大学生求职注意11个陷阱

　　大学生注意的11个陷阱

大学生注意的11个陷阱

　　陷阱1：“高薪”诱使您从事传销

一些MLM组织和MLM人员利用大学生的热情来寻找工作，以高薪招聘的名义将毕业生诱骗到互联网上。一些求职者被欺骗，因为他们不了解情况。 “只要加入我们的团队，您将在3个月内获得约3,000元的月薪。随着绩效的提高，您的薪水将逐月增加。”两名受骗的学生说：他们与这家公司谈判，该公司没有看毕业证书，只填写了表格，然后通知他们他们被录用了，并打算带他们去广西，云南等地。在去广西的路上，他们意识到这是一个传销，所以他们在向南的路上下车逃跑了。目前，传销骗局主要有以下几种新形式，值得大学生求职者的关注和警惕：一种是“跨省招聘”。一些MLM组织和MLM人员知道，在线骗局很难在本地实施，因为当地人对此很熟悉。在这种情况下，虚假的谎言很容易暴露，来自其他省份的求职者通常不了解当地情况，往往会成功。第二个是“高薪诱饵”。在互联网上发布虚假的招聘信息时，它提供了所谓的好职位和高薪水，以诱使大学生成为求职者。第三是“联合创业”。为了诱使大学生求职者受到欺骗，一些传销人员在互联网上发布了虚假信息，并向大学生扩展了“橄榄枝”，以表达他们希望成立合资企业的愿望。一些大学生求职者认为这是真的，并且被欺骗。第四个是“在线恋人”。一些传销商使用在互联网上寻找恋人的名字来吸引大学生。一旦被骗，他们将因各种原因被招募。

　　陷阱二：诱惑高等职业教育

北京青年政治大学毕业生肖雪告诉记者，他在求职中被骗的经历。一天，肖雪接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被太平人寿保险公司聘为“储备经理”。萧雪非常激动，以至于她从未向公司提交过简历？他们怎么知道他们的电话号码？然而，小雪很高兴来到公司，但是当他去过那里时，事实证明公司是从招聘网站上的公开信息中“选择”自己的。所谓的“储备经理”的预先允许职位被“财务管理专家”所取代。经过一番培训，肖雪得知该公司最初是雇用自己担任保险业务员的。许多大学生都有这种经历：广告上说他们正在招聘“经理”，月薪为1800元。当他们支付了50元的代理费后，他们完成了手续，被安排在离代理不远的公司工作。结果，在工作的第一天，公司负责人要求他们“从基层开始”，并要求他们在一个月内卖出价值10000元的保健品。一个月后，六个人中没有一个人完成了任务，自然被解雇了。他们不仅没有获得基本工资，还支付了代理费。后来，通过公开调查，他们发现这家所谓的公司由职业介绍所的人经营，并被用来欺骗人。

据了解，目前，许多公司招聘销售人员，以从各种招聘网站上收集有关应届毕业生的信息，并利用它们将他们引诱到更高的位置。毕业生必须对诸如“卖狗肉”之类的招募技巧保持警惕，意识到自己的长处，从基础入手，逐步展现自己的才能，而不是相信高等职业教育的诱惑。

　　陷阱三：作弊训练费

用录取作为诱骗培训费的情况并不少见，但仍有一些毕业生渴望找到工作并陷入陷阱。研究生刘晓收到公司的面试通知，因此很高兴去公司面试。经过一些采访之后，该公司当时没有向他收取培训费，但表示他会尝试一段时间，然后再考虑是否接受他。小刘非常高兴，想向她展示自己并努力留在公司中。因此，他起得很早，贪婪地工作了近一个月，但被告知：您做得不错，但专业知识不足。公司需要培训您。请支付培训费300元。当小刘对此提出质疑时，该公司表示可以不交培训费就离开，但免除了一个月工作的工资，这使小刘很生气。

