会有微弱的水渗出，您当然可以在这里停下来，享受有限的劳动成果；但是，如果您对自己残忍，忍受孤独和坚持不懈，在3米深处，它可能会发出咯咯的声音。甘泉

　　提高实践中的专业技能

在她家门口的美发沙龙中的洗发水女孩开始了职业生涯第一年的未来计划-成为美发师。

在工作日，她从早上10点到晚上10点忙。当她回到宿舍时，她几乎精疲力尽并崩溃了。当她醒来时，她又很忙。一个20多岁的女孩天生就有玩耍和热爱美的本能，因此当她说每周宝贵的休息日被用来上课和学习剪发时，我立刻钦佩了这个小女孩。

洗头女的薪水不高。在工作日节俭饮食已经成为一种习惯，但是她在发型师培训课程上花费了数千美元，但是她非常勇敢。她告诉我，年轻时可以从事这项工作，但她必须为长期计划并学习一门真正的手工艺品。我小时候没什么好努力的。

假发一套160元，一个星期就要消耗掉，这是除了学费以外的开支，对于洗头女来说，压力不小。她尽可能多地利用每一种假发-从女性的长发到中等长度的头发，再到短发，再到男性的发型（偏平的，最后是秃头的）。每天在商店里没有很多顾客的时候，她都会躲在后面，用剪刀剪东西，然后拉发型师寻求建议。

戴假发练习双手总是不愉快的。洗头女要求老板在附近的建筑工地张贴公告，并每晚8:30免费为农民工剪头发。每当我晚上经过那扇门时，我总是看到三三两两的农民工四处走动，让她照顾自己的头发。因为它是免费的，所以即使它被破坏了，也没人会在乎她的技能，这主要只是一个微笑，“无论如何它将在两天内恢复。”

您能想象，当我从许多细节中逐步总结这个故事时，我的内心充满了震惊和钦佩。对我们大多数人来说，洗发精女孩的生活也许很遥远和陌生，但她职业生涯第一年所表现出的勤奋，坚韧，远见和智慧值得我们学习。

我们常常叹息“理性充实，现实太瘦”。问自己，有多少人有洗发水女孩的勇气，敢于对自己如此“残酷”地发挥自己的潜力，以发挥自己的潜力，并采取实际行动来迫使自己独自前进，而不是坐在那里抱怨。

在工作的第一年，需要锻炼的第一件事是专业技能。从学校到工作场所，每个人的角色和定位都会发生巨大变化。如何用最短的时间将书中的理论，公式，概念和理想模型转换为实用的方法，经验，技术和性能，如何在现实中各种不利条件下找到最佳解决方案，以及如何发现您的位置尽快解决不满足工作要求，如何建立职业发展目标并一步步努力的工作，所有这些，唯一的解决方案是做更多事，在成功或失败的实践中，答案将是自动浮出水面。

　　徒劳地积累人际关系资源

小雷上班的第一年，我有一种直觉，她会成为一名出色的销售员。

这种判断只有一个原因：她愿意花时间和精力自愿地看似无用的帮助活动，并且从不计较得失。

她曾经叫小雷，当时正与一名巴基斯坦青年一起攀登长城。 “我的腿很瘦。”小雷在电话里的声音听起来很累，“我将去紫禁城，颐和园，天坛，明十三陵……”

简直是莫名其妙-无论是巴基斯坦青年还是来北京访问，都与小雷的工作和生活无关。

后来，我得知一个对小雷不太熟悉的朋友在聚会上谈论令人讨厌的事情：一个对他友善的巴基斯坦好友即将来临，他不会说中文。他在工作。这是不可能的，所以我只能寻求帮助并成为一名导游，但由于种种原因常常被规避。

餐桌上的七八个人什么都没说，只有小雷傻傻地说：“如果你真的找不到人，我会去的。”

此后，这位朋友举行了盛大的宴会来感谢肖磊，在此期间他多次提到“贵公司的产品……”。肖雷只是笑了笑，说：“我为您提供帮助是因为您太尴尬了，不要让您购买我的产品。东西。您现在不使用我们的产品。当您真正需要它们时，请再找我。”

