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你的价值,取决于你的不可被替代性

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  您的价值取决于您的不可替代性

您的价值取决于您的不可替代性

最近,公司中有些人要求离开。我与他们一对一交谈。最近,我发现了一个问题。实际上,有些人并不是真的想离开,而是想测试自己的位置是否不可替代。 。

其中包括分支机构的财务。当我与她交谈时,她感到她不想辞职。她在公司中提出了一些不合理的安排,还提到了工资问题。她只想到辞职的想法,但没有特别强烈的想法。如果工资略有提高,她将不会离开。她想看看公司是否会以此方式给她加薪。我曾与BOSS讨论过,但最后我们没有给她加薪,因为在薪水不变的情况下,我们可能会找到比她更合适的人选。能力,没有条件给她加薪。

您在公司中的价值取决于您的不可替代性。

公司只能给您职位,却不能给您未来。您的价值取决于您自己的不可替代性。理性地看待工作,因为即使在那个位置上,您也可以随时找到替代人,因此您对老板而言并不那么重要。

中央电视台著名主持人白彦松曾经说过:“一个人的价值和社会地位与他的不可替代性成正比”。换句话说,一个人在他工作的领域中越是不可替代,他的收入就越高,他的社会地位也就越高。相反,如果一个人在自己的工作领域中是可有可无且微不足道的,那他的收入肯定会很低,他的社会地位也就无从谈起。如果您仔细考虑,这确实是有道理的。

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