对于毕业生而言，值得注意的是，通常情况下，正规公司会向求职者解释试用期，即使求职者未能通过试用期，他们也会获得相应的报酬。至于培训费用，通常由公司负责。

　　陷阱4：“皮包公司”

毕业生小李收到了一家房地产公司的电子邮件，并被要求去面试。由于小李从未向公司提交履历表，因此他害怕遇到“皮包公司”。出于安全原因，他决定在线进行检查。令小李惊讶的是，当他在GOOGLE上搜索时，发现该公司实际上注册了4个具有相同电话号码和地址的公司，涉及医药，保险和建材等不同领域。该公司为求职毕业生提供的优惠非常慷慨，而招聘信息中对学历的要求却是中专或以上。该公司招聘了学历较低的求职毕业生，但愿意支付相当高的薪水，这是值得怀疑的。根据工商部门的信息，该公司不再存在。该公司招募毕业生为低标准的公司工作，而其承诺的高工资将不兑现。

在这方面，应届毕业生应有所启迪。如果他们收到公司不知道或没有发布简历的面试通知，则应事先与相关部门联系，核实公司的真实情况，并在互联网上搜索公司的网站确定其规模和就业情况需要，然后进行面试。

　　陷阱五：中介陷阱

委托人才中介机构是找到工作的有效途径，但是您应该选择由政府赞助或具有良好社会声誉的大型人才中介机构。一些未知的人才中介机构通常设施较差，没有正式的人才中介机构。没有足够资源共享质量的“黑中介”，当求职者支付大量中介费时，中介会列出各种理由拒绝甚至欺骗求职者的中介费。

　　陷阱六：求职陷阱

这些招聘会大多与姓名不符。他们通常会宣传有多少雇主和职位，职位的高低等实际上是虚假宣传。（）根据国家/地区的相关规定，只有未经主管部门组织或批准的非营利性毕业生的就业市场活动才是合法的。

　　陷阱七：电话陷阱

一般来说，毕业生在收到用人单位的答复后，会主动联系一些人。正是毕业生的这种心理要求毕业生回拨一些收费高的信息站，以欺骗高价值的电话。费用。

　　陷阱八：合同陷阱

在合同中，一些单位设置了一些模棱两可或诱人的条件。毕业生在签订合同时必须认真阅读条款和条件，认真签署合同，并注意保护自己的合法权益。

　　陷阱9：位置陷阱

许多公司在全国设有分支机构，而总部的人力资源部门则参加招聘会。因此，毕业生认为自己的工作地点在总部所在地的大城市，因此在申请工作时容易产生误解。雇主在选择毕业生时故意不解释。结果，应聘毕业生被分配到其他地方。在面试过程中，学生必须明确咨询。

　　陷阱10：收集存款以诱骗您购买东西

两名毕业生遇到了这种求职经历：被一家职业介绍所介绍后，他们去了成都的一家化妆品中介申请业务主管。初次复试后，该公司负责人表示，他们将尝试3个月，并要求他们首先学习。为了宣传公司代表的化妆品，每人支付了150元的信用保证金，但没有收到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法推广。后来，他们在一个大型商场获悉，这套化妆品的售价为70至80元。原来，这家公司使用这种“招募”方法将化妆品伪装出售给求职者。

　　陷阱十一：“您不需要经验”来引导您进入“诉讼”

据了解，由于许多雇主要求求职者具有工作经验，因此这使一些新近的大学生无法工作。应届毕业生通常在人才市场上感到“短缺”。因此，当刚毕业的大学生在广告中看到诸如“没有经验”之类的字眼时，他们会发亮并填写简历而无需思考。他们不会询问招聘公司的背景，最终可能会遭受损失。一名大学生填写完表格后，另一方要了100元的押金。反复找工作使他感到沮丧，因此他毫不犹豫地付了钱。半个月后，他被宣布要离开，要求退还押金，但他无法出示证明。