职业积累：试着比别人多走一步

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职业积累：尝试比其他人迈出一步

　　职业积累：尝试比其他人迈出一步

文/ Fang Yihan

每个在工作场所挣扎的人都有无数成功的经验。这些令人眼花highlight乱的亮点总是带给我们，除了可以连续复制的操作经验外，还有一个同样重要的事情，那就是信心。

在工作场所，经验的数量是衡量一个人的价值的重要指标之一。

所谓的经验就是简单地拥有大量信息，并且在遇到问题时，从您所知道或所经历的过程中寻找类似的碎片，并做出最有效，最适当的响应。

经验的积累是每个专业人员的重要和必要的功课。从许多专业经验中选择合适和有益的部分，然后安顿下来。在此过程中，不同的人会对您最关心的内容以及您在职业发展过程中的反应做出不同的判断。这就是办公室新手和工作场所主管之间的技能差距所在。

　　激活是一个重要过程

有一种可见的，有形的专业积累—一堆您不知道从哪里找回的名片。没头脑的人会把一堆小卡片扔回抽屉里，而有爱心的人则不得不花时间将它们分类：重要资源，潜在客户，行业专家，第三方服务等。至此，您可以做的事情可能会被市场上越来越流行的“全能名片之王”所取代。您知道，电子产品的存储，分类，分类和搜索功能远比人脑强大和可靠。

没有人会否认网络资源在职业发展中的重要作用，但是怎样做才能将名片上的陌生名字变成自己上班的助推器呢？在商务旅行中，几位同事与“大个子”交换了名片。当时的场景有点混乱，有很多人聚集在一起，交流空间仅限于自我介绍和简单的问候。回到家时，当我要打开计算机将这张卡上的信息分类到数据库中时，无意中收到了一封给我的电子邮件副本。那是他的同事之一。他以我们几个人的名义向“大个子”发送了一封电子邮件。总的想法是进一步自我介绍，并感谢他的热情，并希望将来继续沟通和加强合作。那一刻，除了震惊之外，我的钦佩之情。我意识到，与大多数人相比，此同事采取的这一步骤实际上是一个非常重要的激活过程，即将冷卡变成有生命的人，并让其他人知道并记住您。

不要小看这一步。世界上没有那么多巧合。其他人成功的原因必须基于他的成功尝试，然后您下次就会成功。

　　积累是态度，也是能力

在校期间，教师将通过反复练习总结出一系列经验，并毫无保留地教我们。

我在初中的数学老师的一项壮举是将高中入学考试中涉及的所有可能的解决问题归纳为12个不断变化的问题类型。整个年级的学生在准备测试和冲刺时，都会反复尝试这套问题，试图理解其本质-这样，无论遇到什么棘手的问题，都可以在其中找到对应的问题。 “书”有一点变化。解。

当时，我们所做的只是获得和使用经验，但是跳过了积累过程。当我们到达工作场所时，我们还会获得很多信息。不同之处在于，在没有老师帮助的情况下，如何将信息提取和总结为可重现的经验，并利用它们来正确解决问题，已成为我们专业积累过程中最重要的环节。

全年都有与实习生打交道的朋友。当我们提到年轻人的专业态度时，她说了几句话。

实习生A，始终专注于完成教师分配的工作。在他眼里，只要交付工作成果，就与他无关。至于有效地使用了此结果的程度以及老师进行了哪些更改，他不在乎或不在乎。他一贯的态度是“你可以改变任何想要的东西”。

实习生B是珍惜羽毛的典型例子。如果有人随意更改其副本，或对整体结构提出颠覆性更改，那么她总是会感到不满，甚至会对发表评论的人给予负面评价。她总是觉得自己拥有的才是最好的，那些所谓的分歧只是她的卓越。

还有实习生C，当我的朋友提到她时，我不禁佩服她。她也很认真地完成自己的工作，还珍惜羽毛，但不同之处在于，她每次都将自己老师修改后的手稿与自己的手稿进行比较，包括更改的内容，更改的方式和原因。当她遇到一个她无法理解的地方时，她将跟从教练并寻求建议：您如何看待这个地方？还有其他办法吗？您认为这行得通吗？（创业精神）后来，我的朋友们进一步发现C会使用他的工作结果向单位中的其他人寻求建议。每个人都有不同的职位，资历和概念，她可以自然地从不同角度收获方法和职位，这些方法和职位积累起来将成为她职业发展的营养。

也做了工作，但是三个实习生的收获和积累却大不相同。我的朋友将其归因于专业态度上的差异，但我认为这实际上是每个人能力的体现。毫不奇怪，进入工作场所几年后，A和B仍在做最基础的工作，而C已成为行业中的知名人士，并成为了一颗炙手可热的新星。

　　打捞的核心经验

仁者见仁，智者见智慧，面对同样的信息，每个人的经历可能会有很大的不同。

举一个简单的例子，它也是写一份简历。当您获得一些模板时，您将从它们中总结什么？

有人看到公共文化的措词清晰，有条理，避免长篇大论。有人认为它简洁明了，即使有多么丰富的专业经验，一张A4纸也足以总结；有人看到它是针对性的，根据求职方向，自我介绍时有必要调整重点；有些人看到了对相关工作经验的重视，并认为这是当务之急。

几天前，一位人力资源的朋友向我抱怨说他收到了很棒的简历。其中之一在单词中使用四种或五种字体，并且几乎使用所有对齐方式（左，右和居中）。他笑着摇了摇头：实际上，在准备简历时，您只需要从人力资源的角度考虑一下-如果您被替换，并且每天收到数百份简历，您希望获得什么信息在最短的时间内从他们那里得到？ -您可以大致了解如何撰写简历。这种对同情心的意识是核心经验。

还总结了核心经验比外围经验更有效，直接和普遍。至于它们的来源，实际上，您只需要尝试比其他步骤多思考一个步骤：您应该怎么做？你为什么这么做？每种特定方法背后的原理是什么？每次遇到问题时，如果您能仔细思考并在这三个层次上有所收获，随着时间的流逝，专业积累的作用将使您受益匪浅。

　　建立信心而不是负面情绪

为什么参加过许多国际比赛的运动员表现出不同的一般风度，而那些刚站起头来的小运动员，即使他们在平时练习了1000次，却在关键时刻都会颤抖。莫名其妙的错误？为什么有些人在面对重要决策时能够果断地采取行动，而另一些人却因反复称重而感到不知所措？一句话：看过世界。

有理由认为，无论以前有多少成功的案例，都不能推断出这次必须成功。但是，如果有信心，就会有一种让我放手的姿态，这是勇往直前的勇气。毫无疑问，这种信心是从每一次专业经验中（从头到尾，从小到大）积累起来的，直到融合成坚强的性情。

看到世界的另一种表现是积累他人的经验并形成自己的经验。

当赵采访一家大公司时，他做了作业。除了按照通常的路线在互联网上搜索``面孔''之外，他还仔细研究了申请公司的规模，结构，类型，价值，甚至公司的发展历史。通过这一系列的行动，在与访问者的交流中，他用几句话就获得了话语的主动权，并迅速赢得了另一方的青睐。对公司细节的“外部经验”研究使他在众多候选人中脱颖而出。

积累经验，但不仅限于经验，这是职业发展的最高境界。

值得注意的是，我们周围也有一些人对专业积累有偏见。在他们眼中，所有成功都是有背景的，所有合作都是基于人类的情感，而所有进步都是通过斗争实现的……因此，时间越长，他们积累的消极情感和情感就越多。您的垃圾将变得越来越满，即使您获得了短期利益，最终结果也必须是粉碎自己。

（本文摘自《中国青年报》）