职场中，这三类人正在害死你

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　　在工作场所，这三种人正在杀死你

文/谢克辉

工作场所一直是一个巨大的国际象棋游戏。

如果打得好，您可以自己下棋。如果玩得不好，那将成为别人的棋子。最终，他们输掉了所有比赛，甚至被抛弃。

之前，在实习期间，师父对我说，如果您想与人交谈，则必须与两种人交谈，一种是美好的生活，另一种是高度的情商。

后来，当我正式进入工作场所时，我意识到跟随这个人并不重要，但是如果跟随错误的人，您的所有努力都会被破坏。除了你的职业，毁灭的还在于你的小小的青春。

谁不能跟随？许多人不知道这三种类型的老板正在悄悄地摧毁你。

01

　　那些让您自由自在，永不鞭you的人。

如果您的老板不是您的父亲，那么您就无法永远走下去，保护自己的繁荣。

然后，请不要跟着一个从不给您任何任务，从不向您施加压力，从不指出错误的老板。

因为他在不知不觉中减少了您的时间价值。

人们经常问我：小玉，我受不了了，老板为什么批评我？我已经很努力了。您说，我应该换工作，换职位吗？

我说，你的老板真好，如果你是盲人，你不跟随他吗？

是一个不恰当的类比：

当您的父母看到您误入歧途时，他们会立即殴打并责骂您，并希望将您拖出吗？但是，如果您看到邻居或亲戚的孩子，您还会被烧焦吗？

在工作场所，如果存在物质批评，那实际上是因为爱你。谁有时间和一个无关紧要的人胡说八道。

我最近招了一个小伙伴。有时我会手工教我，有时我会很严格。严格是因为做错了事，例如没有在指定的时间内按入，并且排版中也有问题。

我的一些企业家朋友说，这只是一个实习生，不需要花太多力气，也许他们会在实习期结束后离开。

我认为，我可能无法给她一个很大的平台，但是至少我可以让她与我白白浪费时间。这不是每天倒茶，开水和每天快递的无用功，而是要获得核心竞争力。

您必须知道，如果您犯了一个错误，就不会向您指出，您不会告诉您如何做，并且您绝不会问您的老板，所以不要跟随。

由于您的能力，他从未为您增加价值。

对于工作场所中的每个人来说，最重要的是要有一个能帮助您增强能力的好老板。他不仅为您现在增加了价值，而且还为您的未来增加了价值。

02

　　未能兑现诺言是职场上的情感上的说谎者。

您是否遇到过像这样的老板，他答应完成这项工作并给您升职和加薪，但转过身来告诉您：您做得很好，但是...

but“但是”后面自然不能够实现他的诺言。您不能提高薪水或升职。您得到的只是他微不足道的赞美。

但是对他来说，没关系。因为工作已经结束并且他的任务已经完成，所以您并不重要。

这样的老板在工作场所中并不多，可以称为情感撒谎者。

所谓“职场情感骗子”，就是用某种心理使你为他卖命，最后打出情感牌，彻底抹去诺言的责任。

他的特点是，当他提前答应时，他迫不及待地想为你摘下星星。当他错过约会之后，他看上去很难过和不舒服。如果再次推动他，您仍然会错。

为什么要远离这种类型的老板？

因为您很可能成为他们的垫脚石，而他们也可能成为您的绊脚石。如果一个人不能履行他对你的承诺是什么意思？意思：

一个，他从一开始就知道结局，但是他在使用你。

其次，他对您的未来不负责任。保证先前的承诺多么好是没有用的。最终效果比一切都重要。

第三，你的软弱和对脸的尊重很可能会成为你的软弱，他的抓地力。

曾经欺骗过您的人不会重建信心。那些给你希望和让你失望的人比那些从来没有给你希望的人受到的伤害更大。远离并不意味着伤害自己，而且还防止自己被这种不诚实的人所束缚并失去信心。

03

　　与您的老板发脾气是定时炸弹。

我可以容忍那些做错了事并且脾气不好的老板，但是我认为那些对你莫名其妙地生你的气，对你冷酷暴力的领导者，最好不要跟随。

为什么？

一个足够优秀的人至少在情感上是稳定的。

一个情绪稳定的人可以带来正能量，而一个喜怒无常的人只会感到沮丧-不知道会发生什么，总是会感到恐惧。

许多人说，您只需要做自己的事，而您如何处理老板的情绪？

工作场所不是您的家。工作场所是一个让人流连忘返的世界。如果不认识别人，就会遇到鬼魂。一个好的老板可以让你看到别人，而一个坏的老板可以让你看到鬼魂。

坦率地说，工作场所是一场情感竞赛。冷静和放松的人更有前途，而焦虑的人只会做坏事。

在我实习期间，有一位大师。我写了很多文章。当她工作时，她就像野兽。她无数次地批评了我。我只是被猛烈抨击，但是我被说服了。因为错是错。

在其他时候，我总是闲着，给我买食物和饮料，带我去玩，就像她在等我一样。

单位中的每个人都给她很好的评价，因为除了工作，她在其他时间都非常放松。

“我的老太太在这里学习她的技能，而不是生气”，尽管你不能这么说，但这并不是不合理的。

一个人无法控制自己的情绪，因为他无法控制自己的工作，因此不要指望给您带来任何好处。

情感是人的组成部分。

归根结底，在某种程度上，在工作场所与合适的人在一起是与合适的人在一起。

20多岁，30多岁，40多岁，50多岁的每个年龄段的人对工作场所的感觉都会有所不同，因为我们随着年龄，地位和角色的发展而急切地成长。很大，但也从容而野蛮地成长。

跟随合适的人并不是要让您成为另一个人的附件，而是要找到合适的老师成为您事业的领导者。

在多年的工作结束时，我们都会成为老司机，我希望我们能够达到自己喜欢的另一面，而不是无所事事地走到尽头。