那个年薪200万的前辈被裁掉了，月薪5000的你该怎么办？

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　　裁员年薪为200万。月薪5,000应该怎么办？

文/葛宗

负责公司主要客户芯片销售的高科技公司C China的主管现年43岁的迈克尔·伍兹（Michael Wu）于今年3月解雇。

北京大学数学学士学位，芝加哥大学计算机硕士学位，在中国某芯片巨头有10年的行政管理经验，并没有改变他进入C公司后第5年的辞职结果。

和他一起被裁掉了，并行部门的其他两名董事也被裁掉了。

在他离开的晚餐上，迈克尔喝得很少。当他旁边的一个人问他发生了什么事而又不知道是真还是假时，M露出了一个微笑的表情，说道：

没办法，我们太贵了。

为了满足华尔街冷数字背后的贪婪胃口，C公司今年提出了“双15”财务指标：业绩增长15％，成本降低15％。

尚未达到预期的性能，如何降低成本？自然，这是裁员。

解雇一个年薪为200万美元的Michael并用经验不足，价格昂贵的替代方案代替，比裁减五到六名辛勤工作的小雇员更具成本效益。

我的大学同学J，已经在芯片行业工作了很多年。几天前在深夜的茶室里，他悄悄地完成了迈克尔对我的事情。

我不禁感叹。

为了避免涉及人员，我使用了代号，然后与最近进入工作场所的每个年轻人共享此事件。

以下5点意见和建议，希望对您有所启发。

　　1.对于普通年轻人来说，便宜是您的唯一优势

如果我问你，年轻专业人员的优势是什么？答案可能是多种多样的，激进的，热情的和有韧性的。

抱歉，实际上，年轻没有优势。唯一的优势就是便宜。

几天前，小米成为头条新闻。每个人都开始了解雷军作为劳动模范的奋斗历史。我们看到，具有侵略性和激情并不是年轻的专利。

至于可塑性？在移动互联网时代，有多少人从行业A跳到行业B并取得了成功，但这与青年无关。就像雷军（从软件行业的金山软件到小米）在公开信中提到的那样，它已经是“以手机，智能硬件和物联网平台为核心的互联网公司”。

