职场需要充电的五个信号

　　五个迹象表明工作场所需要收费

五个迹象表明工作场所需要收费

文字/季末

工作场所的工作无聊又无聊，白领工人会随着时间的推移而冷笑，这意味着您需要充电！

　　信号1：我觉得我的职业很无聊

如今，在竞争激烈的工作环境中，很难找到合适的工作，而找到自己喜欢的工作甚至更加困难。我们能做的就是“一条线爱一条线”，尽力实现谋生和追求生活的和谐统一，否则我们将长寿。如果要在某个行业中进一步发展，收费是必不可少的方法。否则，当其他人向前迈进时，停滞不前的人就意味着“贬值”。

如果您认为当前的工作很无聊，但又有一段时间没有找到正确的方向，则不妨计划更深入，利用充电的机会充实自己，同时增加“黄金含量”未来的发展。

　　信号2：“ UFO”出现在工作中

信息时代的知识正在扩展。刚掌握的信息可能会在两天内过时。如果知识没有及时更新，则很容易消除。您是否经常因工作中出现的“ UFO”而感到尴尬或紧张？现在是时候通过学习来补充能量了。特别是在终身学习的环境中，一劳永逸的想法不再合适。

在职收费是防止人才“贬值”的好方法。如果您想避免贬值，则需要继续收费。学习是无止境的，我们必须树立终身学习的观念。就像人们经常说的那样：您永远无法休息，否则，您将永远休息。

　　信号三：处于专业停滞时期

在职业生涯的某个阶段，一个人将有一个所谓的“停滞”期：总是做以前做过的事情，重复创新而不是重复，否则很难在公司做更多的事情。信号出现后，表示您需要充电。

停滞期到来时不要惊慌。重要的是要纠正自己的心态，并将专业过程变成永无止境的学习和改进过程。盲目打孔不一定是勇敢的进攻。有时，拳头会缩回以积累更大的力量并等待另一次攻击。

　　信号4：通往工作场所的道路过于平坦

完全有资格胜任这项工作，领导也更受尊重，工作进展顺利……这种情况目前看来是最好的。如果您对现状感到满意，那么放弃学习和改进的机会确实是短视且不明智的。

知识经济时代人才发展的大趋势是，单一的人才类型使自己成为“复杂的人才类型”。关键是实施技能储备和“保值”。如果技能太多，“充电”和“奉献”之间不应有任何冲突。正是为了更好的“奉献精神”，在完成工作的同时寻找“充电”的机会。

　　信号5：在退出之前要做好准备

本地企业的国际化和国际企业的本土化，使那些具有“一种专业，多种能力”，精通一种外语，精通国际商务规则的外向型人才受到青睐。因此，及时充实精力以增加事业辛勤的资本，必须与自己的职业规划紧密联系起来，以便运用他们所学到的知识。