你永远不会从成功人士嘴里听到的说法

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　　成功人士永远不会听到的消息

刘少玉译

为什么有些人比其他人更成功？为什么有些人有成就感，而另一些人却认为自己的事业陷入困境？答案是-他们使用的词汇表。但是，即使如此，您的词汇量实际上还是很大程度上取决于您的心态以及您个人和职业上对生活的看法。

这是您可能从未从成功人士那里听到的消息，以及这样做的原因：

　　1.这是不可能的！

他们的DNA中没有“这是不可能的”。成功人士知道，总有解决任何问题的方法。有时您必须具有创造力，但是没有“不可能”这样的事情。此外，当目标过于雄心勃勃且难以实现时，他们会采取渐进的方法-他们知道积累步骤最终将帮助您到达最高峰。

　　2.我不在乎！

另一方面，他们的DNA充满激情。您将永远不会听到创新者说“我讨厌我的工作”或“我不在乎！”。如果您没有关键要素的激情和远见，您将无法克服挑战，无法突破极限，进行创新和发展事业。

　　3.停止提问！

聪明的人知道，这个世界上没有“愚蠢的问题”之类的东西。他们知道，只要停止好奇心并且我们停止提出问题，彻底的创新就会结束。一些最杰出的领导人，例如史蒂夫·乔布斯和詹姆斯·戴森，将鼓励他们的团队不断质疑自己的做事方式并挑战传统智慧。他们最喜欢的问题是“为什么？” “为什么不？” “如果...？”

　　4.我为什么要这样做？

在任何公司中，特别是在成长中的公司中，许多人必须担任多个工作。此外，那些自愿发现差距并愿意努力工作的人通常是内部最引人注目的人。他们的职责和团队将发挥最大作用，并最终完成真正出色的工作。他们的词汇中没有“但这不是我的工作”。

　　5.我不认为我们应该改变做事的方式。

有见识的人总是挑战自己的做事方式。他们将找到更好，更快，更有效的方法来完成任务和执行正确的策略。他们强迫自己进入可能使他们感到不适的区域，以便他们可以继续成长并帮助其团队保持在行业的最前沿。他们知道变革是不可避免的，停滞不是持续成功的道路。

　　6.谢谢，但我不希望有任何反馈。

为了真正取得成功，我们必须接受新的经验，新的想法和新的观点。我们必须始终对反馈持开放态度：有关如何执行，如何形成愿景以及如何领导的反馈。那些经常收到反馈的人不仅获得团队和同事的尊重，而且是一个通过他人的眼光审视自己的宝贵机会。没有人是完美的，我们所有人都可以使用反馈来帮助我们成长。归根结底，您必须做个自己，您可能不想更改某些事情。但是，有时，反馈和不同的观点可以帮助我们了解如何与他人交流或以积极的方式处理项目。

　　7.但是，如果我们失败了怎么办？

像往常一样，失败只是问题的一部分。詹姆斯·戴森（James Dyson）失败了5126次，之后发明了著名的无袋吸尘器。托马斯·爱迪生（Thomas Edison）在发明电灯泡之前失败了10,000次。 （）对他们而言，失败只是导致惊人发现的又一个坚实的垫脚石，这是不做的另一必要标志。成功的人不怕失败。他们知道失败只是时间的问题（每个人都会失败），但这不能阻止他们创新和尝试新事物。

　　8.我知道的更好！

在这个世界上，没有一个人凭自己的力量取得成功。每个成功人士的背后都是一支有能力的团队。成功是一项团队运动。根据您的梦想建立一支强大的团队意味着您必须承认自己并非无所不知。您必须雇用可以填补您的知识，经验和观点空白的人员，并相信他们可以帮助您取得非凡的成功。

　　9.但这太困难了。

生活中最有成就的人永远不会走捷径。这才是真正重要的。他们不乏激情，毅力和决心开辟新道路。开辟一条新道路并不容易。有时，您必须从他人的错误和成功中学习，以帮助塑造您的未来之路。但是最后，当建立自己命运的关键时刻到来时，成功人士将永远不会选择阻力较小的道路。