如何才能和优秀的人共事？

　　我如何与好人一起工作？

我如何与好人一起工作？

文/一只耳朵

刚开始工作时，大多数人都对自己能很好地完成任务感到满意。因为在这个时候，我们都是工作场所的新手，不熟悉工作场所的规则，对职业发展没有任何要求。等待了一段时间后，我开始要求自己和周围的环境。不是我突然在心中醒来，而是我尝到了与好人一起工作的甜蜜。

优秀是一种能力，不是每个人都有，但是所有人都对他上瘾。

因为我在市场上工作，所以我经常遇到不同层次的人。与各种各样的人交流时，您自然必须独立地区分哪种人是优秀的。

例如，成为校园市场与校园负责人密不可分。在早期找到合适的人可能会花费很多时间，但是出色的人才确实很重要。如果您在早期浪费一些时间，那么在后期将会收获很多。

目前的兼职团队负责人已经从一个自我媒体圈子转变了。经过两次面试，我开始工作，并负责大学城内几所学校的兼职招聘安排和管理。

实际上，每个担任兼职团队管理人员的人都知道，与正式员工不同，这些兼职员工的工作很难确定。您应该始终准备好与他们打交道，以释放鸽子，并出于各种原因准备替代品。

正是由于找到合适的负责人，保证了大学城内几所大学的兼职人员将继续开展活动一个多月。相反，由于在其他地方没有合适的专人负责兼职人员，这导致许多活动不稳定，甚至影响了工作。

我认为，这个兼职团队的领导者是一个很棒的人，与他一起工作是一种享受。从功利主义的角度来看，被困在我们工作链中的人必须是优秀的人，因为他们很可能会影响我们的工作成果。

原因很简单。外面的兼职团队负责人的工作结果就是我的工作结果。如果我不努力，那一定是我，而不是她，而他就是我的名片。同样，我的工作成果属于我的老板。

寻找合适的人选并与他们合作本身就是享受的过程。

良好的工作环境将使优秀的人为彼此感到难过。

因此，如果您想与好人在一起，那么就值得成为好人。

在我离线参加的自我媒体共享会议中，最常提及的是连接。互联网的本质确实是连接。甚至有人说，您可以联系多少人决定您的价值。当我们自己的价值将由他人决定时，这简直是误导。

互联网的本质是连接。没有什么问题。一个被忽略的重要前提是，您是否具有价值以及该价值是否具有对外界的可交换价格属性。只有您才有价值，而此时的联系才是有价值的。

因此，我似乎认识很多人，但是鸡蛋真的没有用。您自己的强项是工作场所的硬通货。

例如，您很卑鄙。即使您遇到了一个好的合作伙伴并与其他人一起工作，您也会喜欢这个过程，但是对于其他人来说，这是痛苦的。

这种愉悦的差异注定在生活中是不和谐的。小一争吵，大一争吵。没有同等交换的商业行为注定不会持续很长时间。

想要和优秀的人一起工作本质上是一种商业交流。如果两党获得不平等的利益，他们肯定将无法享受到这一过程的意义，更不用说最后的成果了。

有时，我可以花一些时间独自思考自己和自己可以带给别人的东西。

如果我想和一个好人一起工作，她需要我提供哪些技能？

实际上，我一直主张我们应该走出职场，谈论职业发展。每个人的卓越之路都来自于在工作场所之外砸自己，不断地突破界限。

在开始工作时，就像大多数人所说的那样，我投入了巨大的工作，并认为只要我努力工作即可完成工作。后来，我发现自己错了。那些杰出的人把我抛在后面。

每天在公司的网格中购买商品并不能使您取得足够的进步。

走出职场，站在行业的顶端，这是快速进步的正确途径。

例如，如果您在运营，那么您的竞争对手不是您公司的同事，而是行业金字塔的顶端。

这样做的另一个好处是，您根本不必陷入所谓的工作场所关系中。而且，大多数与工作场所的关系纠缠的人都是平庸的人。

我不认为工作场所以外的优质空间会取得怎样的巨大进步，但仅限于办公室的狭小空间。很难成为一个优秀的人。

您的工作结果仅在工作范围之外，不在办公室的正方形之间。

跳出工作场所，寻找行业内的佼佼者。只有这样，您才能成为好人，然后与好人一起工作。

冷静下来，问问自己，我值得与好人一起工作吗？

如果您不配得到，请尝试使自己成为一个好人。