当小雷告诉我这件事的过去时，他充满信心地看着：“当时有很多人不了解。每个人都认为我生病了，没有努力。但是我知道他认识我是朋友，并且等待着对于他来说，确实需要它。我绝对是第一个购买它的人。我认为销售必须做到这一点，并且这种客户将特别忠诚，并且还会向周围有需要的人介绍我。”

看到这一点，小雷的才华不仅在于她通过一次“徒劳的”北京之旅建立了友谊，而且她并不急于实现自己的贡献，而是在等待自己的成果。

而这恰恰是一个好的销售人员所需要的质量。

有些人喜欢在做某事之前先计算投入产出比，然后根据回报率决定是否做某事，做多少事以及如何做。当然，这是可以理解的，但是对于刚入职的新人来说，这种权衡并不是理想的职业立足点。实际上，许多看似徒劳的事物隐藏着巨大的机会。也许将来有一天，它们将成为您职业发展的跳板。

退一步说，即使您所做的各种贡献都没有得到回报，但在年轻时做更多的事情有什么大不了的呢？萧雷的“冷酷”就是这种心态。

　　获得同行的信任，一起合作

小梅的职业生涯始于寄一封信。

当她第一次向该单位报告时，小梅没有被分配特定的工作。这位领导告诉她首先适应环境，并向她的同事学习更多。但是小梅环顾四周，同事们都在电脑上敲击，他们忙得不可开交，无法招呼她。

小梅拿着一堆材料环顾四周，突然听见两位同事用低声讨论来信的来信，这大致意味着有重要的文件需要发送到同一城市的另一个地方。我不能浪费时间独自一人走。

“为什么我不去跑步？”小梅及时地胡茬了。

烧眉毛的紧迫性很容易解决。我的同事感激不已，仔细解释了这次小梅之行的使命和目的，告诉她与对方见面时该说些什么和怎么说，并敦促“当心，早点回去。

人与人之间的信任并非凭空产生的。必须经过一定的共同经验，才能默契地理解“做事时我可以放心”。这次，小梅在工作之余跑腿，很快得到了团队成员的认可。在工作场所，相信这件事真是太神奇了。一旦建立了这种默契，我们将更容易向他人提供我们认为重要的内容，而积极的结果将使我们更加确定自己的身份正确。

如果您可以在工作的第一年进入信任的轨道，那么您无疑会很幸运，并将为未来的职业发展奠定良好的基础。信任的前提是一起工作，而协作的前提是做事。只有努力工作而不偿还债务，您才能得到同行的认可，并使您的运气更加接近自己。

这种“无情”是过程的残酷。

也有相反的例子。

在某个机构工作的同班同学向我抱怨，办公室里的新大学生聪明，反应敏捷，敏捷。他们只是在乎得失。一开始，该部门的每个人都对大学生寄予厚望，因为无论是起草文件，撰写报告，甚至组织同事郊游，她都可以迅速上手，迅速找到解决问题的关键，并取得了很高的成就。期望。分钟。

但是在其他时候，她对所负责的工作不专心，总是将工作推迟到最后一刻。这种情况经常出现在那些集体签字的正式文件写作或共同负责几个同事的接待活动中。

太精明了，这是同学对这位新同事的评价。那天我们讨论的话题是一个不是很聪明但很务实但乐于助人的人，又是一个聪明但心不在a的人，您更喜欢与之共事。显然，在经历过痛苦经历的协作者的眼中，一个聪明的人过分关心一个城市，却得了一个得失。

宣讲“只要求艰苦工作而不要求收获”显然是不合时宜的，但是即使如此，“收获”也不应该是一个人在工作第一年是否成功的核心指标。今年的主题应该是适应-您正在适应工作场所，而工作场所也在适应您。

在进入工作场所的第一年，您可能会很残酷-无论是关门，练习职业技能，从无效的劳动中寻找机会，还是通过每次合作都在团队中找到自己的位置。所有这些可以归结为一句话：少说，多做。这始终是使自己立于不败之地的关键。