您可以将公司的招聘视为超市采购。最重要的是成本效益。如果您无法创造更高的价值，则只能跟随市场并以高价出售。

这就是为什么许多人抱怨每月支付房租和信用卡后几乎没有钱的原因。

这是一个很好的解释：如果您不杰出，那么薪水就足以维持您的基本生活水平并阻止您离开公司。

但是您的便宜也是对您的一种保护。

一个可以干活的年轻人，便宜的价格会降低公司的期望。当有必要“削减成本”时，它们将使您无所适从。

因为您年轻，并且因为您便宜，所以您不会因为像Michael这样的“太贵”而被切断。

当然，您不会愿意接受低薪，所以请低头看。

　　2.始终让雇主利用而不是利用雇主

我说了一个普遍现象，请看是否是：

几乎每个人都认为加薪太慢，但是没有人认为他们不配得到该薪水。

你必须点头。

但是让我告诉你，这种想法很危险。

我的一位老领导曾经告诉我，在工作了这么多年之后，他改变了公司和行业，并且从未自愿申请加薪。

但是现在看来，作为一家中型公司的管理层，他的薪水比同龄人的平均水平高得多。

也许有人不一样。他们讨厌被公司利用，他们喜欢接受一些新近学习的“工作场所加薪”，其中包括您每月50,000的工资，以便与老板进行推理。

我不知道结果如何，祝他们好运。

我只相信那位老领导说过，一个人的薪水基本上围绕他能创造的价值而波动，而这个价值并不高或低。

我并不是说你不应该提高薪水。毕竟，有些老板喜欢困惑，需要提醒。

恐怕在一些像“全薪加薪”的大公司中，您创造的增值逐渐无法跟上您的加薪幅度，而您仍然没有意识到：

cut被割破的可能性实际上正在增加。

因此，我建议您花更多的钱在成长，努力工作和努力创造价值上，这样您的价格将由市场的公平性来判断，而老板将无法转移它，而潮流将上升。

而是盯着每月的工资计算。

请记住，它总是感觉“好又便宜”。

帮他赚了一百元。您本应取40元。您只花了35元，比赚他50元要好得多。你得拿一半。

　　3.年轻时不要着急省钱

进入工作场所的前几年，我一直有这样的幻想：我认为个人财富是逐月逐年，逐年逐年积累的。

当然，当时互联网还不发达，还没有便捷的在线教育，英语，语音，写作，文案写作，摄影等。

所以我花很少的时间。我小心地节省了月薪。我没有太多的娱乐或其他额外的学习。我傻傻地笑了，天真地看着我的银行帐户中的数字。

直到很久以后，我才意识到自己错了。

真正的财富从来不是一点一点地线性积累，而是呈指数增长。

例如，大多数人不了解的熟悉的房地产，股票和期货。但是，这些投资的门槛太高，或风险太高，或两者都有。

一项投资起点低，没有风险且回报丰厚，那就是对自己进行投资。

我刚才提到薪水。许多人认为薪水是对其工作的评价和认可，因此薪水越高意味着自己的成长。

错，这是把车推到了马的前面。

高薪只是您变得更强的方式的副产品。

在您年幼的时候，请勿将所有积蓄的钱退还给您的父母。不要购买股票，债券，数字货币等。您不知道这些事情为什么会上涨，也不知道为什么会亏损。人们不会杀死你杀死的人。

你应该投资自己。

一年之内，也许仍然没有任何改善。

在三年内，您可以超过一半以上的同龄人。

五年之内，您肯定会焕然一新。

投资于自己不仅意味着您将在某些领域变得更加强大和杰出，而且更重要的是，这种卓越可以为您打开一扇门，使您可以与那些向落后的年轻人汇报的人保持联系。门。与准前辈和老板。

与他们合作，利用他们的优势，而无需别人飞你。

到那时，您将理解为什么我说真正的财富成倍增长。

无法阻止它。

　　4.控制欲望，区分投资和消费

在投资方面，有一个经常被误认为投资的概念：消费。

作为男人，我了解女孩们在买喜欢的包时的感受。购买数字产品时，我们也很兴奋。

但是我永远不会明白，如果你买一个月薪5000元的3万元的包，怎么能成为自我奋斗的动力。

如果有人有这样的想法，请向我解释什么是“裸贷款”。

也许有人真的可以从超高消费中获得动力，但我相信这条规则并不适用于所有人。

那些说服您购买包袋来增强您的奋斗热情的人不会帮助您借用华北和京东白条。

坦白地说，您买了一个致命的昂贵皮包，原因是一个词：酷。

我提到的那些能够真正实现个人成长的投资注定会非常痛苦。

每天早晨，我不会动弹并花一个小时阅读英语；

每周三晚学习插图；

研究每个交易日至深夜的上市公司财务报告；

强迫自己每个周末进行一次个人绩效评估和执行情况评估。

……

既无聊又无聊，大多数时候寂寞，远不如书包性感。

因此，您会发现，区分消费和投资并不困难。

困难在于控制欲望。

有多少人知道这是消费，还通过投资来安慰自己。

更糟糕的是，如果由于消费增加而无意识地将生活成本提高到一个很高的水平，那么当有一天您突然被中断时，每月的银行帐单会迅速使您失望。

想想那些收入很高但仍然被巨额债务拖累的明星：泰森，迈克尔·杰克逊，艾弗森...

从这个意义上说，投资大师巴菲特倡导一种简单的生活理念，这不仅是品格和修养的结果，也是审慎的风险管理方法。

　　5.生活不能计划，但是计划总比没有计划好

你们中的许多人将在接下来的几年或十年内建立家庭并生育孩子。

在观察了太多的人之后，我可以看到一个冷酷的模式：

大多数人在40岁之前的个人成就几乎取决于他们建立家庭之前的水平。

不明白？想一会儿。

聪明，您必须已经想到了原因。结婚后，尤其是育有孩子之后，您的成长速度将大大减慢，而减缓的程度将与您对家庭的责任感成正比。

像钢铁侠埃隆·马斯克（Eron Man Elon Musk）和Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（Shirley Sandberg）这样的男人和女人，在认真教育子女的同时，可以支持自己的商业帝国或成为工作场所的女王。

您很有可能在晋升和成为妈妈之间做出艰难的选择，或者下班后回到车库，不得不以极大的精力穿上称为daddy的球衣，并花点时间投资在学习中。 。

因此，我不禁要告诉您一些冒犯他人的内容：

作为专业人士，如果您没有孩子，请珍惜它。

如果您仍然单身，则必须更加珍惜它。

除了喝酒，购物和性感女郎，不要花费8个小时以外的时间。

为什么中年油腻？

因为我背上有很多东西。在变得油腻之前，您需要计划在工作场所的前十年和您的个人成长道路。

也许你会问，生活可以计划吗？谁能保证未来会有新的机遇和新的转折点？

是的，生活充满事故，真的不可能计划，但是只有计划了，您才能从忙碌的日常事务中抬头，看看五年或十年后您对自己有什么期望。

有了期望，无论您何时工作或返回家园，您都知道应该朝哪个方向努力。

当有一天出现意外的机会时，您将有资格在好，好和更好之间进行选择，而不必一步步面对紧迫的厄运，而必须一次又一次地“把握两个邪恶的权利”。 “它很轻”，最后很难回来，而且它越来越深。

作者：网格总，工作场所的老司机，80王端，干货见识，周到的鸡汤，您想尝试一下吗？微信公众号：Ge永远存在（ID：I-Gargamel）